描述
该职位是 AWS 专家和合作伙伴组织（ASP）的一部分。专家负责其各自技术领域的端到端市场战略，提供业务和技术专业知识以帮助我们的客户取得成功。合作伙伴团队负责我们关键技术和咨询合作伙伴的战略、招聘、发展和增长。他们共同为我们的客户提供所需的专业知识和规模，以应对最复杂的挑战并构建创新解决方案。
我们正在寻找一位经验丰富的高级执行沟通领导者加入 AWS 专家和合作伙伴（ASP）组织。高级执行沟通经理负责制定和实施战略，以向全球内部和外部受众传达整个组织的愿景和价值主张。
在此角色中，您将设计信息传递策略，考虑基于积极倾听和客户及员工数据和见解的主动和被动策略。您将为 ASP 领导层制定多年的信息传递策略，设计最佳平台以接触我们的受众，并开发引人入胜的数据丰富内容以告知和激励他们，并与灯塔合作伙伴和客户合作，构建在高影响力的公共活动中讲述我们故事的案例研究。您将保持主动指导和战略与完美交付的平衡，成为领导团队值得信赖的合作伙伴。候选人必须具备通过与合作伙伴和客户合作构建信息传递和内容策略、制作高质量、清晰内容的强大业绩记录，展示赢得和保持利益相关者信任的能力，并坚持最高质量标准，关注细节，同时同时处理多个项目。选择的候选人必须对影响我们客户、合作伙伴和员工的新计划和举措充满好奇，并具备提出正确问题的能力。
主要工作职责
• 该角色负责开发和实施我们最引人注目的战略信息传递计划，以技术受众和业务负责人为目标，促进参与，并通过关于 AWS 产品和合作伙伴解决方案的价值驱动沟通来满足客户需求。
• 创建业务和技术叙述，通过阐明我们服务和合作伙伴计划的技术差异化和价值主张，在最高层次上获取和发展客户和合作伙伴。
• 制定多年的业务发展战略，与合作伙伴建立灯塔案例研究，突出我们通过专家和合作伙伴向客户提供深厚专业知识的能力，并推动与我们战略优先事项一致的收入增长。
• 您协调外部参与的端到端管理，包括行业、客户、合作伙伴和思想领导力活动。除了推动思想领导力之外，您还利用这些活动从客户和合作伙伴那里获得反馈以改进我们的产品。
• 您高质量的内容为 AWS 组织设定了质量基准，成为提升企业范围内技术理解的宝贵资源。
• 直接与专家和合作伙伴领导团队合作，并作为 ASP 战略沟通团队的领导者，负责内部和外部信息传递我们的战略价值主张。
• 您有效地与高级管理人员和行业思想领袖互动，推动采用亚马逊的技术解决方案和服务。
• 管理一支执行沟通经理团队，为高管准备内部和外部演讲活动，包括为全球会议创建内容，重点是实现业务成果；通过电子邮件或其他渠道管理内部沟通；视频脚本编写；以及社交媒体策略、内容创建和执行。
• 与 AWS 公关、营销和主题专家团队密切合作，以对齐沟通策略和信息传递。
• 为 ASP 领导者创建思想领导力计划和机会，以推广通过与 AWS 合作可以获得的业务价值。
• 衡量并分享演讲活动的结果以评估影响。
• 进行研究并监控行业趋势和发展，以识别增强执行沟通的机会。
• 在高压情况下为高管提供指导和支持，并确保及时准确地向相关利益相关者进行沟通。
关于团队
多样化的经验
AWS 重视多样化的经验。即使您未满足职位描述中列出的所有首选资格和技能，我们也鼓励候选人申请。如果您的职业生涯刚刚开始，没有遵循传统路径，或包括替代经验，请不要因此而停止申请。
为什么选择 AWS？
亚马逊网络服务（AWS）是世界上最全面和广泛采用的云平台。我们开创了云计算并从未停止创新——这就是为什么从最成功的初创公司到全球500强公司都信任我们强大的产品和服务套件来推动他们的业务。
包容性团队文化
AWS 重视好奇心和联系。我们的员工主导和公司赞助的亲和团体促进包容性并赋予我们的员工以我们的独特性为荣。我们的包容性活动促进了更强大、更具协作性的团队。我们的持续创新由我们的团队带来的大胆想法、新鲜视角和充满激情的声音推动。
指导与职业成长
我们不断提高我们的绩效标准，努力成为地球上最好的雇主。这就是为什么您会在这里找到无尽的知识共享、指导和其他职业发展资源，以帮助您发展成为一个更全面的专业人士。
工作/生活平衡
我们重视工作与生活的和谐。在工作中取得成功绝不应以牺牲家庭为代价，这就是为什么我们努力将灵活性作为我们工作文化的一部分。当我们在工作场所和家中感到支持时，没有什么是我们无法实现的。
基本资格
• 12年以上专业沟通、公共关系或公共事务经验
• 在企业对企业（B2B）环境、高科技产品/服务方面的经验
• 拥有传播、营销、广告或商业学士学位
• 在与其他企业合作开发联合信息传递和思想领导力方面的经验
• 为多样化、大规模受众开发技术内容的经验
优先资格
• 具有影响多个利益相关者和领导跨职能团队跨地域和业务单元的经验
• 具有与全球战略联盟合作伙伴设计和执行联合营销计划的经验
• 出色的写作和编辑技能，能够在复杂问题上以简洁、清晰的沟通方式表达明确的观点，具有使用数据和指标推动改进的经验
亚马逊是一个平等机会雇主，不会因受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护的身份而歧视。
洛杉矶县申请人：该职位的工作职责包括：与其他员工、主管和员工安全合作；在压力条件下坚持卓越标准；与员工、主管和员工有效且尊重地沟通，以确保卓越的客户服务；并遵循所有联邦、州和地方法律及公司政策。犯罪历史可能与该职位的一些重要工作职责直接、负面相关。这些包括上面列出的职责和责任，以及遵守公司政策、行使良好判断力、有效管理压力、安全和尊重地与他人合作、表现出可信赖和专业性、保护业务运营和公司声誉的能力。根据洛杉矶县公平机会条例，我们将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
根据旧金山公平机会条例，我们将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
我们的包容性文化赋予亚马逊人提供最佳客户结果的能力。如果您有残疾并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问 https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations 了解更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
该职位的基本工资范围如下所示。您的亚马逊套餐将包括签约付款和限制性股票单位（RSU）。最终薪酬将根据包括经验、资格和地点在内的因素确定。亚马逊还提供全面的福利，包括健康保险（医疗、牙科、视力、处方、基本人寿和意外死亡及伤残保险以及补充人寿计划的选择、员工援助计划、心理健康支持、医疗建议热线、灵活支出账户、收养和代孕报销覆盖），401(k) 匹配、带薪休假和育儿假。了解更多关于我们福利的信息，请访问 https://amazon.jobs/en/benefits。
美国，加利福尼亚州，旧金山 - 每年 192,800.00 - 260,800.00 美元
美国，纽约州，纽约 - 每年 192,800.00 - 260,800.00 美元
美国，弗吉尼亚州，阿灵顿 - 每年 175,300.00 - 237,100.00 美元
美国，华盛顿州，西雅图 - 每年 175,300.00 - 237,100.00 美元
公司 - 亚马逊网络服务公司
职位编号：A3144313
