CenterPoint Energy及其前身公司已经经营超过150年。
我们的愿景：我们的愿景是通过执行我们的长期增长战略，成为美国最受尊敬的公用事业公司。我们坚定不移地致力于安全可靠地向数百万人提供电力和天然气。
我们的承诺：CenterPoint Energy致力于创造一个包容的工作环境，通过我们多元化员工的技能、能力和才干来实现业务成果。
在CenterPoint Energy，个人因其对公司目标的贡献而受到尊重。我们努力在所有层面创造一个包容的工作环境，反映我们服务社区中可用的劳动力。
职位概要：
敏捷教练是一位服务型领导者，为平台成员、产品团队成员、经理和领导者提供有组织和有目的的指导和培训，帮助他们在敏捷转型和持续改进的旅程中采用成长心态。此指导角色的重点是支持整个平台内的所有角色，强调实施最佳适配的扩展模式。此指导角色将提升平台和产品团队内个人的技能。敏捷教练能够指导多达5-7个产品团队。
基本功能：
作为平台组内所有团队关于利用敏捷原则和Scrum、看板实践、价值的教育领导者，按照敏捷运营组织设定的期望进行指导。促进团队仪式并协助消除阻碍团队实现冲刺目标的障碍。帮助团队检查、适应、交付和成熟。推动敏捷实践、技术和框架的采用，缩小敏捷理论与实践之间的差距。制定敏捷流程的标准和要求。与其他利益相关者和团队合作以提高产品质量。指导平台和产品团队采用成功的扩展模式。促进敏捷流程和仪式的实施，包括路线图规划、季度规划、创新和规划活动，并促进冲突解决过程，例如人际关系、依赖性、优先级等。持续改进指导：识别平台和团队绩效、效率和效能的改进领域。与团队合作解决挑战并消除持续改进和创新的障碍。定义和监控关键绩效指标（KPI），以跟踪敏捷计划的进展，突出成功并识别需要进一步关注的领域。通过指导领导者、团队和个人采用敏捷方法和心态，促进组织的敏捷转型工作。促进平台产品团队的蓝图设计和激活，以实现价值交付。支持组织在变革的复杂性中导航，帮助他们适应敏捷文化和心态。支持实践社区的持续改进和遵循行业最佳实践。利用和促进扩展实践和方法，以提高各组的成熟度，实现组织成功。定期评估组的敏捷成熟度（即利用敏捷工作方式提高组织价值交付的能力），并指导团队达到更高的成熟度水平。
教育描述：
需要获得计算机科学、信息系统、工程、工商管理或相关领域的学士学位，来自经认证的学院或大学。
经验：
需要至少5年的Scrum、看板和SAFe框架经验。优先考虑有5年以上敏捷教练经验的交付团队，积极应用Scrum原则、实践和理论。具有在各种环境中实施敏捷方法的成功经验。优先考虑Scrum Master和产品负责人认证。优先考虑SAFe认证。具有解决问题和冲突解决的专业背景。熟悉Azure DevOps等敏捷工具。优秀的人际交往、口头和书面沟通、促进和指导技能。必须表现出对遵守适用法律法规、公司的道德和合规行为准则以及其他公司政策和程序的承诺，并参加所有必修培训课程。必须尊重所有个人，并遵守公司的价值观和商业实践。具有电力和天然气公用事业运营或其他类似受监管行业的经验和理解，展示了在受监管环境中导航和卓越的能力。
我们希望您知道
成为CenterPoint Energy团队的一员不仅仅是一份职业。这是一个产生积极影响的机会。您将成为支持我们服务的客户和我们共享的社区的日常生活和可能性追求的重要组成部分。我们提供的关键服务是让我们的世界运转的核心，通过与我们分享您的能量，我们将共同创造一个更美好的明天。
我们为您带来
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职位类型：全职
发布开始日期：2025年6月30日
发布结束日期：2025年7月18日
此承包商和分包商应遵守41 CFR §§ 60-1.4(a)、60-300.5(a)和60-741.5(a)的要求。这些法规禁止基于受保护的退伍军人或残疾人身份的歧视，并禁止基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或国籍的歧视。此外，这些法规要求覆盖的主要承包商和分包商采取积极行动，在就业中雇用和提升个人，而不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。
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