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描述
职位概述和职责
这是一个激动人心的机会，成为全新一流产品和工程团队的一员，创造世界上最好和最大的航空公司。在联合航空公司，高级Scrum Master/交付负责人是一个个人贡献者，负责为支持客户数据、身份和广告技术平台的敏捷团队实现一致、可预测的交付。该角色应用标准的敏捷和SAFe实践，与产品和工程紧密合作，确保交付承诺以透明和高质量的方式实现。L4角色强调动手执行、团队级别的责任和清晰的沟通，发展跨邻近团队的影响力，但不具备企业范围的所有权。
· 敏捷促进：
o 通过主持Scrum仪式：每日站会、Sprint计划、Sprint评审和回顾，指导和支持敏捷团队
o 通过跟踪承诺、速度、容量和交付健康，推动Sprint和迭代交付，确保工作按计划进行。
o 通过管理看板、工作流、仪表板和报告，保持Jira交付卫生，提供准确和透明的交付状态。
o 识别、跟踪和消除团队进展的障碍，通过解决问题和升级
o 与领导层和职能组合作解决依赖关系和约束
o 组织和领导程序增量（PI）计划，并使团队在共同使命上保持一致
· 协作：
o 与团队成员和产品经理合作，了解敏捷原则、实践和框架
o 在团队中培养责任、透明和持续学习的文化
o 组织和进行培训课程，以提高团队成员在敏捷方法论方面的技能
o 与工程和架构合作伙伴合作，了解技术范围和顺序，特别是数据管道、身份服务、API和平台集成。
· 交付监督：
o 确保团队按照Sprint目标和发布时间表交付工作
o 使用敏捷指标（速度、燃尽图、周期时间）提供对团队绩效和改进机会的洞察
o 支持团队和利益相关者适应项目范围或方向的变化
· 利益相关者沟通：
o 充当产品经理、开发人员、QA和利益相关者之间的桥梁
o 在各个层面提供有关团队进展、风险和交付承诺的清晰和一致的更新
o 及早识别交付风险和障碍，适当升级，并与合作伙伴合作支持及时解决。
· 敏捷成熟度和持续改进：
o 促进和支持在团队和部门中采用敏捷最佳实践
o 主持回顾会议并推动可操作的结果，以提高团队效率和士气
资格
资格
成功所需的条件（最低资格）：
· 学士学位
· 商业管理、计算机科学、工程或相关领域
· 5年以上技术开发角色经验，如发布列车工程师、Scrum Master、交付负责人
· 深刻理解SAFe、Scrum、Kanban和其他敏捷框架
· 使用敏捷项目管理工具（如Jira、Confluence或Azure DevOps）的经验
· 出色的沟通、促进和冲突解决能力
· 能够以身作则，展示强大的服务型领导力和专注于团队赋权
· 在协作、跨职能的敏捷环境中工作经验丰富，注重交付价值
· 能够有效管理和解决冲突，使团队专注于实现Sprint目标
· 强大的组织能力，能够同时管理多个团队或项目
· 具备技术思维，必须了解基本的软件开发原则和现代云技术，包括CI/CD、DevOps原则
· 渴望自动化和减少流程开销，简单思考！
· 必须被合法授权在美国为任何雇主工作，无需赞助
· 成功完成面试以满足职位资格要求
· 可靠、准时的出勤是该职位的基本功能
什么能帮助您脱颖而出（优先资格）：
· 硕士学位
· 敏捷认证，如认证ScrumMaster（CSM）或SAFe Agilist（SA）非常理想
· 在敏捷环境中担任Scrum Master、敏捷教练或类似角色的经验
· 在涉及DevOps、CI/CD管道或基于云的应用交付的环境中工作经验
· 熟悉敏捷框架
· 接触过敏捷转型和变更管理
· 具备软件开发或技术项目交付背景者优先
· 支持客户数据平台、身份解决方案或广告/营销技术的经验
· 熟悉基于事件的数据、API和数据管道
· 具有云原生平台经验，最好是AWS
该职位的基本工资范围为112,480.00美元至146,540.00美元。列出的基本工资范围/小时费率取决于与工作相关的因素，如经验、教育和技能。该职位还符合奖金和/或长期激励补偿奖励的资格。
您可能有资格获得以下竞争性福利：医疗、牙科、视力、生命、事故和残疾、育儿假、员工援助计划、通勤、带薪假期、带薪休假、401(k)和飞行特权。
联合航空公司是一个平等机会的雇主。联合航空公司招聘、雇用、培训、补偿和晋升不分种族、宗教、肤色、国籍、性别认同、性取向、身体能力、年龄、退伍军人身份和其他受法律保护的身份。平等机会雇主 - 少数族裔/女性/退伍军人/残疾人/LGBT。
我们将确保为残疾人提供合理的便利，以参与工作申请或面试过程，履行重要的工作职能。请联系JobAccommodations@united.com申请便利。
