您的角色
云测试开发团队是EAI-内部开发者平台的一部分，负责设计、开发和维护测试自动化框架、最佳实践、流程和工具。我们的目标是提升开发者的自助服务体验，并支持持续测试的自动化测试能力。高级软件开发测试工程师将向高级技术工程经理汇报。在这个角色中，您将与开发人员、产品经理和DevOps工程师紧密合作，设计和开发测试自动化框架，如Selenium、Cypress、Playwright或定制解决方案。您还将使用测试自动化工具和CICD工具，将自动化测试集成到CI/CD管道中，支持持续测试和高质量的软件交付。
我们的领导模式是培养各级优秀领导者，并为我们的员工创造个人、专业和财务成长的机会。我们正在寻找那些通过创造性和批判性思维、建立和维持高绩效团队、以正确的方式取得成果以及促进持续学习而充满活力的领导者。
您的工作
在这个角色中，您将：
- 设计、开发和维护自动化测试能力（测试框架、流程和工具），以便通过客户的内部开发者平台（IDP）以自助方式供开发团队使用
- 参与开发测试驱动开发（TDD）和整个SDLC（单元、组件级、集成、容量、探索性等）测试的最佳实践
- 管理和支持基础测试自动化工具和平台
- 与所有IT的跨职能团队密切合作，将自动化测试实践集成到软件开发生命周期中，推动和衡量测试框架的采用和利用
- 使用负载测试工具设计和开发性能测试自动化
- 将自动化测试集成到CI/CD管道中并监控测试结果
- 不断提高测试框架的采用率、效率和可靠性
- 根据需要准备和维护详细的系统图、技术文档和测试框架规范，以确保和维持我们运营中的卓越质量
- 咨询、指导和协助组织各级用户、开发人员、分析师和领导者利用内部开发者平台
- 领导和协助确保我们的解决方案合规性和公司数据及资产的安全性
- 参与冲刺规划、设计评审和回顾
您的知识和经验
- 需要学士学位或同等经验
- 需要5年担任软件开发、测试和自动化技术专家以及SDET角色思想领袖的专业经验
- 精通Java、Python、C#或JavaScript等语言的编程技能；需要数据库知识/经验
- 拥有Selenium、Playwright、Appium、Postman等测试自动化工具/库的实际经验
- 具有BDD/TDD框架的经验
- 具有Jenkins、BitBucket、GitHub Actions、GitLab CI或Azure DevOps等CI/CD工具的经验
- 对软件开发生命周期（SDLC）和敏捷方法有扎实理解
- 优先考虑持有MSFT AZ-400和AZ-900认证或同等知识
- 具有性能测试工具（LoadRunner、Azure Load Test）经验，具备可访问性测试经验者优先
- 熟悉云平台（AWS、Azure、GCP）和容器化（Docker、Kubernetes）者优先
- 具有将测试自动化框架与云编排平台（如Sauce Labs、Browser Stack等）集成的经验
- 具有将AI集成到测试自动化工作流程的经验
关于团队
关于Stellarus和Ascendiun家族公司
Stellarus于2025年1月推出，旨在扩展创新的医疗解决方案，支持客户创造值得其家人、朋友和邻居信赖的医疗体验。
Stellarus是由一个名为Ascendiun的非营利公司实体监督的组织家族的一部分。Ascendiun家族公司还包括加州蓝盾及其子公司加州蓝盾承诺健康计划和Altais，一家临床服务公司。
Stellarus的愿景是赋能客户创造值得其家人、朋友和邻居信赖的医疗体验。Stellarus的目标是提供创新、现代、可扩展的解决方案，挑战医疗现状。这与加州蓝盾通过创新改善会员质量、可负担性和体验的愿景非常一致。
为了实现我们的使命，我们营造了一个所有员工都能茁壮成长并充分贡献以满足我们服务的各种社区需求的环境。我们致力于创造和维护一个支持性的工作场所，以维护我们的价值观并推进我们的目标。
我们的价值观：
在Stellarus，我们的核心价值观是敏捷性、信任、驱动力、勇气和服务，这些价值观塑造了我们开发创新产品的方式。
我们的工作场所模式：
我们相信营造一个平衡有目的的面对面协作与灵活性的工作环境——提供明确的期望，同时尊重我们员工队伍的多样化需求。我们的工作场所模式围绕有意的面对面互动、协作、连接、创造力和灵活性设计：
- 对于大多数团队，这意味着每周两天到办公室工作。
- 居住在距离办公室地点超过50英里、州外员工以及某些面向会员角色的员工应与其经理合作，根据业务需要确定到办公室的时间。
- 对于因医疗状况可能影响其在办公室工作的员工，我们承诺进行互动过程并提供合理的便利，以确保他们的工作环境有利于他们的成功和福祉。
公司保留根据业务需要要求更多办公室出勤的权利，并且要求可能会随着定期审查而更改。
身体要求：
办公室环境——涉及部分到全职在办公室环境中的角色。基于我们实体办公室和在家办公/桌面工作——活动水平：久坐，频率大部分工作日。
平等就业机会：
外部招聘必须通过背景调查/药物筛查。符合条件的申请人将根据联邦、州和地方法律（包括但不限于旧金山公平机会条例）考虑其逮捕记录和/或定罪记录。所有符合条件的申请人将不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、受保护的退伍军人身份或残疾身份以及任何其他受联邦、州和地方法律保护的分类而获得就业考虑。
