我们的公司
通过数字体验改变世界是Adobe的宗旨。我们为每个人——从新兴艺术家到全球品牌——提供他们所需的一切，以设计和交付卓越的数字体验！我们热衷于赋予人们创造美丽而强大的图像、视频和应用程序的能力，并改变公司在每个屏幕上与客户互动的方式。
我们致力于招聘最优秀的人才，并致力于创造卓越的员工体验，让每个人都受到尊重，并有平等的机会。我们意识到新想法可以来自组织的任何地方，我们知道下一个大创意可能就是你的！
机会
加入Adobe，担任高级员工工程师，在构建和发展支持Adobe产品（如Adobe Express）的工程平台中发挥关键作用。该角色位于软件工程、站点可靠性工程和平台领导力的交汇处，重点是实现企业规模的安全、可扩展和高效的软件交付。
您将致力于支持全球数百万客户使用的多租户、多区域云服务的基础系统。作为高级技术领导者，您将与产品工程、基础设施和安全团队紧密合作，提高可靠性、自动化和开发人员生产力的标准，同时帮助塑造Adobe构建和交付软件的未来。
您的工作内容
- 设计、构建和发展支持大规模分布式服务的高可靠性软件系统和平台。
- 领导基于GitOps的工作流和部署自动化的开发。
- 使用标准化的部署和配置模式，在基于Kubernetes的平台上配置和操作服务。
- 使用Terraform等工具构建和维护基础设施即代码，以在AWS上配置和管理云资源。
- 应用AI/ML技术和工具以增强软件交付生命周期，提高工程生产力，并简化操作工作流。
- 将SRE原则应用于软件系统的设计和操作，强调可靠性、可扩展性、风险管理和操作效率。
- 与应用程序和平台团队合作，标准化服务配置、推出策略和环境管理的模式。
- 通过深思熟虑的工程和自动化识别和减少系统性风险、繁琐工作和低效率的来源。
- 通过设计和代码审查以及指导贡献技术领导力，帮助提高整个组织的工程质量。
成功所需的条件
- 需要计算机科学、工程或同等经验的学位。
- 10年以上专业软件工程经验，重点是分布式系统和云原生架构。
- 深入了解GitOps以及等效经验、CI/CD管道和大规模软件交付系统。
- 拥有基于Kubernetes平台的实际和广泛经验。
- 展示了使用AI/ML或智能自动化来提高工程生产力、可靠性或操作效率的能力。
- 对AWS等云平台和基础设施即代码实践有深入了解。
- 在平台工程中常用的一种或多种语言（如JavaScript/TypeScript、Go、Python或类似语言）中具有较强的编程技能。
- 展示了将站点可靠性工程实践应用于大规模生产系统的设计、交付和操作的经验。
- 能够跨团队有效工作，清晰地传达复杂的技术概念，并通过技术领导力影响工程方向。
- 拥有持续改进的心态，热衷于构建使其他工程师更有效的系统。
我们的薪酬反映了多个美国地理市场的劳动力成本，并根据这些定义的市场支付不同的薪酬。该职位在美国的薪资范围为每年173,500美元至331,050美元。该范围内的薪酬因工作地点而异，也可能取决于与工作相关的知识、技能和经验。您的招聘人员可以在招聘过程中分享有关工作地点的具体薪资范围的更多信息。
在加利福尼亚州，该职位的薪资范围为228,600美元至331,050美元。
在华盛顿州，该职位的薪资范围为218,200美元至316,000美元。
在Adobe，销售职位的起薪以总目标薪酬（TTC = 基本工资 + 佣金）表示，短期激励以销售佣金计划的形式体现。非销售职位的起薪以基本工资表示，短期激励以年度激励计划（AIP）的形式体现。
此外，某些职位可能有资格获得以新员工股权奖励形式的长期激励。
州特定通知：
加利福尼亚州：
公平机会条例
Adobe将根据州和地方法律以及“公平机会”条例，考虑具有逮捕或定罪记录的合格申请者的就业。
科罗拉多州：
申请窗口通知
如果此职位在科罗拉多州开放招聘（如职位发布中所列），申请窗口将至少保持开放至上述太平洋时间的日期和时间，以符合科罗拉多州薪酬透明度法规。如果此职位未列为科罗拉多州的招聘地点，则不适用特定申请窗口，并且职位可能会根据招聘需求随时关闭。
马萨诸塞州：
马萨诸塞州法律通知
在马萨诸塞州，要求或实施测谎测试作为就业或继续就业的条件是违法的。违反此法律的雇主将面临刑事处罚和民事责任。
Adobe自豪地成为一个平等就业机会的雇主。我们不基于性别、种族或肤色、种族或民族、年龄、残疾、宗教、性取向、性别认同或表达、退伍军人身份或任何其他受法律保护的适用特征进行歧视。了解更多。
Adobe致力于使Adobe.com对所有用户可访问。如果您有需要帮助浏览我们网站或完成申请流程的残疾或特殊需求，请发送电子邮件至accommodations@adobe.com或致电(408) 536-3015。
