产品团队从头到尾构建功能。从设计我们的数据模型到实现微妙的交互行为，这些行为将优秀的软件与卓越的软件区分开来。我们与UI设计师密切合作，并得到基础设施团队的支持。凭借我们的持续部署架构，我们旨在通过大型新功能和较小的日常产品增强来取悦用户。我们希望创造出色的用户体验，关注每一个细节。
您将加入我们位于温哥华的账户管理团队，通过我们的许可系统帮助管理员在灵活协作与成本控制之间取得平衡。您的工作将涉及深入研究我们的技术架构，以确保系统的可靠性和可扩展性。与产品管理、设计和数据科学的紧密合作将帮助您了解客户的痛点，共同创造解决方案，并通过实验和大胆尝试增强产品影响力。加入一个致力于技术卓越和产品质量的热情团队，您将为团队的成就做出贡献并提升团队的成就。
此职位位于我们温哥华办公室，采用以办公室为中心的混合工作时间表。标准的办公室工作日为周一、周二和周四。大多数Asana员工可以选择在周三在家工作。周五是否在家工作取决于您的工作类型和合作的团队。如果您正在面试此职位，您的招聘人员将分享更多关于办公室要求的信息。
您将实现的目标：
- 设计和构建全栈解决方案，帮助管理员管理他们的账单和许可，并为他们的组织成功奠定基础。
- 推动大型、有影响力的项目，交付将在大型组织中推出和使用的功能。
- 构建支持我们账单和许可生命周期的可扩展、可靠的系统。
- 为软件工程和技术卓越设定和保持高标准。
- 与世界一流的产品合作伙伴合作，从愿景到执行共同创造解决方案。
关于您：
- 4年以上全职专业软件开发经验。
- 在大型和技术复杂项目中作为领导者和关键贡献者的记录。
- 擅长在模糊和复杂的技术领域中导航，创造清晰和一致性。
- 热衷于构建稳健和可扩展的全栈系统。
- 拥有强大的技术和跨职能沟通能力。
- 团队合作者，致力于支持您的同事并共同建设更好的团队。
- 对AI工具和新兴技术表现出好奇心，愿意学习并利用它们来提高生产力、协作或决策。
在Asana，我们致力于建立包含多种背景、观点和技能的团队，因为这对帮助我们实现使命至关重要。如果您对这个角色感兴趣并且没有满足所有列出的要求，我们仍然鼓励您申请。
我们将提供的内容
我们全面的薪酬方案在我们实现使命的道路上认可您的影响方面发挥着重要作用。我们相信，薪酬应反映您创造的价值相对于您角色的市场价值。为了确保薪酬公平且不受偏见影响，我们致力于关注市场价值，这就是为什么我们会自我检查并进行年度薪酬公平性审计。
对于这个角色，估计的基本工资范围在176,000至224,000加元之间。实际基本工资将根据各种因素而有所不同，包括在面试过程中客观评估的市场和个人资格。上述范围是指导方针，此角色的基本工资范围可能会有所修改。
除了基本工资外，您的薪酬方案可能包括额外的组成部分，如股权、销售激励薪酬（适用于大多数销售角色）和福利。如果您正在面试此职位，请与您的人才获取合作伙伴交谈，以了解有关此角色的总薪酬和福利的更多信息。
我们努力提供公平和有竞争力的福利方案，以支持我们全球的员工，包括：
- 心理健康、健康与健身福利
- 职业指导与支持
- 包容性家庭建设福利
- 长期储蓄或退休计划
- 办公室内餐饮选择，以满足您的饮食偏好
这些只是我们提供的一些福利，福利可能会根据角色、国家和当地法规而有所不同。如果您正在面试此职位，请与您的人才获取合作伙伴交谈，以了解有关此角色的总薪酬和福利的更多信息。
关于我们
Asana是一个领先的人类+AI协作平台。全球数百万团队依赖Asana更快地实现他们最重要的目标。Asana连续7年以上被评为《财富》最佳工作场所，并被《Fast Company》、《Forbes》和Gartner认可为工作场所文化和创新的卓越典范。我们提供卓越的以办公室为中心的文化，同时采用混合模式的最佳元素，以确保我们全球的每个团队成员都能轻松协作。我们在全球拥有13多个办公室，始终在寻找关心构建推动世界积极变革的技术和创造每个人都感到归属的文化的人。
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