在技术部门，我们利用创新来建立推动公司发展的连接和能力，使我们的客户和同事能够重新定义市场并塑造我们社区的未来。这是一个主管级别的软件工程师职位，属于负责开发和维护支持业务需求的软件解决方案的职位类别。
自1935年以来，摩根士丹利一直被公认为全球金融服务领域的领导者，不断发展和创新，以更好地服务于全球40多个国家的客户和社区。
部门简介
财富管理产品技术（WMPT）是公司财富管理技术部门内一个充满活力和快节奏的领域。我们负责为私人银行集团（PBG）创造创新的技术解决方案，这是公司战略增长领域之一，为我们的财富管理客户提供现金管理和贷款产品及服务。这包括为全国范围内的私人银行家和产品专家提供最先进的技术，他们与财务顾问合作，提供如网上银行、卡片、存款产品、住宅抵押贷款、证券贷款和定制贷款等产品和服务。如果您是一个对解决复杂问题和在动态团队环境中构建复杂解决方案感兴趣的优秀个人，WMPT就是您的理想之地。
职位描述：
作为设计和实施行业领先应用程序战略的一部分，摩根士丹利WMPT团队正在寻找一位高级Java技术负责人加入技术先进的团队，专注于创新和构建战略技术平台。负责银行工作流的QA流程，重点是跨银行产品领域的自动化执行，涉及各种自动化工具和技术。候选人将作为敏捷小组的一部分工作，并与其他小组成员以及包括业务和技术合作伙伴（本地和全球）在内的外部利益相关者互动，以实现目标。候选人将采用CICD和DevOps原则来实现全球银行技术的SDLC目标。
职位概述：该职位是Unify项目的Java + Angular全栈开发人员。团队的任务是为财富管理业务用户提供咨询解决方案。候选人将参与Unify项目的账户创建和审批功能的持续开发，并努力将解决方案发展为全面的产品。为此，我们正在寻找能够与技术和业务同事合作的强大开发人员。候选人必须展示出使用Java和Angular的服务器端和UI的强大技能。
候选人还必须具备强大的沟通和人际交往能力，以便在整个软件开发生命周期中与离岸和在岸的团队成员紧密合作。该角色还将包括在财富管理IT组织内的多个开发团队之间工作，以确保系统符合所有技术规格，并与项目/项目经理、业务/数据分析师和业务发起人合作，构建平台的未来战略。
必备技能：
- 5年以上Java/J2EE及相关技术的实际操作经验。
- 在Java全栈环境中集成和工作的实际操作经验。
- 在多线程、高可用性应用程序中工作的实际操作经验。
- 在Core Java、Spring、Spring boot、RESTful web services中工作的实际操作经验。
- 实际操作数据库和数据库接口层的经验。
- 候选人必须具备有效的沟通能力，能够跨地区与业务用户和IT团队合作，并具备领导IT交付的能力。
- 候选人必须了解敏捷开发方法论和DevOps实践及工具。
- 在敏捷框架中工作的经验。
- 出色的口头和书面沟通能力。
期望技能：
- UNIX（任何脚本语言的经验）。
- 先前对Autosys、Kafka、MQ和其他流平台的了解将有帮助。
- 对JavaScript、CSS和HTML、Angular等UI技术的了解将有帮助。
- 使用JavaScript/Angular（包括Angularjs和Angular2+）进行前端Web开发的强大知识。
- 使用karma和Jasmine进行单元测试的经验。
- 在客户端和服务器端使用缓存框架。
- 出色的调试技能。
- 使用HTML5、CSS3进行响应式设计的经验。
- 对金融市场、银行和财富管理的了解。
- 在地理和时区上与合作伙伴和利益相关者合作的经验。
- 使用JIRA或其他ALM工具创建高效、高质量开发环境的经验。
- 在金融服务行业工作的先前经验。
教育背景：
- 计算机科学、工程或相关领域的最低学士学位。
我们有创新和热情的记录，帮助客户筹集、管理和分配资本。我们通过提供广泛的投资银行、证券、财富管理和资产管理服务来实现这一目标。
摩根士丹利所做的一切都由我们的五个核心价值观驱动：做正确的事，把客户放在首位，以卓越的想法引领，致力于多样性和包容性，并回馈社会。这些不仅仅是信念，它们指导我们每天做出的决策，确保我们为客户、社区和全球超过80,000名员工做最好的事情。而我们成功的核心是推动它的人——不懈的合作者和创造性思考者，他们由多样化的思维和经验驱动。
无论您身处我们全球1,200个办公室中的哪个地方，您都将有机会在一个让您能够充分发挥潜力的环境中与最优秀和最聪明的人一起工作。我们自豪地在员工的工作生活旅程中的每个阶段支持他们及其家人，提供行业中最具吸引力和全面的员工福利和特权。
摩根士丹利的目标是建立和维护一支在经验和背景上多样化但在反映我们诚信和卓越标准上统一的员工队伍。因此，我们的招聘工作反映了我们希望从所有人才库中吸引和保留最优秀和最聪明人才的愿望。我们希望成为潜在员工的首选。
公司的政策是确保在种族、肤色、宗教、信仰、年龄、性别、性别刻板印象、性别、性别认同或表达、跨性别、性取向、国籍、公民身份、残疾、婚姻和民事伴侣/联合状态、怀孕、退伍军人或军人服役状态、遗传信息或法律保护的任何其他特征的基础上不进行歧视或骚扰的平等就业机会。
摩根士丹利是致力于多元化其员工队伍的平等机会雇主（M/F/Disability/Vet）。
您可以从摩根士丹利期待什么：
在摩根士丹利，我们为客户筹集、管理和分配资本——帮助他们实现目标。我们以一种与众不同的方式做到这一点——我们已经这样做了90年。我们的价值观——把客户放在首位，做正确的事，以卓越的想法引领，致力于多样性和包容性，并回馈社会——不仅仅是信念，它们指导我们每天做出决策，以便为我们在42个国家的1,200个办公室中的客户、社区和超过80,000名员工做最好的事情。在摩根士丹利，您将有机会在一个支持和赋权的环境中与最优秀和最聪明的人一起工作。我们的团队是不懈的合作者和创造性思考者，由他们多样化的背景和经验驱动。我们自豪地在员工的工作生活旅程中的每个阶段支持他们及其家人，提供行业中最具吸引力和全面的员工福利和特权。对于那些在工作中表现出热情和毅力的人来说，也有充足的机会在业务中移动。
要了解有关我们全球办公室的更多信息，请复制并粘贴https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices到您的浏览器中。
该职位的预期基本工资将在就业开始时每年120,000美元至165,000美元之间。然而，如果被录用，基本工资将根据个性化情况确定，并且只是总薪酬包的一部分，具体取决于职位，还可能包括佣金收入、激励薪酬、酌情奖金、其他短期和长期激励计划以及其他摩根士丹利赞助的福利计划。
摩根士丹利的目标是建立和维护一支在经验和背景上多样化但在反映我们诚信和卓越标准上统一的员工队伍。因此，我们的招聘工作反映了我们希望从所有人才库中吸引和保留最优秀和最聪明人才的愿望。我们希望成为潜在员工的首选。
公司的政策是确保在种族、肤色、宗教、信仰、年龄、性别、性别刻板印象、性别、性别认同或表达、跨性别、性取向、国籍、公民身份、残疾、婚姻和民事伴侣/联合状态、怀孕、退伍军人或军人服役状态、遗传信息或法律保护的任何其他特征的基础上不进行歧视或骚扰的平等就业机会。
摩根士丹利是致力于多元化其员工队伍的平等机会雇主（M/F/Disability/Vet）。
