工作级别
P50
员工角色
个人贡献者
机会
作为货币化增长组织的高级数据科学家，您将成为团队的重要组成部分，打造令人愉悦的体验，推动客户成功和切实的业务增长。我们正在寻找对使用统计、分析和机器学习技术来提取、分析和解释大量数据充满热情的候选人，从而将其转化为有意义的信息，以推动决策和优化结果。理想的候选人将具备强大的技术技能，并能够与多元化、分布式的多功能团队合作。
您的工作内容
• 对用户收入增长计划和A/B实验进行合理的统计分析，以识别可操作的见解模式。识别数据收集和观察中的偏差。
• 解释结果，然后使用广泛的可视化和讲故事技术为合作伙伴简化和综合这些结果。
• 成为跨各种数据源缝合和校准稀疏和噪声半结构化或非结构化数据的专家。
• 与多个职能领域的专家合作，了解客户行为和痛点，并利用见解提出改进产品和客户体验的建议。
成功所需的条件
• 计算机科学、数据科学、统计学或相关领域的硕士或博士学位。或者，具有相关实践经验的学士学位。
• 至少8年的数据科学家或类似角色的经验。
• 具有假设或A/B测试分析的经验，深入理解所涉及的统计概念。
• 具有处理大型数据集的实际经验。之前在Databricks、Apache Spark或Apache Hadoop等大数据平台上的经验。
• 至少精通一种编程或数据处理语言，最好是Python和SQL。
• 数据讲故事的能力。
• 出色的口头和书面沟通能力。
我们的薪酬反映了多个美国地理市场的劳动力成本，并根据这些定义的市场支付不同的薪酬。此职位在美国的薪资范围为每年145,600美元至276,400美元。此范围内的薪酬因工作地点而异，也可能取决于与工作相关的知识、技能和经验。您的招聘人员可以在招聘过程中分享有关工作地点的具体薪资范围的更多信息。
在Adobe，销售职位的起薪以总目标薪酬（TTC = 基本工资 + 佣金）表示，短期激励以销售佣金计划的形式提供。非销售职位的起薪以基本工资表示，短期激励以年度激励计划（AIP）的形式提供。
此外，某些职位可能有资格获得以新员工股权奖励形式提供的长期激励。
特定州通知：
加利福尼亚州：
公平机会条例
Adobe将根据州和地方法律以及“公平机会”条例，考虑具有逮捕或定罪记录的合格申请人。
科罗拉多州：
申请窗口通知
如果此职位在科罗拉多州开放招聘（如职位发布中所列），申请窗口将至少保持开放至以上太平洋时间的日期和时间，以符合科罗拉多州薪酬透明度法规。如果此职位未将科罗拉多州列为招聘地点，则不适用特定申请窗口，职位可能会根据招聘需求随时关闭。
马萨诸塞州：
马萨诸塞州法律通知
在马萨诸塞州，要求或实施测谎测试作为就业或继续就业的条件是违法的。违反此法律的雇主将面临刑事处罚和民事责任。
内部机会
创造力、好奇心和持续学习是您职业成长旅程中值得庆祝的方面。我们很高兴您正在Adobe追求新的机会！
请做好准备：
1. 更新您的简历/CV和Workday个人资料——不要忘记包括您独特的“Adobe”经验和志愿者工作。
2. 访问Inside Adobe上的内部流动页面，了解更多关于流程的信息，并为您感兴趣的职位设置职位提醒。
3. 查看这些提示，帮助您准备面试。
4. 如果您申请的是当前国家以外的职位，请确保您查看Inside Adobe上的国际资源以了解搬迁员工的影响，包括对您的福利、AIP、股权和工资的影响。
一旦您通过Workday申请职位，人才团队将在2周内与您联系。如果您进入与招聘团队的正式面试流程，请确保通知您的经理，以便他们支持您的职业成长。
在Adobe，您将沉浸在一个被全球认可的卓越工作环境中。您还将被致力于通过我们独特的Check-In方法帮助彼此成长的同事包围，在这里持续的反馈自由流动。如果您希望产生影响，Adobe就是您的理想之地。了解我们的员工在Adobe Life博客上关于他们职业经历的说法，并探索我们提供的有意义的福利。
Adobe自豪地成为一个平等就业机会的雇主。我们不基于性别、种族或肤色、种族或民族、年龄、残疾、宗教、性取向、性别认同或表达、退伍军人身份或法律保护的任何其他适用特征进行歧视。了解更多信息。
Adobe旨在使Adobe.com对所有用户都可访问。如果您有需要帮助以浏览我们的网站或完成申请流程的残疾或特殊需求，请发送电子邮件至accommodations@adobe.com或致电(408) 536-3015。
