MDA空间地理情报公司正在寻找一位经验丰富的工程治理与改进负责人，以加强和持续改进我们在任务关键环境中的工程实践。此角色对于确保我们的工程流程、标准和治理框架能够一致地交付高质量成果，同时支持我们的客户任务至关重要。
成功的候选人将具备系统和/或软件工程标准的深厚经验，强大的利益相关者影响力，以及识别差距、推荐务实改进并在工程、运营和质量团队中领导可持续变革的能力。
此角色向运营总监汇报，并与项目经理、工程负责人、运营团队和质量专业人员密切合作，以确保组织内的一致性、协调性和卓越性。
主要职责
• 工程治理与标准
定义、维护和发展与行业标准和适用于安全关键和任务关键系统的监管要求一致的工程治理框架、流程和最佳实践。
作为系统和/或软件工程标准的主题专家，确保在项目和团队中一致地解释和应用。
支持与工程流程和合规性相关的审计、评估和审查。
• 持续改进
通过数据分析、审查和利益相关者反馈，主动识别工程流程中的缺陷、风险或低效。
制定明确、实用的建议以解决差距，在严格性与交付效率之间取得平衡。
领导流程改进的实施，确保变更得到良好沟通、采用和持续。
衡量和跟踪改进的有效性，根据需要调整方法。
• 协作与利益相关者参与
与项目经理紧密合作，确保工程流程支持成功的项目执行、进度遵循和风险管理。
与运营和质量团队协作，将工程治理与运营现实和质量目标对齐。
影响并吸引高级领导、工程团队和跨职能利益相关者，在没有直接权威的情况下建立一致性并推动变革。
• 能力建设与培训
为工程师和项目团队开发和提供关于工程标准、流程和最佳实践的培训、指导和辅导。
支持入职和持续能力发展，以加强组织在工程治理方面的成熟度。
• 绩效与人才赋能
通过提供关于工程实践遵循、执行质量和持续改进行为的输入，帮助校准工程绩效评估。
帮助定义与工程纪律和专业卓越相关的明确期望和成功标准。
支持团队成员的招聘、入职和专业发展。
所需资格和经验
• 工程、计算机科学或相关技术学科的学士学位（高级学位为加分项）。
• 在安全关键或任务关键工程环境（如航空航天、国防、空间系统、受监管的软件或系统工程）中拥有10年以上经验。
• 对系统和/或软件工程标准、方法和生命周期实践有深入了解。
• 具备识别流程差距、设计改进和领导组织变革的经验。
• 证明了跨职能、层级和学科影响和协作的能力。
• 具有与项目管理、运营和质量团队密切合作的经验。
• 优秀的沟通、促进和培训技能。
此职位的薪酬范围为每年155,000美元至170,000美元。具体的薪酬将根据成功候选人的资格和经验而定。
