成为我们关爱社区的一员，帮助我们将健康放在首位
成为我们关爱社区的一员，帮助我们将健康放在首位
作为高级助理，综合健康分析师，您将在分析和解释Humana CenterWell综合健康服务的数据中发挥战略作用。您将帮助揭示信息，以指导营销策略、提高会员参与度，并支持临床和运营卓越。
这个角色非常适合那些在数据丰富的环境中茁壮成长并喜欢将分析与现实世界健康结果联系起来的人。
角色职责
您将领导支持Humana营销和临床团队的综合健康计划的分析工作。
主要职责包括：
• 设计和执行复杂分析以评估营销表现、会员行为和健康结果
• 利用仪表板和报告工具为利益相关者提供可操作的见解
• 与跨职能团队合作，使分析与战略目标保持一致
• 将业务问题转化为数据驱动的方法，并向领导层展示发现
• 通过严格的验证、文档和质量控制确保数据完整性
• 识别营销和参与策略中的优化和创新机会
• 开发定制的机器学习模型，如细分、多点归因、流失模型等
• 使用预测建模，通过回归、随机森林、XG Boost模型、聚类、文本挖掘等方法为Humana会员体验带来洞察，用于收入生成和其他业务结果。
• 进行功效分析、假设检验，开发营销A/B测试设计，支持测试的实施，并向我们的业务合作伙伴展示测试的统计结果。
• 测试设计和分析：负责有效的测试设计、适当的样本大小和设置，以确保结果具有统计显著性并生成见解。负责倡导和建立持续测试、测量和迭代的纪律。
• 出色的沟通技巧和清晰展示复杂发现的能力
• 使用数学、统计、建模、业务分析和技术将大量复杂数据转化为高级分析解决方案
您的工作将帮助Humana通过将数据与战略和执行相结合，提供更个性化、更有效的护理体验。
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利用您的技能产生影响
此职位不提供赞助（例如H-1B、E-3、TN、0-1、STEM OPT或任何需要公司向政府机构提交书面申请的移民工作授权）。
仅考虑拥有美国公民身份或合法永久居留权的候选人。
利用您的技能产生影响
必备资格
• 数据分析、药学、商业、医疗保健、相关定量领域的学士学位或3-5年的数据分析或数据科学经验
• 3年以上使用SQL、Python或R进行数据分析和建模的熟练经验
• 3年以上数据可视化工具（如Tableau、Power BI）的丰富经验
• 3年以上设置因果推断实验的经验
• 在开发、维护和收集结构化和非结构化数据集以进行分析和报告方面的经验
• 能够创建报告、预测、模型和演示文稿以支持业务战略和战术
• 3年以上预测建模和细分技术的知识
优先资格：
• 有与综合健康数据（临床+营销）合作的经验
• 定量或医疗保健相关领域的硕士学位
• 熟悉HIPAA和医疗保健合规标准
• 有Snowflake/Databricks经验
• 有营销经验者优先
• 有Adobe Analytics经验
居家工作信息
为了确保居家或混合居家/办公室员工能够有效工作，居家或混合居家/办公室员工自备的互联网服务必须符合以下标准：
• 建议最低下载速度为25 Mbps，上传速度为10 Mbps；建议使用无线、有线或DSL连接
• 仅在获得领导批准的情况下可以使用卫星、蜂窝和微波连接
• 居住并在加利福尼亚州、伊利诺伊州、蒙大拿州或南达科他州居家工作的员工将获得双周的互联网费用补贴。
• Humana将为居家或混合居家/办公室员工提供适合其职位/工作的电话设备。
• 在没有持续干扰的专用空间工作，以保护会员的PHI/HIPAA信息
虚拟预筛选
• 作为我们招聘流程的一部分，我们使用一种名为HireVue的面试技术来增强我们的招聘和决策能力。HireVue使我们能够快速连接并在适合您时间的情况下获取有关您相关技能和经验的宝贵信息。
• 如果您被选中进入下一步流程，您将收到一条短信，邀请您参加HireVue预筛选。在此预筛选中，您将通过短信收到一组问题，并有机会对每个问题进行回应。您应该预计此预筛选大约需要15分钟。您的回答将被审核，如果被选中进入下一步，您将收到有关下一步流程的更多详细信息。
• 提醒：Humana重视个人身份保护。请注意，被选中进行领导审核的申请人可能会被要求提供其社会安全号码（如果尚未在档案中）。在需要时，将从Humana@myworkday.com发送电子邮件，说明如何将信息添加到您在Humana安全网站上的正式申请中。
旅行：虽然这是一个远程职位，但可能需要偶尔前往Humana的办公室进行培训或会议。
每周工作时间
40
薪酬范围
以下薪酬范围反映了发布时全职（每周40小时）工作的起始基本工资的诚信估计。根据地理位置，薪酬范围可能更高或更低，个人薪酬将根据展示的与工作相关的技能、知识、经验、教育、认证等而有所不同。
每年$117,600 - $161,700
此职位有资格参与奖金激励计划。此激励机会基于公司和/或个人表现。
福利描述
Humana, Inc.及其附属子公司（统称为“Humana”）提供支持全人健康的竞争性福利。员工福利旨在鼓励您和您的家人做出个人健康和明智的医疗保健决策，同时也知道您的生活超越了工作。在我们的福利中，Humana提供医疗、牙科和视力福利、401(k)退休储蓄计划、休假（包括带薪休假、公司和个人假期、志愿者休假、带薪父母和护理假）、短期和长期残疾、寿险及其他许多机会。
申请截止日期：2025年12月28日
关于我们
Humana Inc.（纽约证券交易所代码：HUM）致力于将健康放在首位——为我们的团队成员、客户和公司。通过我们的Humana保险服务和CenterWell医疗服务，我们使我们服务的数百万人更容易实现最佳健康——在他们需要时提供他们所需的护理和服务。这些努力正在改善Medicare、Medicaid、家庭、个人、军人和广大社区的生活质量。
平等机会雇主
Humana的政策是不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、婚姻状况、遗传信息、残疾或受保护的退伍军人身份而歧视任何员工或求职者。Humana的政策还包括根据《康复法》第503条和VEVRAA的要求，采取积极行动雇用和提升残疾人或受保护的退伍军人的就业，并仅基于有效的工作要求做出所有就业决定。此政策适用于所有就业行动，包括但不限于招聘、雇用、升级、晋升、调动、降级、裁员、召回、解雇、工资或其他形式的补偿以及培训选择，包括学徒制，在所有就业层次。
