CoreWeave是AI™的核心云。由先锋为先锋打造，CoreWeave提供了一个技术、工具和团队的平台，使创新者能够自信地构建和扩展AI。受到领先的AI实验室、初创公司和全球企业的信任，CoreWeave结合了卓越的基础设施性能和深厚的技术专长，以加速突破并将计算转化为能力。CoreWeave成立于2017年，并于2025年3月成为一家上市公司（纳斯达克代码：CRWV）。了解更多信息，请访问www.coreweave.com。
CoreWeave正在寻找一位积极进取的幕僚长加入我们不断壮大的团队。在CoreWeave，我们正在为加速工作负载构建下一代公共云。此职位将直接支持工程高级副总裁，确保日常活动的顺利进行，并使高级副总裁能够专注于战略优先事项。理想的候选人将是一位注重细节、经验丰富的助理或项目经理，具备在保持灵活性、镇定和良好幽默感的同时有效高效响应的能力。
产品与工程执行办公室的幕僚长作为战略和运营的倍增器，使执行团队能够在快速发展的AI云组织中以最大效能运作。此角色融合了战略规划、运营严谨性和跨职能协调，以推动产品、工程和合作伙伴团队之间的对齐、执行和问责。幕僚长作为产品与工程执行办公室的延伸——制定议程、管理业务和运营节奏、确保优先事项的跟进，并帮助将战略转化为可衡量的成果。
此职位的个人必须了解业务优先事项，展示出主动预测需求和推动改进以为领导团队建立能力的能力。成功的候选人将具备在几乎没有指导的情况下快速完成复杂任务的能力，并在需要快速周转的情况下以适当的紧迫感做出反应。理想的候选人必须能够在团队环境中成功工作，并在团队内外建立有效的工作关系。
职责：
战略规划与议程管理
• 构建和管理执行官的议程，包括员工会议、运营审查、产品和工程论坛以及领导力外出活动。
• 确定、框定和优先考虑关键主题和决策，以确保会议以结果为导向并与战略目标一致。
• 预测即将到来的决策，并主动提出风险、权衡和依赖关系。
业务与运营节奏协调
• 设计、维护并持续改进产品和工程的业务和运营节奏（例如，每周员工会议、季度规划、路线图审查和回顾）。
• 协调团队之间的输入、预读和输出，以确保这些节奏的一致性和高质量执行。
OKR与绩效管理
• 负责执行级别的OKR报告，确保进展、风险和缓解计划的清晰性、准确性和叙述。
• 通过跟进表现不佳或有风险的计划并促进课程修正来推动问责。
执行与跟进
• 捕捉执行和领导会议中的关键决策和行动项。
• 确保所有关键行动项的明确所有权、截止日期和可见性。
• 跟踪执行情况，并在需要时主动干预以消除障碍或升级问题。
特别项目与战略倡议
• 代表执行办公室领导或支持高优先级的跨职能倡议。
• 进行分析、提出建议，并推动与产品战略、工程执行或组织效能相关的战略项目的执行。
• 作为执行办公室在组织设计、优先级和扩展挑战方面的可信赖思维伙伴。
基本资格
• 相关领域的学士学位（例如，工程、计算机科学、商业或相关学科）；高级学位（MBA或同等学历）是加分项。
• 7年以上担任幕僚长、项目管理、产品运营、工程运营、管理咨询或同等职位的经验。
• 对产品和工程组织有很强的熟悉度，理想情况下是在云基础设施、AI/ML平台或高增长技术公司中。
• 展示出建立和管理运营节奏、执行议程和跨职能协调的经验。
• 证明能够跟踪、报告和推动OKR或类似绩效框架的执行。
• 具备卓越的组织技能，有捕捉决策、管理行动项和确保跟进的成功记录。
• 出色的书面和口头沟通能力，能够为执行受众综合复杂的技术和业务主题。
• 在与高级领导和敏感信息合作时具有高度的谨慎、判断力和专业精神。
• 能够在模糊和快节奏的环境中操作，具有行动和结果导向的倾向。
此职位的基本工资范围为188,000美元至275,000美元。起薪将根据与工作相关的知识、技能、经验和市场位置确定。我们在确定薪酬时力求市场对齐和内部公平。除了基本工资外，我们的总奖励计划还包括酌情奖金、股权奖励和全面的福利计划（均基于资格）。
我们提供的内容
我们发布的范围代表了此职位的典型薪酬范围。为了确定实际薪酬，我们会审查每位候选人的市场费率，其中可能包括多种因素。这些因素包括资格、经验、面试表现和地点。
除了具有竞争力的薪水外，我们还提供多种福利以支持您的需求，包括：
• 医疗、牙科和视力保险 - 由CoreWeave全额支付
• 公司支付的生命保险
• 自愿补充人寿保险
• 短期和长期残疾保险
• 灵活支出账户
• 健康储蓄账户
• 学费报销
• 参与员工股票购买计划（ESPP）的能力
• 通过Spring Health提供的心理健康福利
• 由Carrot提供的家庭形成支持
• 带薪育儿假
• 通过Kinside提供灵活的全方位服务的儿童保育支持
• 401(k)计划，提供慷慨的雇主匹配
• 灵活的PTO
• 我们的办公室和数据中心地点每天提供的餐饮午餐
• 休闲的工作环境
• 专注于创新颠覆的工作文化
我们的工作场所
虽然我们优先考虑混合工作环境，但对于距离办公室超过30英里的候选人，可能会根据角色要求的专业技能集考虑远程工作。新员工将在入职的第一个月被邀请参加我们中心之一的入职培训。团队还会每季度聚集一次以支持协作。
加州消费者隐私法 - 仅限加州申请者
CoreWeave是一个平等机会的雇主，致力于营造一个包容和支持的工作环境。所有合格的申请者和候选人将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份或遗传信息的情况下获得就业考虑。
作为这一承诺的一部分，并与《美国残疾人法案》（ADA）一致，CoreWeave将确保为符合条件的申请者和候选人提供合理的招聘过程便利，除非此类便利会造成不当困难。如果需要合理便利，请联系：careers@coreweave.com。
出口管制合规
此职位需要访问受出口管制的信息。为了符合适用于该信息的美国政府出口法规，申请人必须是（A）美国人，定义为（i）美国公民或国民，（ii）美国合法永久居民（绿卡持有者），（iii）根据8 U.S.C. § 1157的难民，或（iv）根据8 U.S.C. § 1158的庇护者，（B）有资格在没有所需出口授权的情况下访问受出口管制的信息，或（C）有资格并有合理可能从相关美国政府机构获得所需的出口授权。出于合法的商业原因，CoreWeave可能会拒绝进行任何出口许可程序。
