职位描述
您的角色
应用服务团队在增强客户和技术协作方面发挥着关键作用，同时通过平台和技术产品运营模式交付所有应用程序开发。IT高级Scrum Master将向IT总监、解决方案与交付负责人汇报。在这个角色中，您将负责领导、促进和推动团队或您将支持的团队的敏捷实践的持续改进。应用服务团队负责从索赔处理到福利注册的复杂技术解决方案的开发和支持。这包括与IT、业务和供应商合作伙伴对接，以理解和影响优化成本、质量和适用性的需求和技术解决方案。
职责
在这个角色中，您将：
- 敏捷团队支持 - 担任敏捷团队的Scrum Master/团队教练。
- 支持一个或多个敏捷团队的Scrum、内置质量、看板和规模化敏捷（SAFe）原则和实践。
- 通过准备敏捷团队进行PI计划和支持团队创建PI计划、目标和业务价值来支持程序增量（PI）计划准备。
- 与企业内的其他Scrum Master、敏捷教练和产品管理角色合作，帮助业务单元在实现业务敏捷的道路上成熟。
- 通过促进团队活动（例如，待办事项梳理、团队计划、团队同步、团队评审和演示、回顾）来支持迭代执行。
资格
您的知识和经验
- 需要学士学位或同等经验和规模化敏捷（SAFe）认证，以及5年的项目管理技能或Scrum Master经验。
- 优先考虑的规模化敏捷（SAFe）认证：Scrum Master或产品负责人/产品经理（POPM）。
- 优先考虑的Scrum Master认证（PSM II、CSM、A-CSM（Scrum联盟认证）。
- 优先考虑使用JIRA和AgilePlace的经验。
关于团队
关于Stellarus和Ascendiun公司家族
Stellarus于2025年1月推出，旨在扩展创新的医疗解决方案，支持客户创造一个值得其家庭、朋友和邻居的医疗体验。
Stellarus是由一个名为Ascendiun的非营利企业实体监督的组织家族的一部分。Ascendiun公司家族还包括加州蓝盾及其子公司加州蓝盾承诺健康计划和Altais，一家临床服务公司。
Stellarus的愿景是赋予客户创造一个值得其家庭、朋友和邻居的医疗体验的能力。Stellarus的目标是提供创新、现代、可扩展的解决方案，挑战医疗现状。这与加州蓝盾的愿景非常接近，通过创新改善会员的质量、可负担性和体验。
为了实现我们的使命，我们营造一个所有员工都能茁壮成长并充分贡献的环境，以满足我们服务的各种社区的需求。我们致力于创造和维护一个支持性的工作场所，以维护我们的价值观并推进我们的目标。
我们的价值观：
在Stellarus，我们的核心价值观是敏捷性、信任、驱动力、勇气和服务，这些价值观塑造了我们开发创新产品的方式。
我们的工作场所模式：
在Stellarus和Ascendiun公司家族，我们相信营造一个平衡有目的的面对面协作与灵活性的工作环境。随着我们继续发展我们的工作场所模式，我们的重点仍然是创造空间，让我们的员工能够有目的地连接——无论是在办公室工作还是通过混合方式——通过提供明确的期望，同时尊重我们员工的多样化需求。
两种工作方式：
- 混合（默认）：每月至少两次（适用于总监级以下角色）或每周一次（适用于总监级及以上角色）从业务单元批准的办公室工作。例外情况：
o 面向成员和批准的州外角色保持远程。
o 住在离指定办公室超过50英里的员工应与其经理合作制定定期办公室访问计划。
o 对于可能影响其在办公室工作能力的医疗状况的员工，我们承诺进行互动过程并提供合理的便利，以确保他们的工作环境有利于其成功和福祉。
- 现场：每周平均在业务单元批准的办公室工作四天或更多。
身体要求：
办公室环境 - 涉及部分到全日制在办公室环境中的角色。基于我们的实体办公室和家庭办公室/桌面工作 - 活动水平：久坐，频率大部分工作日。
请点击此处查看进一步的身体要求细节。
平等就业机会：
外部招聘必须通过背景调查/药物筛查。具有逮捕记录和/或定罪记录的合格申请人将根据联邦、州和地方法律（包括但不限于旧金山公平机会条例）被考虑录用。所有合格申请人将不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、受保护的退伍军人身份或残疾身份以及联邦、州和地方法律保护的任何其他分类而被考虑录用。
