描述
您是否热衷于构建可扩展的平台，为众多领先全球品牌的数百万台智能电视提供动力？亚马逊的Fire TV组织正在寻找一位经验丰富的高级产品经理加入我们的团队，推动参考解决方案和平台产品技术。
加入我们，一同设定电视未来的场景。
主要工作职责
• 理解客户、电视合作伙伴和线下消费电子零售商的需求和相关趋势
• 了解与电视相关的技术和趋势
• 为该地区定义产品战略，考虑客户、合作伙伴和业务需求
• 定义电视的路线图，包括电视阵容、规格、软件功能，从客户、合作伙伴、行业和业务需求出发
• 开发详细、清晰的业务需求和用户故事，可用于为每个产品和应用程序创建产品规格和架构
• 与工程、项目管理和质量保证团队紧密合作，按时交付产品，并超越高质量标准
• 在包括工程、用户体验和商业团队的跨职能团队中推动决策
• 与工程、市场推广、运营、公共关系和其他团队协作推动产品发布
生活中的一天
• 与电视合作伙伴合作定义产品路线图、产品需求
• 理解业务需求并撰写产品需求文档（BRDs/PRDs）、战略文件和PRFAQs
• 与工程和其他技术团队合作构建产品并推动其发布
• 与市场推广、业务发展、财务、公共关系和其他内部团队合作发布电视
关于团队
我们通过构建企业工具和服务，推动Fire TV在全球智能电视领域的扩展，使电视制造商能够将Fire TV带给数百万客户。我们多元化的国际团队体现了亚马逊的“第一天”心态——我们是机智的问题解决者，总能找到创造性的方法来交付结果，但我们从不失去幽默感。无论我们是在中国简化工厂流程，还是在班加罗尔调试验证工具，我们都专注于合作伙伴的成功。如果您对复杂挑战充满活力，并热衷于构建可扩展的工具，我们期待您的加入。
基本资格
• 计算机科学、工程、数学、金融或经济学学士学位
• 3年以上技术（软件开发、网络开发、IT等相关）经验
• 从产品构思和定义阶段到工程设计并推向市场的经验
• 与客户、技术团队和管理层合作收集需求，描述软件产品功能和技术设计的经验
• 5年以上产品管理经验
优先资格
• 了解完整的软件/硬件/网络开发生命周期的工程实践和模式，包括编码标准、代码审查、源代码管理、构建过程、测试、认证和现场操作
• 在使用敏捷方法交付软件产品和功能的团队中工作的经验
• 了解半导体行业、流程、技术和主要供应商
亚马逊是一个机会均等的雇主，不会因受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护的身份而歧视。
洛杉矶县申请者：该职位的工作职责包括：与其他员工、主管和工作人员安全合作；在压力条件下坚持卓越标准；与员工、主管和工作人员有效且尊重地沟通，以确保卓越的客户服务；遵循所有联邦、州和地方法律及公司政策。犯罪历史可能与该职位的一些重要工作职责直接、负面相关。这些包括上述职责和责任，以及遵守公司政策、行使良好判断、有效管理压力和安全、尊重地与他人合作、表现出可信赖和专业精神、保护业务运营和公司的声誉的能力。根据洛杉矶县公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者的就业。
根据旧金山公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者的就业。
我们的包容文化使亚马逊员工能够为客户提供最佳结果。如果您有残疾并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations获取更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
我们的薪酬反映了多个美国地理市场的劳动力成本。该职位的基本工资在我们最低的地理市场为每年137,000美元，在我们最高的地理市场为每年236,800美元。薪酬基于多个因素，包括市场位置，可能因与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一家全面薪酬公司。根据提供的职位，可能会作为总薪酬包的一部分提供股权、签约奖金和其他形式的补偿，此外还有全面的医疗、财务和/或其他福利。有关更多信息，请访问https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。该职位将保持发布，直到填补为止。申请者应通过我们的内部或外部职业网站申请。
