在Zynga提升你的职业生涯！
在Zynga，我们通过游戏的力量将人们聚集在一起。作为互动娱乐的全球领导者和Take-Two Interactive的骄傲品牌，我们的游戏已被下载超过60亿次，通过乐趣、策略和友好的竞争将175多个国家的玩家连接在一起。
从刺激的赌场旋转到史诗般的策略战斗、烧脑的谜题和社交文字挑战，我们多样化的游戏组合为每个人提供了选择。粉丝最爱和最新热门游戏包括FarmVille™、Words With Friends™、Zynga Poker™、Game of Thrones Slots Casino™、Wizard of Oz Slots™、Hit it Rich! Slots™、Wonka Slots™、Top Eleven™、Toon Blast™、Empires & Puzzles™、Merge Dragons!™、CSR Racing™、Harry Potter: Puzzles & Spells™、Match Factory™和Color Block Jam™，以及更多！
公司成立于2007年，总部位于加利福尼亚，我们的团队遍布北美、欧洲和亚洲，共同打造难忘的游戏体验。无论你是在旋转、策划、匹配还是竞争，Zynga是乐趣与创新的交汇点，也是你提升职业生涯的地方。
加入我们，成为游戏的一部分！
职位概述
加入Zynga的团队，在公司的所有游戏中产生影响——移动游戏技术！我们专注于推动基础游戏体验的游戏技术和共享服务。我们正在寻找对技术充满热情并能够与多元化团队合作的优秀领导者。作为移动游戏技术的高级产品经理，您将负责领导产品功能，设计、开发和维护Zynga的平台组合，加速游戏开发并简化实时运营。该角色专注于监督身份、社交和核心后端的产品供应。
您的职责
• 负责完整的产品生命周期，包括产品愿景、竞争分析、需求收集、功能优先级、规格编写、路线图管理和合作伙伴对齐。
• 推动产品战略、产品规格，并与游戏团队合作以实现产品成功。
• 定义如何衡量产品的成功和有效性。应用定性消费者洞察和定量数据来建议产品决策并建立业务理由。
• 通过了解客户需求构建产品愿景，与游戏团队的产品和工程领导者紧密合作，创建反馈循环以持续改进并识别Zynga的需求模式。
• 通过阐述我们产品的价值及其如何帮助解决客户面临的问题来宣传我们的产品，同时对齐路线图以促进市场执行。
• 识别并解构市场上的竞争产品，形成洞察并利用它们推动未来的路线图方向。
• 负责一个大型移动游戏技术产品领域和/或多个产品。
• 与移动游戏技术和各领域的其他技术领导者密切合作，以推动最佳实践和积极的团队文化。
您需要具备的条件
• 3-5年数字产品、游戏或移动应用的产品管理经验。
• 熟悉数字用户档案、数据隐私或合规性是有益的，但不是必需的。
• 初创公司、社交网络或咨询经验是一个强大的加分项。
• 强大的产品管理专业知识和经验，能够构建满足客户需求的优秀产品。
• 良好的产品判断力，能够制定产品战略并提出明确的可衡量目标，以实现我们的业务目标。
• 能够创建线框图、产品规格和白皮书。
• 使用精益、数据驱动原则改进产品的经验。具有数据分析和SQL经验者优先。
• 能够在考虑技术成本和权衡的同时平衡玩家、游戏和业务利益。
• 强大的项目管理技能和向高管展示工作的能力。
• 出色的书面/口头、组织、分析能力和对细节的关注。
• 积极主动的自我启动者和优秀的团队成员。
• 拥有学士/学士学位，工商管理硕士或计算机科学优先。
我们为您提供的福利
Zynga提供世界级的福利套餐，帮助支持和平衡我们团队的需求。要了解更多关于我们福利的信息，请访问Zynga福利网站。
在伊利诺伊州，该职位的起始年薪预计在98,100美元至145,200美元之间。然而，提供的基本薪酬基于市场位置，并可能根据求职者的个性化因素（如与工作相关的知识、技能、经验和其他客观业务考虑）进一步变化。根据这些相同的考虑，该职位的总薪酬包还可能包括其他元素，包括奖金和/或股权奖励以及参与我们的401(K)计划和员工股票购买计划的资格。常规全职员工还可以享受公司的多种福利，包括：医疗、牙科、视力和基本人寿保险；每年14个带薪假期；每年带薪休假时间（从15天到25天不等）或参与公司的酌情休假计划的资格；每年最多10天带薪病假；带薪父母和同情假；心理健康和其他健康支持的健康计划；通过Maven提供的家庭计划支持；通勤福利；以及与健身相关的费用报销。
在多伦多，该职位的起始年薪预计在96,400美元至142,660美元之间。然而，提供的基本薪酬基于市场位置，并可能根据求职者的个性化因素（如与工作相关的知识、技能、经验和其他客观业务考虑）进一步变化。根据这些相同的考虑，该职位的总薪酬包还可能包括其他元素，包括奖金和/或股权奖励以及参与我们的401(K)计划和员工股票购买计划的资格。常规全职员工还可以享受公司的多种福利，包括：医疗、牙科、视力和基本人寿保险；每年14个带薪假期；每年带薪休假时间（从15天到25天不等）或参与公司的酌情休假计划的资格；每年最多10天带薪病假；带薪父母和同情假；心理健康和其他健康支持的健康计划；通过Maven提供的家庭计划支持；通勤福利；以及与健身相关的费用报销。人工智能未用于筛选候选人。该职位是现有空缺职位。
我们自豪地成为一个平等机会雇主，这意味着我们致力于在整个组织中创造和庆祝多样化的思想、文化和背景。与我们合作的就业基于实质能力、客观资格和工作伦理——而不是个人的种族、信仰、肤色、宗教、性别或性别、性别认同或表达、性取向、国籍或祖籍、外籍或公民身份、身体或精神残疾、怀孕、年龄、遗传信息、退伍军人身份、婚姻状况、作为家庭暴力或性犯罪受害者的身份、生殖健康决定或任何其他受适用法律保护的特征。
作为平等机会雇主，我们致力于为符合条件的残疾人士、健康状况或障碍人士（根据任何地方资格要求）提供必要的支持和便利，以确保他们在工作申请或面试过程中的充分参与。请通过accommodationrequest@zynga.com联系我们，申请任何便利或获取与您申请开放职位相关的支持。
请注意，Zynga不会通过第三方消息应用程序（如Telegram、WhatsApp等）进行工作面试或提供工作机会。Zynga也不会在招聘或入职过程中进行任何财务交易，绝不会通过应用程序或其他非官方聊天渠道向候选人索要个人或财务信息。任何此类尝试可能是诈骗或网络钓鱼攻击的结果，您不应参与。Zynga的内部招聘团队只会通过其官方公司电子邮件地址（即通过zynga.com、naturalmotion.com、smallgiantgames.com、themavens.com、gram.gs电子邮件域）联系个人。
