描述
亚马逊网络服务（AWS）正在寻找经验丰富且积极进取的技术专家，他们具备独特的技术广度/深度和平衡的强大人际交往能力。作为解决方案架构师，您将与全球最大的一些金融服务公司、AWS销售团队以及其他多个AWS团队合作，设计高度可扩展、灵活且具有弹性的云架构，以解决客户的业务问题并加速AWS服务的采用。
作为值得信赖的客户倡导者，解决方案架构师将帮助组织了解围绕高级云解决方案的最佳实践，以及如何将现有工作负载迁移到云端。您将有机会帮助制定和执行一项战略，从初创公司到企业客户，建立AWS的认知度和广泛使用。
理想的候选人必须是自我激励的，并有将技术与可衡量的业务价值联系起来的成功记录。您还应具备从战略上思考业务、产品和技术挑战的能力。
我们正在寻找的一些其他品质：
- 喜欢与大型全球客户合作。您将热衷于为一组多样化且具有挑战性的企业客户进行教育、培训、设计和构建云解决方案。
- 对大规模计算解决方案有深入了解。
主要工作职责
角色和职责
- 作为账户团队的关键成员，与客户合作，通过帮助他们利用AWS服务的力量来加速业务发展，确保他们的长期成功。
- 制定和执行云采用战略，使我们的客户满意，并建立牢固的关系，从而产生超过AWS目标的战略收入流。
- 通过深入了解AWS服务、设计模式和最佳实践，并与客户、其他解决方案架构师和更广泛的AWS构建者社区分享这些知识，成为值得信赖的顾问。
- 作为AWS服务团队的客户之声，提升AWS平台。
- 与其他解决方案架构师合作，开发可重用的解决方案，以解决常见的业务和架构问题。
- 通过主持研讨会和实践课程来教育客户，展示如何使用AWS服务。
- 与客户组织内的高级技术人员建立深厚的关系网络，使他们成为云倡导者。
- 撰写和贡献AWS面向客户的出版物，如白皮书、博客文章和开源项目，并在公共活动中演讲。
- 通过指导和构建者计划帮助招聘、入职和培训新的解决方案架构师。
关于团队
我们的团队致力于支持新成员。我们拥有丰富的经验水平和任期，并正在构建一个庆祝知识共享和指导的环境。我们关心您的职业发展，并努力根据每位团队成员的发展需求分配项目，使他们成为更全面的专业人士，并能够在未来承担更复杂的任务。在AWS，我们拥抱差异。我们致力于进一步推动我们的包容文化。我们拥有12个员工主导的亲和团体，覆盖全球超过190个分会的40,000名员工。我们提供创新的福利，并举办年度和持续的学习体验，包括我们的种族和民族对话（CORE）和AmazeCon会议。亚马逊的包容文化在我们的14项领导原则中得到了加强，这些原则提醒团队成员寻求多样化的观点，学习并保持好奇心，并赢得信任。
我们的团队也非常重视工作与生活的平衡。在这里，个人生活与职业生活之间的健康平衡对您的幸福和成功至关重要，这就是为什么我们不关注您在工作或在线上花费的小时数。相反，我们很高兴提供灵活的时间表，以便您在工作内外都能拥有更高效和更平衡的生活。
多样化的经验
AWS重视多样化的经验。即使您未满足职位描述中列出的所有优先资格和技能，我们也鼓励候选人申请。如果您的职业生涯刚刚开始，未遵循传统路径，或包括替代经验，不要让它阻止您申请。
为什么选择AWS？
亚马逊网络服务（AWS）是全球最全面和广泛采用的云平台。我们开创了云计算，并从未停止创新——这就是为什么从最成功的初创公司到全球500强公司都信任我们强大的产品和服务套件来支持他们的业务。
包容性团队文化
在AWS，我们天生就喜欢学习和保持好奇心。我们的员工主导的亲和团体培养了一种包容文化，使我们为自己的差异感到自豪。持续的活动和学习体验，包括我们的种族和民族对话（CORE）和AmazeCon（性别多样性）会议，激励我们永远不要停止拥抱我们的独特性。
指导和职业发展
我们不断提高我们的绩效标准，努力成为地球上最好的雇主。这就是为什么您会在这里找到无尽的知识共享、指导和其他职业发展的资源，帮助您成为更全面的专业人士。
工作/生活平衡
我们重视工作与生活的和谐。在工作中取得成功绝不应该以牺牲家庭为代价，这就是为什么我们努力将灵活性作为我们工作文化的一部分。当我们在工作场所和家庭中感到支持时，在云中没有什么是我们无法实现的。
基本资格
- 8年以上特定技术领域（如软件开发、云计算、系统工程、基础设施、安全、网络、数据与分析）经验
- 3年以上应用程序和基础设施的设计、实施或咨询经验
- 5年以上软件或互联网行业的IT开发或实施/咨询经验
优先资格
- 5年以上基础设施架构、数据库架构和网络经验
- 了解SAP系统（如SAP Business Suite、S/4HANA、SAP Business Warehouse、SAP HANA、SAP Business Objects等）及其架构和基础设施需求
- 有与最终用户或开发者社区合作的经验
- 有管理SAP客户和合作伙伴关系的经验
- 有SAP S/4HANA、SAP Cloud Platform、SAP Cloud ERP和Cloud ERP Private的经验
- 具备SAP清洁核心设计概念的经验，包括在生成/代理AI、数据与分析等领域使用非SAP技术进行设计和构建
亚马逊是一个平等机会的雇主，不会因受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护的身份而歧视。
洛杉矶县申请者：该职位的工作职责包括：与其他员工、主管和工作人员安全合作；在压力条件下坚持卓越标准；与员工、主管和工作人员有效且尊重地沟通，以确保卓越的客户服务；并遵循所有联邦、州和地方法律及公司政策。犯罪历史可能与该职位的一些重要工作职责有直接、不利和负面的关系。这些包括上述职责和责任，以及遵守公司政策、行使良好判断、有效管理压力并安全和尊重地与他人合作、展现诚信和专业精神、保护业务运营和公司声誉的能力。根据洛杉矶县公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
根据旧金山公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
我们的包容文化使亚马逊人能够为客户提供最佳结果。如果您有残疾并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations了解更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
我们的薪酬反映了美国多个地理市场的劳动力成本。该职位的基本工资在我们最低地理市场为每年138,200美元，到我们最高地理市场为每年239,000美元。薪酬基于多个因素，包括市场位置，并可能因与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一家综合薪酬公司。根据所提供的职位，可能会提供股权、签约奖金和其他形式的薪酬，作为总薪酬包的一部分，此外还有全面的医疗、财务和/或其他福利。有关更多信息，请访问https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。该职位将保持发布状态，直到填满。申请者应通过我们的内部或外部职业网站申请。
