我们相信心理健康与身体健康同样重要。我们认识到心理健康问题可能是复杂且多方面的，我们致力于治疗整个个体，而不仅仅是症状。
我们的目标是创造一个心理健康不再被污名化或边缘化的世界，而是被视为整体健康的重要组成部分。
我们相信，通过提供基于证据且富有同情心的优质护理，我们可以赋予个人掌控其心理健康的能力，并实现他们的全部潜力。我们热衷于对那些与心理健康问题作斗争的人们的生活产生积极影响，并努力成为心理健康护理领域积极变革的力量。
Rula是一家以远程工作为主的公司。目前我们在大多数美国州招聘，夏威夷除外。
关于职位
我们正在塑造未来的心理健康护理，通过人工智能增强的体验来提升而非取代治疗核心的人际联系。我们的北极星是临床为基础和负责任的人工智能，旨在为整个治疗过程带来更大的透明度、个性化和持续支持。我们的工作将治疗转变为一种更具连接性和可及性的体验。随着我们扩展人工智能体验的组合，我们正在扩大团队以推动创新，并为心理健康护理设定新的标准。
我们正在招聘一位高级产品经理 - AI，负责推出和扩展AI驱动的功能，以改变Rula的患者体验。此角色将探索AI如何在护理前、护理中和护理后支持患者，始终与他们的人类治疗师合作，使患者在治疗过程中感到更有参与感、支持和赋权。
您将在AI、临床专业知识和产品创新的交汇处工作，与临床医生、工程师、数据科学家和设计师合作，原型设计和测试新的面向患者的功能。您的重点是构建安全、支持性和个性化的AI体验，以提高护理质量，同时保持最高的临床标准。这是一个独特的机会，可以定义尖端技术如何负责任地改善心理健康的获取和结果。
必需资格
- 5年以上产品管理经验，包括2年以上构建用户界面AI功能的经验。
- 强大的执行和交付能力，具有在0到1环境中定义MVP、协调利益相关者和发布高质量产品的证明能力。
- 出色的沟通技巧，能够将临床和技术概念转化为可操作的产品框架。
- 有促进高度跨职能团队（数据科学、机器学习工程、临床专家、设计和工程）合作的经验。
- 在模糊、高风险环境中做出权衡和明确决策的能力。
优先资格
虽然拥有优先资格会增强您的候选资格，但并非必须具备所有资格。我们鼓励所有有兴趣的申请者申请，即使他们可能不符合每一个优先要求。
- 拥有AI/ML原型或工具（如提示、RAG、评估）的实际经验。
- 展示了在迭代执行的同时设定整体产品愿景的能力。
- 熟悉构建和评估AI质量指标并将其纳入产品决策。
我们非常重视您的健康！作为我们团队的一员，全职员工将获得：
- 100%远程工作环境：工作时间支持健康的工作与生活平衡，确保您可以同时满足职业和个人承诺（必须居住在美国，目前不在夏威夷招聘）
- 有吸引力的薪酬和福利：无论您住在美国的哪个地方，薪酬范围完全透明
- 综合健康福利：医疗、牙科、视力、生命、残疾和FSA/HSA
- 401(k)计划：开始为您的未来储蓄
- 慷慨的休假政策：包括每年两周的公司停工期用于自我照顾（适用于大多数员工）
- 带薪育儿假：适用于所有父母，包括生育、非生育、领养和寄养
- 员工援助计划（EAP）：支持您的心理和身体健康
- 新员工家庭办公室津贴：为成功设置您的工作空间
- 季度部门津贴：资助团队建设活动或面对面聚会
- 健康活动和午餐学习：探索各种引人入胜的话题
- 社区和员工资源小组：参与庆祝员工身份和生活经历的小组，培养所有人的社区感和归属感
我们的团队
我们相信多样性、公平性和包容性是我们使心理健康护理为每个人服务的使命的基础。我们致力于建立一种包容文化，支持我们的员工感到安全、被看见、被听到和被重视。
