概述
一家大型企业正在进行广泛的数字化转型，重点是现代化云平台、加强运营治理以及实现安全、可扩展和具有弹性的数字服务。该组织正在寻找一位服务架构师来设计和监督其技术生态系统中的端到端云服务模型。
职责
• 领导云服务架构的设计和治理，确保服务可操作、可支持，并符合企业标准和服务管理框架。
• 定义服务模型、集成模式、支持结构、SLA/OLA以及云平台和企业应用程序的生命周期要求。
• 与技术、安全和平台团队合作，将解决方案转化为可持续的服务，以满足运营、监管和治理期望。
• 监督服务设计交付，确保准备文档、监控要求和支持模型在运营交接前完成。
• 指导服务过渡活动，包括准备审查、验收标准、知识转移以及集成到IT服务管理流程中。
• 识别和管理与服务相关的风险、依赖性和限制，以在不断变化的云环境中保持服务的连续性、合规性和稳定性。
资格和技能
• 深刻理解云服务架构，包括企业环境中的计算、存储、网络、身份和平台集成。
• 在将ITIL服务设计和过渡原则应用于基于云的服务和混合操作模型方面有实际经验。
• 深入了解身份和访问管理概念，包括身份验证、授权和安全的服务间集成。
• 在大规模治理云服务方面有经验，确保合规性、可操作性以及与治理框架和最佳实践的一致性。
• 熟悉受控或高度监管环境中典型的监管、安全和数据保护要求。
• 能够有效地与全球团队合作，驾驭跨职能依赖关系和结构化变更控制流程。
关于Halian集团
凭借超过28年的经验，我们已经了解到，创新是提供敏捷、实用解决方案以改变企业和职业的唯一途径。
我们的资源和智能服务帮助您实现明天的潜力。当您将合适的人才和合适的技术结合在一起时，发现可能实现的惊人事情。
在Halian，我们认识到多样性、公平性和包容性（DEI）对于为客户建立高绩效团队至关重要。我们致力于将组织与来自各个背景的顶尖人才联系起来，确保每个人都感到被重视、尊重，并有能力贡献他们独特的观点。我们鼓励所有合格候选人申请，无论种族、性别、残疾或任何其他使他们独特的特征如何。通过培养多样化和包容性的工作场所，我们帮助客户推动创新、增强协作，并更好地反映他们所服务的社区。
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