在强生公司，我们相信健康就是一切。我们在医疗创新方面的优势使我们能够构建一个预防、治疗和治愈复杂疾病的世界，使治疗更智能、更少侵入性，并提供个性化的解决方案。通过我们在创新药物和医疗技术方面的专业知识，我们独特地处于今天在整个医疗解决方案领域进行创新的有利位置，以提供明天的突破，并深刻影响人类健康。了解更多信息，请访问https://www.jnj.com
职位职能：
市场营销
职位子职能：
战略营销
职位类别：
专业
所有职位发布地点：
沙特阿拉伯利雅得
职位描述：
关于创新药物
我们在创新药物方面的专业知识由患者提供信息和启发，他们的见解推动了我们基于科学的进步。像您这样的梦想家在团队中工作，通过开发未来的药物来拯救生命。
加入我们，开发治疗方法，寻找治愈方案，并在每一步都支持患者的同时，从实验室到生活的道路上开辟新路。
了解更多信息，请访问https://www.jnj.com/innovative-medicine
我们正在寻找在沙特阿拉伯利雅得的最佳人才——罕见病高级产品经理。
职位总结：
• 负责KSA罕见病产品组合的端到端（销售和市场营销），确保在整个客户旅程中实现综合策略、执行和绩效。
• 通过制定和实施产品组合策略，负责实现KSA产品组合的业务结果。
• 高级产品经理将与EMEA和新兴市场商业领导密切合作，确保EMEA和KSA TA策略之间的最佳对齐。
• 高级产品经理将负责通过核心价值团队协作实现关键业务指标（市场份额、患者份额、业务计划目标等）。
• 高级产品经理将负责新品牌/适应症和潜在其他管线产品的成功推出策略的制定和执行。
职责和责任：
• 在KSA全面负责罕见病产品组合，领导综合销售和市场营销规划和执行，以实现业务目标和患者影响。
• 跟踪医疗领域的发展，并熟悉用于跟踪外部活动、竞争对手、第三方数据、趋势（包括社交聆听）的来源。
• 理解客户同理心的重要性，利用非正式和正式来源更接近客户。
• 描述客户旅程是什么，涉及的利益相关者以及为什么对我们的业务重要。
• 分析来自各种来源的数据，例如宏观/监管/文化/医学/技术趋势。
• 开发价值主张，说明它们为何提供竞争优势，以及如何通过理解客户期望的体验来开发它们。
• 支持团队并提供信息，以帮助验证和评估价值主张的商业影响。
• 理解成本效益和利益相关者的关键价值驱动因素，并帮助建立有说服力的论据以支持杨森的价值主张。
• 起草品牌的利益和定位，以及它如何决定营销策略、决策、计划和支持材料。
• 理解情景分析，知道如何解释关键数据并识别未来可能的行动。
• 通过分析和跨职能合作支持产品组合管理。
• 在启动规划过程中支持跨职能团队（按要求），以有效和高效地实现启动。
• 与同行建立网络，以了解组织内的最佳实践和经验教训。
• 在可能的情况下参与商业案例的构建，并知道在哪里获取所需的输入。
• 知道我们用来跟踪和报告品牌资产以及我们的业务的工具，并应用我的分析结果来确定优先事项。
• 识别和传播关键绩效指标，以衡量特定举措的成功。
• 制定、执行和评估营销计划并支持它，领导某些举措，在关键里程碑上做出明智的选择。
• 在进行内部演示时，开发与受众相关且引人入胜的信息。
• 理解在识别外部受众的关键信息时做出选择的重要性。
• 参与代理简报和反馈会议。
• 建立合作的外部伙伴关系，以实现品牌战略并增加杨森的竞争优势。
• 与合作的人协作，并能够将个人目标结合起来，制定成功的共同愿景。
主要互动：
与销售、市场准入、医学事务、供应链、财务、管理委员会、外部利益相关者的跨职能互动。
资格/要求：
• 教育：药学学士学位。
• 具有产品/品牌管理经验。
• 至少4年销售和市场营销经验。
• 需要流利的英语语言能力。
• 在跨职能和区域边界建立桥梁和联盟以提供价值方面表现出色。
所需的领导行为：
• 实践我们的信条：将我们的信条利益相关者的需求放在首位，追求最高标准的质量、安全、合规和道德，并确保日常行动有助于我们的目标。
• 连接：基于尊重建立内部和外部关系，跨越边界开放合作并充当团队合作者。
• 塑造：激励并贡献挑战思维的想法，展示韧性和灵活性以推动和适应变化。
• 成长：发展自己和他人以实现目标，进行开放和诚实的对话，并通过管理精力和对结果负责来推动绩效。
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所需技能：
优选技能：
品牌营销、品牌定位策略、商业叙事、沟通、跨职能协作、客户情报、数据分析、数据驱动决策、执行重点、财务分析、市场研究、问题解决、产品开发生命周期、产品策略、关系建立、战术规划
