职位类别： 技术 薪酬水平范围： $0.00 - $0.00 免责声明： 基本工资范围代表了Altus集团在主要工作地点的此职位的最低和最高薪酬水平。 实际的入职薪酬将根据包括但不限于工作经验和该职位的地理市场数据等因素而有所不同。 上述薪酬范围不反映Altus集团员工的总薪酬。 其他奖励可能包括年度奖金、灵活的工作安排和特定地区的福利。 解锁您的Altus体验！ 如果您希望在快速增长的全球商业房地产（CRE）市场中，在数据分析、专业知识和技术领域推进您的职业生涯，没有比Altus集团更好的地方了。 在Altus，我们的工作是有意义的。 每天，我们的员工都在影响、创新和塑造全球商业房地产和PropTech行业。 我们以人为本的文化让您在信任和绩效的环境中行动，与一个包容的团队合作，推动我们行业的现代化。 我们通过提供培训和成长机会来投资我们的员工，旨在推动他们的职业发展，同时为他们提供一个反映我们价值观和团队的灵活和进步的工作场所。 来Altus集团实现您的潜力吧！ 职位概述： 高级产品经理负责通过将市场需求和业务目标转化为可操作的产品路线图，推动Altus产品的战略、开发和成功。 该角色充当客户、利益相关者和跨职能团队之间的桥梁；拥有产品愿景，优先考虑能带来可衡量价值的功能，并确保从概念到发布和迭代的无缝执行。 高级产品经理以深厚的客户同理心和数据驱动的决策为导向，在用户需求、技术限制和业务目标之间取得平衡。 他们与工程、设计、销售、市场营销和客户成功团队密切合作，交付解决实际问题、推动采用并促进公司增长的产品。 除了日常的产品执行外，该角色还指导初级产品团队成员，建立产品开发流程的最佳实践，并在内部和外部合作伙伴中担任思想领袖。 在这个角色中取得成功意味着交付客户喜爱的产品，团队自豪地构建，并对关键业务指标产生有意义的影响。 主要职责： 通过记录明确的需求、对齐产品和解决方案架构以及优先考虑功能来推动路线图执行，以确保开发满足功能和非功能需求。 管理产品待办事项列表，并按照Altus产品管理流程与工程、设计和业务利益相关者合作。 在路线图中平衡创新、增强和维护，以在风险承受能力范围内实现净保留和用户/资产增长的业务目标。 进行用户研究并收集客户反馈，以识别痛点、推动产品改进并提升用户体验。 与客户和行业合作伙伴建立关系，以验证产品战略并展示市场契合度。 跟踪分析、关键绩效指标和产品性能指标，以做出数据驱动的建议，提升结果并推动商业成功。 监控用户反馈并迭代功能以推动持续改进。 与技术、创新和分析团队合作，使业务需求与技术路线图保持一致。 与销售、市场营销、服务和高级领导层的利益相关者保持清晰沟通，以确保战略和业务计划的一致性。 征求客户、用户和内部团队的意见，以告知优先事项、交付计划和资源分配。 指导初级产品经理并为产品团队文化和能力做出贡献。 关键资格： 商业、计算机科学、工程或相关领域的学位。 10年相关产品管理经验。 商业房地产软件和解决方案经验。 优秀的问题解决能力和有效的优先排序能力。 强大的沟通和人际交往能力，能够影响各级利益相关者。 使用客户洞察和数据来指导决策。 进行用户研究和数据分析。 产品管理和产品战略。 产品管理开发方法论和敏捷开发实践。 能够分析市场数据和用户反馈以做出明智的产品决策。 对产品开发方法论（如敏捷、Scrum）有深入理解。 熟悉UX/UI原则并有与设计团队密切合作的经验。 Altus集团提供的内容： 奖励绩效： 我们很高兴能够为我们的员工提供有竞争力的薪酬、激励和奖金计划，以及优先考虑他们的心理、身体和财务整体健康的奖励组合。 成长与发展： 作为行业顶尖人才的目的地，我们投资于您，以满足客户不断变化的需求并实现您的职业目标。 我们的Altus智能学院提供超过150,000小时的学习材料，以满足员工职业生涯的不同阶段。 灵活的工作模式： 我们正在现代化我们的员工计划，以反映新的工作世界。 我们基于活动的工作模式为您提供灵活性，使您的工作地点与所做的工作保持一致——办公室用于连接和协作，远程用于专注工作。 Altus集团致力于促进一个包容的工作环境，让所有客户和员工感到受欢迎、被接受和被重视。 我们是一个提供平等机会的雇主，我们不会因种族、肤色、性别、年龄、国籍、宗教、性取向、性别认同、退伍军人身份、残疾或任何其他受联邦、州或地方保护的类别而歧视任何员工或求职者。 残疾求职者可以联系Altus集团以请求和安排便利设施。 如果您需要便利设施，请通过电子邮件或拨打+1 888 692 7487与我们联系。 我们感谢所有花时间申请Altus集团职位的候选人。 请注意，我们只会与被选中继续流程的人联系。 谢谢。 预计薪资：根据资格，每小时$20至$28。
