加入我们的安全工程团队，成为关键领导者，在我们努力提高成熟度的过程中，您将发挥重要作用，塑造我们的愿景、战略和技术执行。我们正在寻找一位既能动手又能指导的教练型选手，他将紧密参与工作，贡献代码和技术解决方案，并以身作则。
该职位要求每周两次在我们位于加利福尼亚州旧金山或纽约市的办公室亲自出席。
主要职责
- 领导并为安全工程团队提供战略方向，重点关注技术卓越。
- 将我们的安全战略与业务的动态需求对齐，并与合作团队和同行安全职能有效合作。
- 通过战略招聘和专注的指导推动组织的增长和成功。
- 创建一个增强平台安全能力的路线图，同时通过自动化减少运营负担。
- 与工程和产品团队建立基于信任的关系，确保他们的优先事项与安全目标一致。
- 制定并维护符合GRC和审计标准的安全政策、标准和指南。
- 建立项目KPI以衡量进展并发现改进机会。
- 在架构、技术解决方案和风险评估方面提供指导，平衡业务敏捷性与安全设计实践。
- 通过提供自助服务和自动化解决方案来减少摩擦，培养以客户为先的文化。
- 管理与安全供应商的关系，并领导对构建与购买选项的评估，以实现基本能力。
资格要求
- 在平台工程、基础设施或安全领域拥有10年以上的丰富技术经验。
- 在AWS、EKS（Kubernetes）、EDR（端点检测与响应）、Terraform和GitHub Enterprise Cloud方面拥有深厚的专业知识。
- 在Python、Java或类似语言方面具有生产级编程能力。
- 在利用行业框架和标准来增强安全计划和实现业务成果方面有丰富经验。
- 有带领团队经历增长或转型的成功经验，理想情况下是在以技术为重点的组织或初创公司。
- 实用的安全思维：成功平衡行业最佳实践与运营现实，以促进安全和高效的实践。
薪酬与福利
- 具有竞争力的基本工资：$250K至$350K
- 年度酌情奖金
- 长期股权激励
- 综合健康保险
- 公司匹配的401(k)
- 带薪育儿假
- 灵活的休假时间
