职位概述：高级安全经理负责支持和管理美国指定区域内所有公司安全计划。这包括监督所有调查、设施安全评估、资本项目和意识培训，以符合KDP的政策、程序、质量标准、客户需求以及适用的地方、州和联邦法规的方式进行管理。该职位需要一位具有扎实实践经验的候选人，能够直接与所有管理层和现场人员合作。该职位向公司安全负责人汇报。职位职责： - 物理安全：支持电子安全系统、闭路电视（CCTV）、访问控制、火灾/盗窃警报、室外周边控制的实施和差距分析。协助设计适用地点的物理安全系统项目。确保对所有设施的物理安全系统进行适当评估。 - 风险评估：负责进行现场漏洞评估，并与适当的现场领导就风险缓解计划和物理安全资本设计项目进行联络。 - 威胁管理：负责调查、评估和应对内部和外部工作场所暴力事件，包括身体暴力、犯罪活动和传达的威胁。确保易受劳工罢工影响的地点实施适当的保护计划。 - 风险顾问与业务合作伙伴：直接与KDP管理层在法律、人力资源、财务、运营、合规和环境健康与安全方面合作，进行安全培训、协调调查活动和咨询。 - 安全培训：负责与安全相关的培训活动，包括安全意识、工作场所暴力、活跃枪手、危机管理和业务连续性等方面的领导和员工培训。 - 执法联络：作为KDP与所有联邦、州和地方执法人员之间的联络人。总奖励： - 薪资范围：$120,000-$160,000 - 实际薪资可能因经验、技能和其他因素而有所不同 - 福利，视选择和资格而定：医疗、牙科、视力、残疾、带薪休假（包括带薪育儿假、假期和病假）、公司匹配的401k、学费报销和里程报销 - 基于绩效和资格的年度奖金要求：要求： - 相关领域的学士学位 - 至少7年联邦、州或地方执法、军事服务或私人/公司安全公司的经验。优先考虑有企业环境工作经验的候选人。 - 展示出色的领导能力，能够激发信心，并具备与来自不同背景和公司结构各级别人员合作的经验。 - 优先考虑具备物理安全、警报、访问控制和CCTV监控系统知识的候选人。需要具备安全培训和书面/口头沟通技能。必须熟练使用PC，包括MS Word、Excel、PowerPoint和互联网。 - 强大的沟通和人际交往能力。能够在复杂且常常模糊的情况下，在紧迫的期限和竞争需求下有效工作。 - 优先考虑具备变革管理经验和成就记录的候选人。能够独立运作并行使良好的判断力。 - 专业认证优先（如认证保护专业人员、物理安全专业人员等）。资格要求： - 必须能够在24/7环境中工作 - 必须能够主要在美国各地旅行，并偶尔进行全球部署（最多40%） - 必须常驻加利福尼亚公司概述： Keurig Dr Pepper（NASDAQ: KDP）是北美领先的饮料公司，拥有超过125个自有、授权和合作品牌的产品组合，并具备强大的分销能力，能够随时随地满足各种饮料需求。我们以差异化的商业模式和世界级的品牌组合运营，由一支才华横溢且积极投入的团队推动，并以我们的价值观为基础。在KDP，我们与大型、令人兴奋的饮料品牌以及北美排名第一的单杯咖啡酿造系统合作，并乐在其中！我们共同打造了一个在北美领先的饮料公司，规模化地提供冷热饮料。无论您的专业领域是什么，在KDP，您都可以成为一个为其品牌、合作伙伴关系、创新和增长感到自豪的团队的一部分。您愿意加入我们吗？我们努力成为一个首选雇主，提供一种文化和机会，使我们约29,000名员工能够成长和发展。我们提供强大的福利，以支持您的健康和福祉以及您的个人和财务福祉。我们还提供旨在增强您的专业成长和发展的员工计划，同时确保您在工作中感到被重视、激励和欣赏。 Keurig Dr Pepper是一个平等机会雇主，招聘合格申请人，并在就业中提升其员工，而不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、残疾或与残疾人关联、医疗状况、遗传信息、种族或国籍、婚姻状况、退伍军人身份或法律保护的任何其他身份。人工智能披露： KDP使用人工智能来协助初步简历筛选和候选人匹配。这项技术帮助我们高效地识别与我们开放职位资格相符的候选人。如果您不希望您的申请通过人工智能处理，您可以通过电子邮件将您的简历和资格直接发送至kdpjobs@kdrp.com。