在Twilio，我们正在从家中舒适地塑造通信的未来。我们为成千上万的企业提供创新解决方案，并赋予全球数百万开发者打造个性化客户体验的能力。
我们致力于远程优先的工作方式以及连接和全球包容的文化。无论您身在何处，您都是一个充满活力的团队的一员，拥有多样化的经验，每天都在产生全球影响。随着我们继续革新世界互动的方式，我们正在构建新的技能和经验，使工作真正有意义。在Twilio，您的职业生涯掌握在您手中。
我们使用人工智能（AI）技术来保持高效、公平和透明的招聘流程。我们的招聘流程从未完全自动化；它结合了AI和我们的招聘专业人员。
在Twilio看到自己的未来
加入团队，成为Twilio的下一位解决方案加速架构师！
关于这份工作
该职位支持GTM解决方案销售团队。作为解决方案加速架构师，您将加速我们全球顶级客户对新解决方案和平台功能的采用。您将主持构建研讨会，开发早期采用手册，并在生产环境中支持客户从演示到POC到MVP。您将与企业架构师、演示平台工程、专业服务和SI合作伙伴团队密切合作，在新解决方案推出和成熟之前定义采用蓝图。
您将领导全球直接账户的构建计划，包括激活活动、构建黑客松和研讨会，以推动构建者激活、采用和实现我们新解决方案和功能的价值。
职责 在旗舰或目标直接账户中推动B2B构建者激活活动和黑客松，以加速新解决方案的采用。通过与企业架构师、演示平台工程、专业服务和SI合作伙伴密切合作，定义和完善采用蓝图，提供演示、代码库、入门应用、示例代码和技术指南，以捕获目标账户和更广泛的B2B构建者社区的注意力。推动客户采用下一最佳解决方案和平台功能。在目标账户的B2B构建者社区中，通过构建新的POC和演示，宣传Twilio，使销售周期中在C级和业务线级别讨论的架构变得生动。加速客户在新平台功能的付费试点和/或新解决方案推出时的POC中的采用。利用您的软件工程专业知识，确保客户的构建者团队充分理解所推销或销售的解决方案的平台功能。与演示平台工程和企业架构团队密切合作，确保C级定位和更高层次的参考架构在目标账户的构建者社区中得到正确激活。 资格
Twilio重视来自各种行业的多样化经验，我们鼓励所有符合要求的申请者申请。
3年以上软件开发经验，具备对RESTful API和Web框架的深刻理解。展示了端到端技术项目管理的经验，与GTM密切合作。证明了构建自定义演示、研讨会和其他内容以推出新产品或解决方案的成功记录。无论是在董事会议室与C级利益相关者、客户会议，还是与跨职能利益相关者的内部会议中，都具备强大的沟通能力和高管风范。能够有强烈的观点，保持灵活性，并在模糊的环境中茁壮成长。对Twilio的产品和服务以及SaaS的更广泛市场动态有深刻理解，特别是在云计算、生成AI、CRM、CDP和/或CPaaS方面。能够影响跨职能利益相关者并协作工作。具备创造性思维和解决问题的能力，拥有跳出框框思考并实现惊艳成果的记录。优先考虑有技术售前和/或解决方案工程经验的候选人。硕士学位是一个加分项，但不是必需的。 地点 该职位将是远程的，位于美国。
我们预计大约10%的旅行，以便以有意义的方式进行面对面的交流。
我们提供的福利
在Twilio工作提供许多福利，包括有竞争力的薪酬、慷慨的休假、充足的育儿和健康假、医疗保健、退休储蓄计划等。具体福利因地点而异。
薪酬
该职位对特定限制州以外的候选人开放。薪酬范围因地点而异：
科罗拉多、夏威夷、明尼苏达或佛蒙特州：$138,700 - $173,400 华盛顿特区、伊利诺伊州、马里兰州、马萨诸塞州或加利福尼亚州（旧金山湾区以外）：$146,800 - $183,600 纽约、新泽西、华盛顿州或旧金山湾区、加利福尼亚州：$163,100 - $203,900 股权和福利包括健康保险、401(k)、带薪病假、带薪个人休假和带薪育儿假。
该职位的申请截止日期为2026年1月9日，但可能根据业务需求而更改。
Twilio自豪地成为一个平等机会的雇主
我们不因种族、宗教、肤色、国籍、性别、性别认同、性取向、年龄、退伍军人身份、残疾、遗传信息、犯罪记录或任何其他受保护特征而歧视。我们考虑有犯罪记录的合格申请者，并在所有适用法律下提供平等机会。
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