高级经理，软件工程（云成本管理）
Affirm正在重新定义信用，使其更加诚实和友好，为消费者提供“先买后付”的灵活性，无需任何隐藏费用或复利。
基础设施团队的使命是通过与工程师合作，构建可靠且快速的金融产品来实现客户影响。我们拥有支持每个客户交易的平台、工具和服务，并促进每次生产变更。我们为工程师提供更快的开发速度，为客户提供更高的可靠性，并为企业降低成本。
我们正在为我们不断发展的云成本管理团队寻找一位经验丰富的基础设施工程领导者。
工作职责
• 开发框架、系统和工具，以创建基础设施成本的所有权和责任文化。
• 与财务和工程领导合作，定义并实现雄心勃勃的财务目标，确保Affirm的可扩展和高效增长。
• 在基础设施团队内领导技术决策、项目和路线图，塑造Affirm管理我们数百万美元年度支出的战略。
• 推动业务和工程指标，同时促进可靠性、安全性和生产力文化。
• 以同理心领导工程师团队，同时培养高绩效、以所有权为驱动和包容的文化。
• 与技术负责人、项目经理和产品经理合作，规划和交付多个并行项目的工具、架构和计划。
• 跨工程组织工作，并与内部和外部合作伙伴合作。
• 为团队成员提供领导和成长机会，指导工程师，招聘并代表Affirm的招聘品牌。
• 指导、辅导并帮助团队内初级和高级工程师的职业成长。
我们寻找的特质
• 出色的领导力、协作和人际交往能力。
• 10年以上管理多个多元化和包容性团队并交付大型跨功能技术项目的经验。
• 在利益相关者管理、所有权和成功交付方面有良好的记录。
• 在管理大规模、地理分布的计算和数据处理系统方面的专业知识。
• 在AWS等云提供商中扩展Kubernetes、Redis、MySQL和Kafka等技术的专业知识。
• 具备指导、跨功能项目执行和个人贡献的能力。
• 具有成长心态的强大人际、书面和口头沟通技能。
• 在云基础设施方面有丰富经验，并对领导技术团队和贡献开源解决方案充满热情。
• 该职位需要同等的实际经验或相关领域的学士学位。
基本薪酬等级：R
股权等级：9
新加入Affirm的员工通常从薪资范围的起始点开始。简单透明的薪酬结构基于地点、经验和工作相关技能。基本薪酬是总薪酬包的一部分，可能包括股权奖励、健康、保健和技术支出的每月津贴，以及福利（包括100%补贴的医疗保险、牙科和视力保险，适用于您和您的受抚养人）。此外，员工可能有资格获得Affirm Holdings, Inc.提供的股权奖励。
加拿大每年基本薪酬范围：$206,000 - $256,000。
工作地点
远程 – 加拿大。Affirm自豪地成为一家以远程为主的公司！我们的大多数职位都是远程的，您可以在就业国的几乎任何地方工作。Affirm的员工在临近角色中有灵活性可以远程工作，但偶尔需要在指定的Affirm办公室工作。由于工作职责的性质，少数职位仍然是基于办公室的。
福利
• 医疗保险 – Affirm为您和您的受抚养人的所有级别的保险支付全部保费。
• 灵活支出钱包 – 提供用于技术、食品、各种生活方式需求和家庭形成费用的慷慨津贴。
• 休假 – 竞争力的假期和节假日安排，让您可以休息和充电。
• 员工股票购买计划 – 让您可以折扣价购买Affirm股票。
我们相信为所有人，包括残疾人士，提供包容的面试体验是我们的责任。我们很乐意为在招聘过程中需要个性化支持的候选人提供合理的便利。
[对于可以在洛杉矶或旧金山进行的美国职位] 根据旧金山公平机会条例和洛杉矶公平机会招聘倡议，Affirm将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。
点击“提交申请”，即表示您已阅读Affirm全球候选人隐私声明，并在此自由明确地同意按照其中所述收集、处理、使用和存储您的个人信息。
推荐可以增加您在Affirm面试的机会两倍。
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