高级学习

高级学习与发展负责人 - 业务发展入职培训 您将设计、交付并持续改进入职培训项目，确保新员工能够快速、自信、一致地适应工作。 主要职责包括全面负责入职培训项目，同时管理多个团队，利用反馈、绩效指标和早期生产力指标检查入职培训的有效性。