职位申请编号 #
26WD95343
职位概述
我们正在寻找一位高级组产品经理，以定义和领导对话式人工智能、生成式搜索和产品内体验的战略、路线图和执行，以服务于我们的市场推广目标。
这个角色需要制定大胆的产品愿景，以支持我们数字资产上的端到端客户旅程；从帮助客户发现和探索适合他们需求的Autodesk产品开始；帮助他们无缝试用和购买；为他们的产品入门和使用做好准备；并通过自助服务或人工协助的方式帮助他们解决问题。
我们还为所有Autodesk产品提供以市场推广为驱动的产品内动作，这需要与我们的行业垂直团队和Autodesk助手平台团队密切合作，以扩展适合产品内体验的能力。
理想的候选人将战略愿景与可衡量的市场推广成果联系起来，并在与工程、AI/ML、设计、数据和市场推广团队的密切合作中推动快速、迭代的产品交付。这个角色适合那些喜欢在代理AI领域中思考大而大胆的人，并能够通过持续的增量步骤功能变化推动客户体验生态系统向前发展。
职责
产品愿景与战略
定义并推广Autodesk网站和产品内体验（商务、支持、入门、自助）中对话式AI和生成式搜索的统一产品战略
将业务和市场推广目标转化为产品目标和成功指标
利用客户洞察和市场趋势推动产品演变的步骤功能变化，明确AI驱动的价值主张
客户生命周期的全面负责
推动影响发现、购买、激活、采用、保留、扩展的产品决策
领导与市场营销、销售、客户成功与支持的跨学科项目，以对路线图和成果达成一致
定义AI和生成式界面如何在上下文中呈现，以帮助用户更快更有效地完成目标
执行与迭代
领导快速实验周期：定义和衡量成果，快速迭代或调整
与工程和AI团队合作，交付可扩展、可靠且可衡量的解决方案
利用数据和定性反馈优化优先级、用户体验和产品体验
领导力
管理和指导多个AI产品领域的产品经理团队
在产品组织中推动目标、职责和交付里程碑的明确性
向高级领导和利益相关者展示产品战略和大胆的产品愿景，并影响团队实现这一愿景
最低资格
12年以上产品管理经验，具有在复杂领域推动产品战略和执行的成功记录
展示了推出能够推动指标并产生业务影响的产品的能力
有与工程、数据科学、设计和市场推广团队合作的经验，以构建、发布和迭代面向客户的体验
沟通能力强，能够讲述与跨职能合作伙伴一致的引人入胜的产品故事
对不确定性和快速迭代周期有很高的适应能力
优先资格
具备对话式AI、企业搜索或生成式AI产品的经验
拥有产品内商务和支持体验的经验，并具有可衡量的市场推广成果
企业SaaS经验和对客户生命周期关键绩效指标的理解
关于Autodesk
欢迎来到Autodesk！每天都有令人惊叹的事物通过我们的软件被创造出来——从最环保的建筑和最清洁的汽车到最智能的工厂和最卖座的电影。我们帮助创新者将他们的想法变为现实，不仅改变了事物的制造方式，还改变了可以制造的事物。
我们对Autodesk的文化感到非常自豪——它是我们所做一切的核心。我们的文化指导我们如何工作和对待彼此，影响我们如何与客户和合作伙伴联系，并定义我们在世界上的表现。
成为Autodesker，您可以做有意义的工作，帮助建设一个为所有人设计和制造的更美好世界。准备好塑造世界和您的未来吗？加入我们！
福利
从健康和财务福利到休假和日常健康，我们为Autodesker提供最好的，以便他们能做出最好的工作。通过访问https://benefits.autodesk.com/了解更多关于我们在美国的福利。
薪酬透明
薪酬是Autodesk竞争性薪酬方案的一部分。对于美国的职位，我们预计起薪在$153,000到$273,460之间。报价基于候选人的经验和地理位置，可能超过此范围。除了基本工资外，我们的薪酬方案还可能包括年度现金奖金、销售职位的佣金、股票奖励和全面的福利方案。
平等就业机会
在Autodesk，我们正在建设一个多元化的工作场所和包容性的文化，以便更多人有机会想象、设计和创造一个更美好的世界。Autodesk自豪地成为一个平等机会的雇主，并考虑所有合格的求职者，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别、性别认同、国籍、残疾、退伍军人身份或任何其他法律保护的特征。我们也会根据适用法律考虑所有合格的求职者，不论其犯罪历史。
多样性与归属感
我们以培养一种归属感文化为荣，在这种文化中每个人都能茁壮成长。了解更多信息：https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
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