关于Zscaler
Zscaler是零信任安全领域的先锋和全球领导者。全球最大的企业、关键基础设施组织和政府机构依赖Zscaler来保护用户、分支机构、应用程序、数据和设备，并加速数字化转型计划。Zscaler零信任交换平台分布在全球160多个数据中心，结合先进的人工智能，每天对抗数十亿的网络威胁和政策违规行为，通过降低成本和复杂性为现代企业解锁生产力提升。
在这里，角色的影响力比头衔更重要，信任建立在结果之上。我们相信透明度，重视建设性、诚实的辩论——我们专注于更快地找到最佳想法。我们组建高绩效团队，能够快速并高质量地产生影响。为此，我们正在建立一种以客户为中心、协作、责任和问责为核心的执行文化。
我们倡导“AI优先，以人为本”的理念，帮助我们加速创新，赋予我们的员工发挥潜力的能力。如果您以目标为驱动力，擅长解决复杂挑战，并希望在全球范围内产生积极影响，我们邀请您将您的才能带到Zscaler，帮助塑造网络安全的未来。
职位
我们正在寻找一位网络安全风险管理负责人加入我们的团队。这是一个混合角色，每周需在加州圣何塞办公室工作3天。您将向安全GRC部门的企业风险管理高级总监汇报。您将担任技术领导者和主题专家，进行复杂的风险评估，并维护战略风险登记册以保护我们的全球基础设施。您将弥合深层技术对手战术和高层业务影响之间的差距，以推动企业范围内的补救措施。
您的职责（角色期望）
• 使用定性和定量方法（如FAIR）领导全面的网络风险评估，以识别和阐明对业务利益相关者的威胁
• 构建和维护动态网络风险登记册，确保优先风险和缓解策略得到跟踪并与高管领导层沟通
• 负责安全政策例外和风险接受流程的日常运营，以确保合规性和风险平衡
• 与内部审计、合规和安全团队合作，将风险管理框架深度嵌入企业风险生命周期
• 应用MITRE ATT&CK框架分析对手技术，并将该情报转化为可操作的组织安全姿态增强措施
您的特质（成功特征）
• 您在不确定性中茁壮成长。您在行走时构建路径感到舒适。您在动态环境中茁壮成长，将不确定性视为构建有意义事物的原材料，而不是障碍。
• 您像主人一样行动。您对使命的热情推动您采取行动。您以诚信行事，因为您真正关心结果。真正的所有权涉及利用动态范围：在高层战略和实际执行之间无缝导航的能力。
• 您是问题解决者。您喜欢迎接挑战，因为您专注于找到解决方案，知道解决难题带来最大的影响。
• 您是高度信任的合作者。您对团队而不仅仅是自己有雄心。您通过给予和接受持续反馈来拥抱我们的挑战文化——知道以清晰和尊重传达的坦诚是团队合作的最真实形式，也是赢得信任的最快方式。
• 您是学习者。您有真正的成长心态，并对自己的发展着迷，积极寻求反馈以成为更好的合作伙伴和更强的队友。您热爱您的工作，并以目标感去做。
我们在寻找什么（最低资格）
• 网络安全、信息技术、计算机科学或相关领域的学士学位
• 在网络安全风险管理方面有10年以上经验，专注于风险评估和威胁建模
• 熟练掌握FAIR框架进行风险量化和MITRE ATT&CK框架
• 专家级沟通技巧，能够将复杂的技术风险转化为清晰、可操作的商业见解
• 以结果为导向的安全风险管理方法，具有解决复杂安全挑战的良好记录
什么让您脱颖而出（优先资格）
• 高级认证，如CISA、CISSP、CISM、CRISC或FAIR
• 技术或商业相关领域的硕士学位
• 在技术行业领导合规或网络风险管理职能的经验
Zscaler的薪资范围是基于角色和级别的基准确定的。每个职位发布中显示的范围反映了该职位在所有美国地区的新员工薪资的最低和最高目标，并可能根据多种因素（包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训）而有所不同。
该全职职位列出的基本薪资范围不包括佣金/奖金/股权（如适用）+福利。
基本工资范围
$147,000 - $210,000 美元
在Zscaler，我们致力于建立一个反映我们服务的社区和我们合作的客户的团队。我们营造一个重视所有背景和观点的包容性环境，强调协作和归属感。加入我们的使命，使商业活动无缝且安全。
福利
我们的福利计划是我们支持员工的最重要方式之一。Zscaler自豪地提供全面和包容的福利，以满足员工及其家庭在各个生活阶段的多样化需求，包括：
• 各种健康计划
• 休假计划，包括假期和病假
• 育儿假选项
• 退休选项
• 教育报销
• 办公室福利，等等！
在此了解有关Zscaler未来工作战略、混合工作模式和福利的更多信息。
通过申请此职位，您同意遵守适用的法律、法规和Zscaler政策，包括与安全和隐私标准和指南相关的政策。
Zscaler致力于为所有个人提供平等的就业机会。我们努力创造一个员工受到尊重并有机会成功的工作场所。所有符合条件的申请者将被考虑录用，不论种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕或相关医疗状况）、年龄、国籍、性取向、性别认同或表达、遗传信息、残疾状况、受保护的退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。点击“了解您的权利：工作场所歧视是非法的”链接查看更多信息。
薪酬透明度
Zscaler遵守所有适用的联邦、州和地方薪酬透明度规则。
Zscaler致力于在招聘过程中为有不同能力、长期病症、心理健康状况或真诚持有宗教信仰的候选人，或需要怀孕相关支持的候选人提供合理的支持（称为便利或调整）。
