在Klaviyo，我们重视每位Klaviyo（我们自称为Klaviyos）每天为我们的工作场所带来的独特背景、经验和视角。我们相信每个人都应有公平的成功机会，并欣赏每个人带来的超越传统工作要求的经验。如果您与描述接近但不完全匹配，我们希望您仍然考虑申请。想了解更多关于Klaviyo的生活吗？请访问careers.klaviyo.com，了解我们如何赋予创作者掌控自己命运的力量。
我们正在寻找能够在数据科学和产品开发交汇处茁壮成长的人，能够将深厚的统计严谨性与产品直觉相结合，并能够在R或Python中构建复杂模型与向产品领导者和高管提供战略决策建议之间流畅切换的人。您应该能够像设计和验证因果推断框架一样自如地与公司各部门的利益相关者沟通其影响。请注意，这是一个混合角色，每周需要在我们的旧金山办公室工作3天。目前不考虑完全远程的候选人。
您的工作内容：
• 与产品和工程团队合作，通过严格的实验、因果推断和预测建模识别和评估高影响力的产品机会
• 领导实验的设计、实施和分析——包括A/B测试和多变量测试——确保足够的统计功效、正确的统计方法和可操作的建议
• 进行统计研究项目，以揭示客户行为模式、评估产品性能并识别因果关系——使用混合效应模型、差异法、聚类算法和时间序列分析等方法指导产品战略和决策
• 定义正确的产品和客户指标以衡量成功，并构建可扩展的自助分析工具和仪表板，使产品经理和跨职能利益相关者能够独立做出数据驱动的决策
• 与数据工程合作，定义和实施可靠的数据管道和DBT模型，确保下游分析和自助使用的数据清晰、结构良好且值得信赖
• 向跨职能利益相关者清晰且有说服力地传达见解，从产品团队到高管领导
您的背景：
• 您在数据科学、产品分析或应用统计方面有7年以上经验，最好是在B2B SaaS或产品导向的环境中
• 您拥有统计学、数学、计算机科学、经济学或工程学等定量领域的学位
• 您精通SQL和Python或R，并熟悉使用DBT进行分析工程
• 您在实验和统计分析方面有深厚的专业知识
• 您具有强烈的商业直觉，能够将模糊的问题转化为清晰的分析计划
• 您工作迅速专注，能够在产品开发的分析严谨性与紧迫性和迭代节奏之间取得平衡
• 您是一个引人注目的沟通者，能够将复杂的统计发现转化为与产品相关的见解
• 您在跨职能环境中茁壮成长，并通过使用数据推动产品决策来改善客户结果而充满活力
您会爱上这个角色的原因：
• 影响高影响力产品领域的方向，并帮助定义成功的衡量标准
• 与世界级的数据团队合作，实验和建模是首要工具
• 加入一家数据科学嵌入在产品开发生命周期中的公司，而不是作为报告支持的孤岛
• 成为一个重视智力严谨性、协作解决问题和持续学习的文化的一部分
我们在招聘和/或晋升过程中使用Covey。对于纽约市的工作或候选人，某些功能可能使其符合AEDT的资格。作为评估过程的一部分，我们向Covey提供职位要求和候选人提交的申请。我们于2025年4月3日开始使用Covey Scout for Inbound。
请在此处查看我们使用Covey的独立偏见审计报告
马萨诸塞州申请人：
在马萨诸塞州，要求或实施测谎测试作为就业或继续就业的条件是违法的。违反此法律的雇主将受到刑事处罚和民事责任。
我们的薪资范围反映了美国各地市场的劳动力成本。下方显示的范围反映了我们所有美国地点的职位的最低和最高目标薪资。为该职位提供的基本工资由多个因素决定，包括申请人的工作相关技能、相关经验、教育或培训以及工作地点。
除了基本工资外，我们的总薪酬方案还可能包括参与公司的年度现金奖金计划、销售和客户成功角色的可变薪酬（OTE）、股权、签约付款以及一系列全面的健康、福利和福祉福利（根据资格）。
在招聘过程中，您的招聘人员可以提供有关您首选地点的具体薪资/OTE范围的更多详细信息。
美国地区的基本工资范围：
$142,400—$213,600 美元
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我们是Klaviyo（发音为 clay-vee-oh）。我们通过使第一方数据前所未有地可访问和可操作，赋予创作者掌控自己命运的力量。我们看到我们正在开发的技术在电子商务及其他领域培养个性化体验的无限潜力。为了实现我们的目标，我们需要自己杰出的创作者团队——雄心勃勃且协作的团队成员，他们专注于我们的北极星：让我们的客户满意。如果您准备好在职业生涯中做出最佳工作，并从第一天起就以完整的自我受到欢迎，并获得慷慨的福利支持，我们希望您能加入我们。
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