我们是谁？
Equinix 是全球数字基础设施公司®，缩短了连接的路径，以实现丰富我们的工作、生活和地球的创新。
在这里，技术思想家和未来建设者将大胆的想法转化为突破性的体验，我们欢迎您独特的视角。
帮助我们挑战假设、揭示偏见、消除障碍——因为进步始于新鲜的想法。您会找到归属感、目标感和欢迎您的团队——因为当您感到被重视时，您就有能力做到最好。
职位概述
我们正在为 Equinix 的产品软件团队寻找一名高级软件工程师，以帮助构建下一代软件产品和架构，用于我们的 Equinix 基础设施软件平台。我们正在构建新产品，以使客户能够发现、构建和部署基础设施。您的主要职责是设计和开发平台服务，并与合作团队协作以了解他们的需求和使用模式。对协作解决问题、系统设计和产品质量的承诺是必不可少的。
职责
技术领导
- 设计、开发和增强软件功能，构建支持企业级工作流的可扩展微服务
- 构建具有简单 API 的分布式、可扩展和高度可用的服务
- 使用平衡创新、可维护性和可观测性的设计原则进行构建
- 直接贡献代码，同时影响长期技术方向
- 持续改进我们的软件开发生命周期、工具和流程
- 在远程优先的环境中清晰地沟通和记录
- 贡献并改进我们的运营最佳实践
- 参与我们服务的随叫随到轮班
工程卓越
- 以身作则——构建具有强大性能 SLA 的可靠、安全和可观测系统
- 使用 API 优先开发、自动化测试、DevSecOps 和持续交付的最佳实践进行构建
资格
- 在分布式系统、API 平台和云原生开发（Java、Golang 或同等语言）方面具有深厚的工程经验
- 在设计和操作微服务架构方面具有丰富的经验
- 具有较强的分析能力和解决复杂问题的能力
- 熟练设计具有 API（gRPC/HTTP）的分布式服务
- 具备云技术方面的专业知识
- 了解工作流编排、容器编排
- 了解网络技术
- 出色的沟通能力；能够在组织的多个层面产生影响
- 熟悉敏捷实践和工具（Scrum、Jira、Git、CI/CD 管道）
成功的候选人将
- 简化架构和工具的复杂性
- 成为人才倍增器，让周围的团队表现出色
- 坚持不懈、富有创造力并努力不懈地取得成果
- 与跨职能团队合作，为我们的客户引入新功能
- 保持好奇心，尝试新兴技术，并不断提高工程标准
- 展示所有权的自豪感，并在所做的一切中追求卓越
- 跨时区有效工作
该职位在以下地点的目标薪酬范围是：
美国 - 纽约市办公室 NYO1：150,000 - 224,000 美元/年
美国 - 红木城办公室 GHQ：163,000 - 245,000 美元/年
我们的薪酬范围反映了根据角色、级别和地点确定的新员工全职职位的最低和最高目标。显示的薪酬范围基于发布时的薪酬结构，并可能根据业务需要定期更新。个人薪酬基于包括与工作相关的技能、经验和相关教育和/或培训在内的其他因素。
所列的目标薪酬范围仅反映基本薪酬，不包括奖金、股权或福利。员工有资格获得奖金，并可能根据职位提供股权。
Equinix 福利
作为员工，您对 Equinix 的成功至关重要。我们确保您的所有福利都符合我们的核心价值观：具有竞争力、包容性、可持续性、互联性和高效性。我们在当前市场中保持竞争力，以确保为您提供最佳的福利套餐。因此，无论您处于职业生涯和生活的哪个阶段，您都可以提升自己的经验，并将完整的自我带入工作。
员工援助计划：所有员工均可使用员工援助计划。
美国福利：- 保险：您可以为自己和符合条件的家庭成员注册健康、生命、残疾和自愿计划。- 退休：您和 Equinix 可以为退休计划做出贡献，以帮助您规划财务未来。- 带薪休假（PTO）和带薪假期：您将在每个支付期获得累计的 PTO 以及各种带薪假期，以便您休息和充电。某些福利适用资格要求。福利可能会发生变化，并可能受特定计划或项目条款的约束。
Equinix 致力于确保我们的就业流程对所有人开放，包括残疾人士。如果您是合格的候选人并需要帮助或住宿，请通过填写此表格告知我们。
Equinix 是一个平等就业机会雇主，在美国是一个平权行动雇主。所有合格的申请人将获得就业考虑，不会因种族、肤色、宗教、信仰、国籍或民族血统、出生地、公民身份、性别、怀孕/分娩或相关医疗状况、性取向、性别身份或表达、婚姻或家庭伴侣关系状态、年龄、退伍军人或军人身份、身体或精神残疾、健康状况、遗传信息、政治/组织隶属关系、作为犯罪或虐待受害者或受害者家庭成员的身份或任何其他受适用法律保护的身份而受到非法考虑。
我们在招聘过程中使用人工智能。了解更多信息。
