关于该职位：
Tubi 正在打造一个世界级的流媒体平台，我们正在寻找一位高级增长设计师加入我们的移动团队，特别关注跨设备激活。
作为该小组的设计负责人，您将推动创建无缝、高质量的用户体验，专注于用户获取和将观众从移动设备过渡到电视。
在这个角色中，您将负责推动用户获取和参与的用户流程的端到端设计，特别关注将用户从移动设备过渡到电视或其他跨设备观看体验的体验。除此之外，您将帮助定义和发展 Tubi 的增长框架，解锁观众发现和消费内容的新可能性。
您将负责多个功能的完整生命周期，从概念到实施，提供当下的战术解决方案以及塑造 Tubi 未来增长的战略设计方向。
这是一个混合角色，基于我们在旧金山或洛杉矶的办公室。您必须愿意每周三天前往我们的旧金山或洛杉矶办公室。
您的工作内容：
- 与移动、增长和跨平台小组的产品合作伙伴合作，识别、优先排序和范围产品机会
- 与研究和数据科学合作，了解用户行为，生成新的可测试假设，并使用数据衡量设计决策的影响
- 获得跨职能利益相关者的批准，管理和整合反馈，并推动达成一致
- 在 Tubi 的所有平台上设计优雅且可扩展的设计解决方案，与最佳实践和 Tubi 的设计语言保持一致
- 独立工作以识别新机会并在现有投资的基础上进行构建
您的背景：
- 作品集展示了卓越的设计和原型制作技能、对细节的关注，以及通过优雅的解决方案解决复杂问题的能力
- 通常拥有约 5 年的数字产品构建经验
- 之前在交付影响数百万用户的以客户为中心的体验方面的经验
- 具有实验驱动的产品开发经验：使用数据和研究方法了解用户的需求、行为和动机；假设验证；实验诊断
- 能够倡导协作产品制作，并与多个组织的多个团队合作
- 出色的沟通和讲故事能力（口头和书面），能够向同行和高管展示您的工作
- 熟练使用行业标准设计工具，如 Figma、ProtoPie 等
能让您脱颖而出的技能：
- 在为数百万用户构建用户获取、激活或跨设备过渡体验方面的经验
- 在使用 AI 辅助工作流程方面的经验（包括设计和设计到代码工具，如 Figma、Cursor、Lovable）
- 熟悉敏捷、异步沟通和与分布式团队合作
根据州和地方的薪酬披露要求，此职位的薪酬范围如下，最终报价金额取决于教育、技能、经验和地点。该职位还符合年度酌情奖金、长期激励计划以及包括医疗/牙科/视力保险、401(k) 计划、带薪休假和其他福利在内的各种福利，符合适用的计划文件。
高成本劳动力市场，如洛杉矶、纽约市和旧金山
$149,600—$213,700 美元
Tubi 是福克斯公司的一部分，FOX 员工福利在此总结，涵盖了大多数美国员工福利。以下区别概述了 Tubi 和 FOX 福利之间的差异：
- 对于美国的非豁免 Tubi 员工，FOX 员工福利总结准确地捕捉了假期和病假时间。
- 对于所有有薪/豁免员工，Tubi 提供灵活的休假政策，以管理所有个人事务，而不是 FOX 的假期政策。
- 对于所有全职、常规员工，Tubi 提供慷慨的育儿假计划，允许父母在孩子出生、收养、代孕或寄养的第一年内享受十二（12）周的带薪陪伴假，此外还有适用的政府休假计划和 FOX 的短期残疾政策。此时间通过任何适用的州、市和联邦休假和工资替代计划以及 Tubi 的贡献组合 100% 支付。
- 对于所有全职、常规员工，Tubi 提供每月的健康报销。
关于 Tubi：
Tubi 大胆地为每个粉丝群体而建，是一个免费的流媒体服务，每月活跃用户超过 1 亿。Tubi 提供全球最大的好莱坞电影和电视节目收藏，数千个创作者主导的故事和数百个为最热情的粉丝制作的 Tubi Originals。总部位于旧金山，成立于 2014 年，Tubi 是福克斯公司旗下的 Tubi 媒体集团的一部分。
我们是一个平等机会的雇主，所有合格的申请者将获得就业考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、性别认同、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征。我们将根据适用法律考虑有犯罪记录的合格申请者的就业。
