产品团队从头到尾构建功能。从设计我们的数据模型到实现那些将优秀软件与卓越软件区分开的微妙交互行为。我们与UI设计师紧密合作，并得到基础设施团队的支持。我们旨在通过我们的持续部署架构，让用户在大型新功能和较小的日常产品增强中感到满意。我们希望创造卓越的用户体验，关注每一个细节。
您将加入我们在温哥华的账户管理团队，通过我们的许可系统帮助管理员在灵活协作与成本控制之间取得平衡。您的工作将涉及深入研究我们的技术架构，以确保系统的可靠性和可扩展性。与产品管理、设计和数据科学的紧密合作将帮助您了解客户的痛点，共同创造解决方案，并通过实验和重大举措增强产品影响力。通过加入一个致力于技术卓越和产品质量的热情团队，您将为团队的成就做出贡献并提升其成就。
该职位位于我们温哥华办公室，采用以办公室为中心的混合工作时间表。标准的办公室工作日是周一、周二和周四。大多数Asana员工可以选择在周三在家工作。周五是否在家工作取决于您的工作类型和您合作的团队。如果您正在面试此职位，您的招聘人员将分享更多关于办公室要求的信息。
您将实现的目标：
- 设计和构建完整的解决方案，帮助管理员管理他们的计费和许可，并为他们的组织成功奠定基础。
- 推动大规模、有影响力的项目，交付将在大型组织中推出和使用的功能。
- 构建支持我们计费和许可生命周期的可扩展、可靠的系统。
- 为软件工程和技术卓越设定和维护高标准。
- 与世界级的产品合作伙伴合作，从愿景到执行共同创造解决方案。
关于您：
- 4年以上全职专业软件开发经验。
- 在大型和技术复杂项目中担任领导者和关键贡献者的记录。
- 擅长在模糊和复杂的技术空间中导航，创造清晰和一致性。
- 热衷于构建强大且可扩展的全栈系统。
- 强大的技术和跨职能沟通能力。
- 一个团队合作者，致力于支持您的同事并共同建设一个更好的团队。
- 对AI工具和新兴技术表现出好奇心，愿意学习并利用它们来提高生产力、协作或决策。
在Asana，我们致力于建立包括各种背景、观点和技能的团队，因为这对于帮助我们实现使命至关重要。如果您对这个角色感兴趣并且没有满足所有列出的要求，我们仍然鼓励您申请。
我们将提供的内容
我们全面的薪酬方案在我们认可您对实现我们使命的影响方面发挥了重要作用。我们相信，薪酬应该反映您相对于您角色的市场价值所创造的价值。为了确保薪酬公平且不受偏见影响，我们承诺关注市场价值，这就是为什么我们自我检查并进行年度薪酬公平性审计。
对于这个角色，估计的基本工资范围在176,000 - 200,000加元之间。实际基本工资将根据各种因素而有所不同，包括在面试过程中客观评估的市场和个人资格。上述范围是一个指导原则，该角色的基本工资范围可能会有所修改。
除了基本工资外，您的薪酬方案可能包括其他组成部分，如股权、销售激励薪酬（适用于大多数销售角色）和福利。如果您正在面试此职位，请与您的人才获取合作伙伴交谈，以了解有关该职位的总薪酬和福利的更多信息。
我们努力提供公平和有竞争力的福利方案，以支持我们全球的员工，包括：
- 心理健康、健康与健身福利
- 职业指导与支持
- 包容性的家庭建设福利
- 长期储蓄或退休计划
- 办公室内的餐饮选择，以满足您的饮食偏好
这些只是我们提供的一些福利，福利可能会根据角色、国家和当地法规而有所不同。如果您正在面试此职位，请与您的人才获取合作伙伴交谈，以了解有关该职位的总薪酬和福利的更多信息。
关于我们
Asana是一个领先的人类+AI协作平台。全球数百万团队依赖Asana更快地实现他们最重要的目标。Asana连续7年以上被评为《财富》最佳工作场所，并被《快公司》、《福布斯》和Gartner认可为工作场所文化和创新的卓越代表。我们提供卓越的以办公室为中心的文化，同时采用混合模式的最佳元素，确保我们全球的每一位团队成员都能轻松协作。我们在全球拥有13个以上的办公室，我们始终在寻找关心构建推动世界积极变化的技术和营造每个人都感到归属的文化的人。
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