在科技部门，我们利用创新来建立推动公司发展的连接和能力，使我们的客户和同事能够重新定义市场并塑造我们社区的未来。
这是一个副总裁级别的软件工程领导职位，属于负责开发和维护支持业务需求的软件解决方案的职位系列。
自1935年以来，摩根士丹利一直被誉为全球金融服务的领导者，不断发展和创新，以更好地服务于全球40多个国家的客户和社区。
部门简介
我们的技术团队处于推动技术创新、提高运营效率和交付高影响力项目的前沿。
我们与业务部门紧密合作，提供可持续的技术解决方案，以实现业务目标并为摩根士丹利及其客户创造持久的价值。
职位描述
我们正在寻找一位经验丰富的高级架构师加入我们的团队，担任软件工程领导，专注于Kubernetes管理和DevOps CI/CD自动化。
此角色将推动技术创新、运营效率和高影响力项目，同时使技术与业务目标保持一致并提供可持续的解决方案。
您在角色中将做的事情：
• 架构、管理和优化Kubernetes集群，以实现跨多个环境的可扩展性、可靠性和安全性。
• 实施和管理容器编排解决方案，确保与云和本地基础设施的无缝集成。
• 监控、排查和解决与集群健康、部署和自动化流程相关的问题。
• 使用Terraform、Helm和Ansible等工具开发基础设施即代码解决方案。
• 使用TeamCity、Jenkins、GitHub Actions或类似工具设计、构建和维护CI/CD管道。
• 与开发团队合作，自动化部署流程并简化软件交付。
• 推动DevOps的最佳实践，包括自动化测试、持续集成和持续交付。
• 维护和增强Kubernetes和CI/CD环境的监控、日志记录和仪表盘。
• 应用基本的Linux管理和Shell脚本进行自动化和故障排除。
• 使用版本控制系统（SVN、GIT、BitBucket）管理配置和代码更改。
• 具备Java知识，进行三层应用开发和框架集成将是一个加分项。
您将为角色带来的：
• 6-8年技术岗位经验，具备Kubernetes管理和DevOps自动化的专业知识。
• 在生产环境中架构和管理Kubernetes集群的丰富经验。
• 使用现代DevOps工具构建和管理CI/CD管道的实际经验。
• 强大的脚本编写技能（Bash、Ksh、Perl、Python），以实现自动化和运营效率。
• 深厚的操作系统知识，特别是Linux（CentOS、RedHat）。
• 熟悉基础设施即代码概念和工具（Terraform、Helm、Ansible）。
• 熟练使用版本控制系统：SVN、GIT、BitBucket。
• 具备监控、日志记录和仪表盘工具（Prometheus、Grafana、ELK等）的经验。
• 具备Java知识，用于解决方案开发和集成（加分项）。
• 使用Apigee Edge设计和开发API代理。
• 深刻理解API管理生命周期组件，如创建环境、虚拟主机、API代理、缓存、产品并将其发布到门户。
期望技能：
• 具备在本地云和公共云平台（Azure、GCP等）上进行Kubernetes部署的经验。
• 高级Linux管理经验。
• 接触过容器化和云环境中的安全最佳实践。
• 具备服务网格技术（Istio、Linkerd）的经验。
• Apigee平台工程和DevOps知识。
• 出色的协作技能和与跨职能团队合作的能力。
• 强大的沟通、分析和解决问题的能力。
我们有创新和热情的记录，帮助我们的客户筹集、管理和分配资本。
我们通过提供广泛的投资银行、证券、财富管理和资产管理服务来实现这一目标。
摩根士丹利所做的一切都由我们的五个核心价值观驱动：做正确的事，把客户放在首位，以卓越的想法引领，致力于多元化和包容性，并回馈社会。
这些不仅仅是信念，它们指导我们每天的决策，确保我们为客户、社区以及全球超过80,000名员工做最好的事情。
在我们成功的核心是推动它的人——不懈的合作者和创造性思考者，他们受到多样化思维和经验的激励。
无论您身处我们全球1,200个办公室中的哪个地方，您都将有机会在一个支持您实现全部潜力的环境中，与最优秀和最聪明的人一起工作。
我们自豪地在员工的工作生活旅程的每个阶段支持他们及其家人，提供业内最具吸引力和全面的员工福利和津贴。
摩根士丹利的目标是建立和维持一个在经验和背景上多样化但在反映我们诚信和卓越标准上统一的员工队伍。
因此，我们的招聘工作反映了我们希望从所有人才库中吸引和留住最优秀和最聪明的人才。我们希望成为潜在员工的首选。
公司的政策是确保在种族、肤色、宗教、信仰、年龄、性别、性别刻板印象、性别、性别认同或表达、跨性别、性取向、国籍、国籍、残疾、婚姻和民事伴侣/联盟状态、怀孕、退伍军人或军人服役状态、遗传信息或法律保护的任何其他特征的基础上，不存在歧视或骚扰的平等就业机会。
摩根士丹利是一家致力于多元化员工队伍的平等机会雇主（M/F/Disability/Vet）。
摩根士丹利的期望：
我们致力于保持摩根士丹利在过去89年中定义的一流服务和高标准的卓越。
我们的价值观——把客户放在首位，做正确的事，以卓越的想法引领，致力于多元化和包容性，并回馈社会——不仅仅是信念，它们指导我们每天的决策，以便为我们的客户、社区以及全球42个国家的1,200个办公室中的超过80,000名员工做最好的事情。
在摩根士丹利，您将有机会在一个支持和赋权的环境中，与最优秀和最聪明的人一起工作。
我们的团队是不懈的合作者和创造性思考者，他们受到多样化背景和经验的激励。
我们自豪地在员工的工作生活旅程的每个阶段支持他们及其家人，提供业内最具吸引力和全面的员工福利和津贴。
对于那些在工作中表现出热情和毅力的人，还有充足的机会在业务中移动。
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该职位的预期基本工资将在就业开始时每年150,000美元至210,000美元之间。
然而，如果被聘用，基本工资将根据个人情况确定，并且仅是总薪酬包的一部分，根据职位的不同，可能还包括佣金收入、激励性薪酬、酌情奖金、其他短期和长期激励计划以及其他摩根士丹利赞助的福利计划。
摩根士丹利的目标是建立和维持一个在经验和背景上多样化但在反映我们诚信和卓越标准上统一的员工队伍。
因此，我们的招聘工作反映了我们希望从所有人才库中吸引和留住最优秀和最聪明的人才。我们希望成为潜在员工的首选。
公司的政策是确保在种族、肤色、宗教、信仰、年龄、性别、性别刻板印象、性别、性别认同或表达、跨性别、性取向、国籍、国籍、残疾、婚姻和民事伴侣/联盟状态、怀孕、退伍军人或军人服役状态、遗传信息或法律保护的任何其他特征的基础上，不存在歧视或骚扰的平等就业机会。
摩根士丹利是一家致力于多元化员工队伍的平等机会雇主（M/F/Disability/Vet）。
