提升您的职业生涯，与Zynga一起成长！
在Zynga，我们通过游戏的力量将人们聚集在一起。作为互动娱乐的全球领导者和Take-Two Interactive的骄傲品牌，我们的游戏已被下载超过60亿次，通过乐趣、策略和友好的竞争将175多个国家的玩家连接在一起。
从刺激的赌场旋转到史诗般的策略战斗、烧脑的谜题和社交词汇挑战，我们多样化的游戏组合为每个人提供了选择。粉丝喜爱的游戏和最新热门游戏包括FarmVille™、Words With Friends™、Zynga Poker™、Game of Thrones Slots Casino™、Wizard of Oz Slots™、Hit it Rich! Slots™、Wonka Slots™、Top Eleven™、Toon Blast™、Empires & Puzzles™、Merge Dragons!™、CSR Racing™、Harry Potter: Puzzles & Spells™、Match Factory™和Color Block Jam™，还有更多！
公司成立于2007年，总部位于加利福尼亚，我们的团队遍布北美、欧洲和亚洲，共同努力打造难忘的游戏体验。无论您是在旋转、制定策略、匹配还是竞争，Zynga都是乐趣与创新相遇的地方，也是您提升职业生涯的地方。
加入我们，成为游戏的一部分！
职位概述
作为Zynga的产品经理 - 货币化（实时运营），您将负责实施最佳的货币化策略，并提供与我们游戏整体战略一致的分段用户体验。您将在工作室内自主运作，与整个游戏团队紧密合作，特别是产品、创意和分析团队。您将决定玩家每天看到的内容，并做出影响数百万玩家的决策。
您的职责
• 通过分析相关数据、玩家行为和参与度，为游戏货币化策略的开发和实施做出贡献。
• 对所覆盖的游戏/区域的收入负责，符合战略增长计划。
• 提出、设计并领导纠正措施，以确保可持续的收入增长。
• 与产品和游戏经济团队合作，根据用户细分确定最佳的收入生成方法。
• 为团队成员和利益相关者提供与货币化相关的指导。
• 设计并作为新实时运营活动和功能的产品负责人，利用数据驱动的见解和假设。
• 协助规划货币化活动，包括特别销售和限时优惠，以最大化玩家的货币化机会。利用A/B测试进行决策。
• 配置游戏内活动，并推动工具改进以提高实时运营效率。
• 承担旨在改善数据、玩家见解和市场见解可用性的项目，并确保这些见解在工作室内有效共享。
• 基准和分析行业内的实时运营最佳实践。
您需要具备的条件
• 4年以上移动/免费游戏经验，专注于实时运营、货币化、产品管理或数据分析。
• 强大的分析和逻辑思维能力，以用户为中心和数据驱动的方法。进行和分析A/B测试。
• 能够以开放的心态和自我激励的态度进行协作。与多个学科合作以实现共同目标。
• 创造性，具有跳出框框思考的能力。能够理解玩家的思维方式并对此感兴趣。
• 优秀的人际交往和沟通能力，能够在团队、部门和不同文化、语言、工作风格和个性之间有效合作。
• 强大的沟通能力，能够流利地书写和口语英语。
我们提供的福利
Zynga提供世界级的福利套餐，帮助支持和平衡我们团队的需求。要了解更多关于我们福利的信息，请访问Zynga福利网站。
在加利福尼亚，该职位的起始年薪预计在108,900美元至161,160美元之间。然而，提供的基本工资基于市场位置，可能会根据求职者的个性化因素（如与工作相关的知识、技能、经验和其他客观业务考虑）而有所不同。
根据这些相同的考虑，该职位的总薪酬包可能还包括其他元素，包括奖金和/或股权奖励，以及参与我们的401(K)计划和员工股票购买计划的资格。
常规全职员工还可以享受公司的各种福利，包括：医疗、牙科、视力和基本人寿保险覆盖；每年14个带薪假期；每年带薪假期（从15天到25天不等）或参与公司的自由休假计划的资格；每年最多10天带薪病假；带薪育儿和同情假；心理健康和其他健康支持的健康计划；通过Maven提供的家庭计划支持；通勤福利；以及与健身相关费用的报销。
在多伦多，该职位的起始年薪预计在96,400美元至142,660美元之间。然而，提供的基本工资基于市场位置，可能会根据求职者的个性化因素（如与工作相关的知识、技能、经验和其他客观业务考虑）而有所不同。根据这些相同的考虑，该职位的总薪酬包可能还包括其他元素，包括奖金和/或股权奖励，以及参与我们的401(K)计划和员工股票购买计划的资格。常规全职员工还可以享受公司的各种福利，包括：医疗、牙科、视力和基本人寿保险覆盖；每年14个带薪假期；每年带薪假期（从15天到25天不等）或参与公司的自由休假计划的资格；每年最多10天带薪病假；带薪育儿和同情假；心理健康和其他健康支持的健康计划；通过Maven提供的家庭计划支持；通勤福利；以及与健身相关费用的报销。人工智能未用于筛选候选人。该职位为现有空缺职位。
我们自豪地成为一个平等机会的雇主，这意味着我们致力于在整个组织中创造和庆祝多样化的思想、文化和背景。我们的就业基于实质能力、客观资格和工作道德，而不是个人的种族、信仰、肤色、宗教、性别或性别、性别认同或表达、性取向、国籍或祖籍、外籍或公民身份、身体或精神残疾、怀孕、年龄、遗传信息、退伍军人身份、婚姻状况、家庭暴力或性犯罪受害者身份、生殖健康决定或任何其他受适用法律保护的特征。
作为一个平等机会的雇主，我们致力于为符合条件的残疾人、健康状况或损伤的个人（根据任何当地资格要求）提供必要的支持和便利，以确保他们在求职申请或面试过程中充分参与。请通过accommodationrequest@zynga.com联系我们，申请任何便利或与您的开放职位申请相关的支持。
请注意，Zynga不会通过第三方消息应用程序（如Telegram、WhatsApp等）进行工作面试或提供工作机会。Zynga在招聘或入职过程中也不会进行任何财务交易，并且绝不会通过应用程序或其他非官方聊天渠道向候选人索要个人或财务信息。任何此类行为可能是骗局或网络钓鱼攻击的结果，您不应参与。Zynga的内部招聘团队只会通过其官方公司电子邮件地址（即通过zynga.com、naturalmotion.com、smallgiantgames.com、themavens.com、gram.gs电子邮件域）联系个人。
