高级企业架构师
企业架构概述：
引导客户建立企业架构，并构建新的高级企业架构，包括业务应用程序、数据和基础设施的架构。帮助客户选择技术供应商，提供关于业务与信息技术组件之间对齐等复杂问题的指导，以实现成功的结果，并提供性能、安全性和可扩展性。
帮助组织定义和明确组织角色和职责，优化当前性能以适应未来变化，优化现有流程以提高性能效率和便捷的数字化，确保各组之间的交接无缝且责任明确，同时通过责任团队尽可能减少交接的需要。
能够设计和开发企业架构解决方案，以支持客户的业务议程，涵盖以下领域。
在以下一个或多个领域建立领域知识：业务、数据、基础设施、安全、应用程序和集成。
与客户团队合作，制定架构和领域特定原则，以支持企业战略和战略项目的实施。
能够指导其他领域专家与整体业务和企业架构保持一致。
在上述一个或多个领域开发概念/逻辑架构。
理解企业架构（EA）基础原则和定义，ADM架构连续体。
能够收集与不同架构工件和构建块相关的信息，无论是来自客户的现状（As-Is）还是来自顾问的目标状态（To-Be）。
能够建模架构层次。
在业务流程建模（使用BPMN）方面具有丰富的知识。
管理企业架构工具，如iServer、Sparx EA或Aris。
开发公司与企业架构相关的方法和框架，并培训/指导团队成员应用这些方法。
理解并能够开发涵盖人员、流程和工具的目标运营模型。
收集和分析客户当前挑战的信息，并开发或识别对运营模型的改进/建议变更。
能够清晰表达各种领域功能所需的功能和能力（内部或外包），以成功运营并支持业务成果。
您还需展示以下能力：
领导与上述领域相关的整体项目或工作流，既包括咨询也包括交付性质。
与客户和内部团队合作，确定和设计新项目的范围，包括定义方法、估算时间线和资源投入。
拥有并制作高质量的工作产品，与他人合作提供卓越的客户体验。
理解业务功能的运作方式，行业趋势如何影响客户业务，以及技术如何促进业务成果。
在业务和技术的交汇处解决客户的业务挑战。
负责审核项目团队的输出，确保其达到高质量标准。
负责设定团队目标并评估绩效/向项目团队提供反馈（符合我们的人才流程和指导原则）。
在冲突和敏感情况下保持冷静，必要时向参与/账户领导层报告问题。
能够识别可能影响客户或项目的风险，并与领导层合作制定缓解计划。
在提出建议时组织洞察并定义逻辑流程以讲述故事。
应用全球趋势意识以满足客户需求并增强建议。
应用全球和多样化的视角来解决问题。
所需的一般技能：
母语阿拉伯语，优秀的英语书写和口语能力。
在至少一种企业架构工具（iServer是加分项）中拥有实际操作经验。
优秀的沟通和人际交往能力，强调团队合作。
领导能力和团队合作能力。
能够操作和理解优秀的项目和程序管理纪律，包括项目计划和关键质量程序交付物的制作。
有咨询经验者优先。
强大的行政和计算能力，能够分析复杂数据并注重细节。
精通MS Office应用程序，尤其是Visio、PowerPoint、Word和Excel。
愿意根据需要工作时间以满足客户截止日期和公司需求。
能够在以截止日期为导向的环境中处理多项任务和责任，并具有灵活的工作时间。
愿意出差（如有需要）。
其他需求：
经验年限：6年企业架构师经验
教育背景：研究生学历（计算机科学/工程优先）
认证：
TOGAF企业架构认证从业者是加分项。
相关认证如ITIL、COBIT、CMMI、Zachman、Lean Six Sigma等，根据产品对齐情况可能是加分项。
了解卡塔尔政府企业架构（GEA）是加分项。
地点：卡塔尔多哈
行业经验：政府和公共服务。
技能
信息技术、计算能力、iServer、六西格玛、企业架构师、CMMI、Visio、TOGAF、注重细节、责任心、洞察力、Scala、信息收集、Aris、灵活性、Sparx、Zachman、领导力、Excel、MS Office、ITIL、PowerPoint、BPM、趋势、业务流程建模。
