NMI 正在建立一个成熟、以产品为导向的可靠性工程职能,我们正在寻找一位资深软件工程师在这一演变中发挥关键作用。
这个角色属于可靠性工程团队,该团队专注于提高关键平台服务的可靠性、性能和运营成熟度。团队的使命是通过强大的系统、工具和标准,将工程组织从被动的事故响应转向有意的、工程化的可靠性。
作为一名资深工程师,您将超越单一服务或代码库,设计和构建可靠性框架、平台能力和护栏,以提高正常运行时间、可观测性和运营信心。这是一个高度动手的角色,对技术领导力、责任感和交付有很高的期望。
主要职责:
• 设计和构建以可靠性为重点的框架、工具和标准,以提高平台的正常运行时间、性能和运营信心。
• 推动将可靠性从被动响应转向主动工程的举措,强调预防、早期检测和快速恢复。
• 与工程团队合作,将可靠性嵌入系统设计、开发实践和部署工作流程中。
• 建立和发展可观测性实践,包括指标、日志、警报和仪表板,以实现清晰的运营洞察。
• 识别系统性风险和故障模式,并通过自动化、架构改进和流程优化来解决这些问题。
• 亲自参与生产代码库、内部工具和平台服务,专注于长期可维护性。
• 通过设计评审、技术提案和清晰的书面沟通影响跨团队的技术方向。
• 通过更好的事故实践、事故后学习和持续改进循环提高运营成熟度。
• 通过展示强烈的责任感、技术判断力和有纪律的交付来指导工程师。
• 参与值班轮换,明确要求通过工程减少运营负担。
技能和经验:
• 拥有8年以上在复杂环境中构建和运营生产级软件系统的经验。
• 在PHP开发后端服务方面有丰富经验,具备语言无关的工作能力和愿望,并能根据需要快速学习新语言、框架和代码库。
• 在可靠、可扩展和高可用系统方面有丰富经验,清楚了解性能、弹性和可维护性之间的权衡。
• 在设计或贡献平台级可靠性解决方案方面有实际经验,如可观测性工具、警报策略或可靠性标准。
• 对分布式系统基础知识有扎实理解,包括故障模式、延迟、容量和优雅降级。
• 在定义和改进运营实践方面有经验,包括事故响应、事故后评审和预防性工程。
• 对关系数据库和数据访问模式有深入了解,并具备以性能和可靠性为导向的运营思维。
• 在云环境(AWS或同等环境)中部署和运营服务的实际经验。
• 熟悉安全、合规意识的开发实践(例如:PCI、SOC 2、OWASP)。
• 能够通过清晰的沟通、合理的判断和协作影响跨团队的技术方向。
• 展示了使用AI驱动的开发和运营工具更有效地工作、提高质量和加速交付的能力。
• 在不断发展或遗留系统中工作时感到舒适,同时积极改进它们。
• 拥有以责任感、交付和持续改进为导向的思维方式,而不仅仅是执行。
加分项:
• 在支付、金融科技或其他高可用、受监管环境中的经验。
• 在监控、日志记录和警报平台(例如:Datadog、New Relic、Logz.io)方面的实际经验。
• 熟悉容器化、CI/CD管道和自动化工具。
• 在生产中现代化或稳定遗留系统的经验。
• 接触过定义或运营SLO和SLI。
• 在工程生产力、诊断或运营工作流程中应用AI辅助工具的经验。
福利:
• 具有竞争力的年薪+奖金
• 远程优先文化
• 健康和牙科保险
• 公司支付的生命和残疾保险
• 11个带薪假期
• 年度注册退休储蓄计划(RRSP)
我们的工作!
NMI 为我们的合作伙伴提供选择,并挑战一刀切的支付方式。您可能在过去24小时内使用过NMI而没有意识到。我们是推动SMB、企业家和金融科技初创公司创造的创新技术成功的平台。我们是创造性的问题解决者,帮助有远见的人突破界限,超越可能性,以便他们可以思考未来。但我们不仅仅为技术精通的人而建。我们将最新的支付技术民主化,使每个人都能在整个商业领域中实现轻松支付的好处。我们致力于在更多方式和更多地方实现更多支付。
我们相信,拥有多元化的员工队伍能够加强我们的工作和工作场所。我们专注于通过设立专门的多样性、公平和包容行动小组、招聘多样性目标、匿名简历筛选、女性网络和LGBTQ+网络等亲和团体、开放的多样性和社会正义讨论论坛,以及将包容性和归属感作为我们定期员工参与调查的一部分来使NMI更加多元化和包容。
NMI 致力于为所有人提供平等的就业机会,无论种族、肤色、宗教、性别、年龄、婚姻状况、国籍、性取向或性别认同、遗传信息、公民身份(不包括那些在美国没有合法就业权的人)、残疾、军队服役、服役成员、退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的基础。
请注意,所有就业录用都以收到满意的背景和财务检查为前提。
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薪资范围,视经验而定:
$110,000 - $140,000 CAD
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