公司
Cover Genius是一家E轮保险科技公司，为全球最大的数字公司（包括Booking Holdings（Priceline、Kayak和Booking.com的所有者）、Intuit、Uber、Hopper、Ryanair、Turkish Airlines、Descartes ShipRush、Zip和SeatGeek）的全球客户提供保护。我们还在Amazon、Flipkart、eBay、Wayfair和东南亚最大的公司Shopee上提供服务。我们的合作伙伴通过集成我们的获奖保险分销平台XCover，每年为全球数百万客户提供保护。
我们的团队和产品获得了数十个奖项的认可，包括《金融时报》在2020年将Cover Genius评为亚太地区增长最快的公司。我们遍布20多个国家和多个语言群体的多元化团队致力于多元文化项目，特别是“CG Gives”，该项目使我们所有人成为社会企业家，并为全球社区的发展计划提供资金。
我们的人是
大胆、真实、有目标和受启发的
我们的人不是
完美、传统、自满或谨慎的
关于该职位
作为我们技术团队的高级软件工程师，您将负责设计、开发和优化我们核心服务问题空间内的关键业务应用程序，这些应用程序为XCover平台提供支持。为了在这个角色中取得成功，您需要在后端开发方面具有丰富的专业知识，理想情况下使用Python（Django），并具有构建可扩展、分布式系统的经验。作为高级软件工程师，您将设计和实施高质量、可维护的解决方案，同时与跨职能团队合作，提供强大的功能。定期与产品经理、基础设施团队和其他工程领域进行合作将是确保我们继续提供卓越的性能、可扩展性和可靠性以支持我们的全球业务运营的关键。
主要职责
- 通过为核心服务业务领域设计和开发强大、可扩展的软件解决方案，为技术战略做出贡献。
- 全面负责XCover平台上功能和组件的交付，确保它们符合业务需求、性能标准和安全合规性。
- 通过在团队内实施和倡导工程最佳实践、质量标准和架构原则，倡导技术卓越。
- 通过指导其他工程师和分享知识，积极贡献于创新、持续学习和协作解决问题的文化。
- 与产品经理和其他工程师密切合作，将产品愿景转化为技术解决方案并交付高影响力的功能。
- 通过研究和原型化新兴技术来推动创新，以提高应用程序性能和开发人员的生产力。
- 通过实施监控、提高测试覆盖率和积极管理团队服务中的技术债务来提高代码质量和系统可靠性。
您将带来：
- 计算机科学或工程学士或硕士学位，至少5年的专业软件工程经验，理想情况下使用Django和Python构建和维护大规模生产环境中的Web应用程序。
- 对软件设计原则模式、API和数据库优化技术的深入理解，并具有实施高性能分布式系统的实际经验。
- 具有现代软件开发实践经验，包括CI/CD管道、测试自动化、代码质量工具。熟悉基础设施即代码、云平台（AWS/GCP）、在Kubernetes中管理工作负载。
- 具有消息系统、缓存策略和设计能够处理高交易量并有效扩展的弹性微服务的经验。
- 具备保险科技（insurtech）或金融科技领域的知识尤为有利，特别是具有支持嵌入式金融服务或B2B集成解决方案的平台经验。
您将具备：
- 责任心：在整个组织中培养责任感，鼓励主动解决问题，从失败中学习，同时庆祝成功作为集体成就。
- 出色的沟通技巧：通过能够向不同受众清晰表达技术概念并促进富有成效的跨职能合作来证明。
- 实用的问题解决能力：强大的分析能力和解决复杂问题的实际方法。
- 好奇心和持续学习：对学习和成长充满热情。
- 影响力和影响：积极影响团队的技术方向，推动最佳实践和高标准的采用。
为什么选择Cover Genius？
Cover Genius不仅关心在我们的行业中做到最好，我们也关心我们的团队。我们是一家理解生活可以灵活的公司，因此我们灵活调整以确保提供适合的环境。这意味着什么？
- 灵活的工作环境——我们的团队是混合的。我们在周三和周四在家工作，周一、周二和周五到办公室工作，开始/结束时间灵活。
- 员工股票期权——我们希望我们的员工分享我们的成功，通过对他们为创建世界级公司所做贡献的所有权进行奖励。
- 与志同道合的人一起工作，他们对我们正在做的工作和回馈社会充满热情。我们的CG Gives项目使我们所有人都能通过我们的同事认可和奖励系统成为慈善家。
- 社会倡议——图片胜千言！
听起来有趣吗？如果您认为您具备上述最佳组合，请发送您的简历，让我们聊聊！
- Cover Genius提倡多样性和包容性。我们不容忍由于种族、国籍、性别、性别认同、性取向、受保护的退伍军人身份、残疾、年龄或任何其他法律保护身份而进行的歧视、贬低待遇或骚扰。
提交申请即表示您承认我们可能会收集、存储和处理您的个人数据用于招聘目的。为了确保公平评估，我们可能会使用AI来协助筛选申请，但所有最终决定均由我们的招聘团队做出，且没有候选人处置是自动化的。我们将在您申请之日起三年内保留您的信息。有关我们如何处理您的数据和使用AI的详细信息，请查看我们的完整隐私政策。
- 该职位提供每年C$135,000至C$175,000的现金补偿范围。
