售前解决方案工程师

纽约 29天前全职 网络
108.9万 - 137万 / 年
在Intenseye,我们相信保护工作中的人是不可妥协的。 这就是为什么我们正在为工业环境构建世界上最先进的AI驱动平台,旨在帮助组织从被动反应程序转向主动风险预防,涵盖安全、运营和质量管理。我们的技术使企业能够在风险和低效率出现时实时采取行动,并在事件发生之前加以预防。 由尖端AI和Intenseye的专有Sentinel硬件提供支持,我们的平台在复杂的工作场所提供道德且高度准确的情报。EHS、运营和质量团队获得持续的领先指标、深刻的运营洞察力,以及对实际工作情况的前所未有的可见性。 如今,Intenseye帮助保护了25多个国家的数十万工人——而这只是个开始。 我们正在寻找一位积极进取的现场解决方案工程师,成为客户经理的关键合作伙伴,推动Intenseye在财富500强公司中的扩展。您将作为技术领导者,直接与客户和合作伙伴在整个销售过程中进行对接,克服技术异议,协助部署设计,并为销售团队提供技术支持。理想的候选人将是一个独立、快速学习者,能够提供有影响力的结果。 此职位需要最多40%的出差。 主要职责: • 成为Intenseye全产品套件的主题专家,在整个销售周期中向客户阐述其价值和优势。 • 与客户经理合作,深入技术发现复杂的潜在客户 • 配置反映潜在客户特定工作流程和集成的演示环境 • 在销售周期中担任技术专家,回答有关集成、API、数据流和产品功能的详细问题 • 与产品和工程团队合作,确定定制解决方案的范围或识别开发需求 • 构建概念验证交付物和定制解决方案,帮助赢得交易 • 帮助完善我们的售前SE手册,以标准化销售周期和流程中的技术支持。 • 战略性地解决和克服技术异议,以确保Intenseye的成功结果。 • 有效地向多样化的观众展示Intenseye解决方案,从C级高管到安全总监和运营经理。培训和教育合作伙伴、客户和内部员工关于最新的Intenseye产品。 • 与实施团队密切合作,确保解决方案交付细节的顺利和全面交接。 资格 • 经验:3年以上销售工程师经验,并有与财富500强公司合作的良好记录。 • 沟通:出色的书面和口头英语沟通能力,能够清晰高效地表达技术问题。 • 教育:获得认可大学相关技术或工程领域的学士/硕士学位。 • 技术专长:在网络方面有扎实的背景,包括HTTPS、VLANs、TCP/IP、DNS、NAT设备、DHCP和防火墙。云和本地(AWS、GCP、Azure)、企业架构、网络安全/数据隐私、应用安全、AI、计算机视觉、LLM、物联网、工业控制系统、智能设备、API集成。 额外资格: • 认证:行业认证如AWS、CCNA、CCDA、CCNP、MCSE、CEH、Security+、A+、Network+、Microsoft Azure、CISSP、CSP。 • 编程/系统:具有Active Directory、SAML/SCIM、API、Python和其他编程语言的经验。 我们提供什么? • 混合工作 - 远程+纽约办公室 • 员工股票期权计划 • 综合家庭医疗保险、牙科和视力保险 • 401(k) 计划,雇主匹配 • 人寿保险 • 父母假 • 年度学习与发展津贴 • 灵活的PTO • 在公司成长中扮演关键角色 • 通过AI驱动的健康和安全拯救生命并改变行业! 招聘流程 • 与我们的运营副总裁进行初步电话沟通(30分钟) • 与我们的解决方案总监进行Zoom会议(45分钟) • 家庭作业任务 • 在纽约办公室与我们的领导团队进行现场会议(90分钟) • 参考+背景调查 年薪$155,000 - $195,000 在Intenseye,我们知道并非每个人都会满足每一个条件——这完全没问题。研究表明,优秀的候选人如果不符合100%的要求,往往会自我选择退出,我们不希望你是这样。如果您对这个角色感到兴奋,热衷于帮助客户成功,并相信您可以产生影响,我们很乐意听到您的消息。您的经验、观点和潜力与您的简历同样重要。 Intenseye自豪地成为一个平等机会雇主。我们致力于建立一个多元化、包容性和公平的工作场所,让每个团队成员都感到有价值和有能力。我们在招聘、雇用、培训、补偿和晋升时,不考虑种族、肤色、年龄、性别、祖先、婚姻状况、宗教、国籍、身体或精神残疾、性取向、性别认同或表达、医疗状况、怀孕、退伍军人身份、遗传信息或任何其他受适用法律保护的特征。 我们知道并非每个人都会满足100%的列出资格,这没关系。研究表明,来自代表性不足群体的个人往往会犹豫申请,除非他们符合每一个标准。如果您对我们的使命感到兴奋,并相信您可以在这个角色中产生影响,我们强烈鼓励您申请。您的经验、技能和观点可能正是我们正在寻找的。 我们可能会使用人工智能(AI)工具来支持招聘过程的某些部分,例如审查申请、分析简历或评估响应。这些工具协助我们的招聘团队,但不取代人类判断。最终的招聘决定由人类做出。如果您想了解有关您的数据如何处理的更多信息,请联系我们。