员工申请人隐私通知
我们是谁：
与我们一起塑造更光明的金融未来。
与我们的会员一起，我们正在改变人们对个人理财的思考和互动方式。
我们是一家新一代金融服务公司和国家银行，利用创新的、移动优先的技术帮助我们的数百万会员实现他们的目标。行业正在经历前所未有的转型，而我们处于最前沿。我们为每天上班感到自豪，因为我们知道我们的工作对人们的生活产生直接影响，我们的核心价值观在每一步都指导着我们。加入我们，投资于你自己、你的职业生涯和金融世界。
职位
我们正在寻找一位高级软件工程经理加入SoFi加密团队。SoFi正在组建新团队，为我们的会员开发加密产品和服务。在我们的团队中，经理不是拿着剪贴板的官僚。你需要展示服务型领导力，激励团队中的工程师，使团队的整体效能大于各部分之和。理想的候选人既具有前瞻性思维又能亲自参与，具有强烈的责任感和交付驱动力，并且是一个优秀的导师。在SoFi，我们为产品、设计和工程之间的合作感到自豪，你将负责监督整个产品生命周期，从构思到构建和部署，以及持续改进和演变。
SoFi现在是第一家提供开放访问其稳定币SoFiUSD及其稳定币基础设施的国家银行，为希望整合稳定币产品和服务的公司带来银行级的监督和可靠性。通过在公共、无许可区块链上的SoFiUSD，合作伙伴可以全天候以接近即时结算的方式以分分钱的价格转移资金。这使他们能够更有信心地管理流动性，并为客户提供更快速和透明的服务。SoFiUSD也将很快向所有SoFi会员开放。
主要职责
• 领导一个或多个全栈开发团队，贯穿整个开发生命周期，从项目需求到部署，确保交付成果。
• 扩大团队规模——了解团队的需求并定义如何寻找和评估候选人。
• 为团队中的个人定义成长计划。
• 让团队对交付成果负责。
• 塑造和支持团队文化，强调持续改进、学习和乐趣。
• 为新计划生成想法。
• 在快节奏且有时模糊的环境中主动采取行动并及时产生结果。
• 促进项目范围、交付成果和目标的定义。
要求
• 优选拥有完全认可的学院或大学的学士学位或同等学历。
• 技术领域的学位为加分项。
• 5年以上设计、构建和操作可扩展、关键任务系统的经验。
• 4年以上管理团队的经验。
• 具有招聘、培训、激励、监控和指导团队成员的经验。
• 愿意亲力亲为，与他人合作并完成任务。
• 强烈的责任感；从开始到完成推动计划。
• 能够让他人负责。
• 具有敏捷SDLC方法论的经验。
• 渴望学习。
加分项
• 理解区块链基础知识和分布式账本技术。
• 具有处理数字资产（如比特币、以太坊、稳定币）的实际经验。
• 熟悉加密交易的托管、结算和清算。
• 了解加密特定的监管环境（如SEC、CFTC、MiCA等）。
• 接触过加密交易平台、市场数据和DeFi协议。
• 具有与或使用加密基础设施提供商（如Fireblocks、Zero Hash、Anchorage）集成或构建服务的经验。
• 了解Web3趋势，包括NFT、DAO和Layer 2解决方案。
• 曾在或与加密原生公司或金融科技公司合作过。
• 熟悉加密概念，如钱包、密钥和签名。
• 对不断发展的数字资产生态系统及其对金融服务的潜在影响充满热情。
薪酬和福利
此职位的基本薪酬范围如下。最终的基本薪酬报价将根据候选人的经验、技能和地点等个人因素确定。
要查看我们所有全面且具有竞争力的福利，请访问我们的SoFi福利页面！SoFi为所有员工和求职者提供平等就业机会（EEO），不论种族、肤色、宗教（包括宗教着装和美容习惯）、性别（包括怀孕、分娩及相关医疗状况、哺乳及与哺乳相关的状况）、性别、性别认同、性别表达、国籍、祖籍、年龄（40岁或以上）、身体或医疗残疾、医疗状况、婚姻状况、注册的国内伴侣身份、性取向、遗传信息、军人和/或退伍军人身份，或任何其他适用州或联邦法律禁止的理由。公司根据工作所需的最佳资格雇用候选人，不考虑受保护的特征。根据旧金山公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。纽约申请人：员工权利通知SoFi致力于包容性文化。作为这一承诺的一部分，SoFi为身体或精神残疾的候选人提供合理的便利。如果您在求职申请或面试过程中需要便利，请告知您的招聘人员或发送电子邮件至accommodations@sofi.com。由于保险覆盖问题，我们目前无法容纳来自夏威夷或阿拉斯加的远程工作。
内部员工
如果您是现任员工，请不要在此申请——请前往我们的Greenhouse内部职位板申请我们的开放职位。
