SitusAMC 是一个让最优秀和最有激情的人来转变我们客户的业务和他们自己的职业生涯的地方。无论您是房地产资深人士、充满激情的技术专家，还是希望开始职业生涯的人，加入我们，一起为我们自豪地服务的每个人实现机会。
在 SitusAMC，我们希望将您的独特经验与我们的一份出色职业相匹配，以帮助您在房地产行业实现潜力和职业成长。如果您是一个能够做自己、为他人倡导、保持灵活、敢于梦想、对每个结果负责、全球思考但本地行动的人——欢迎加入我们的团队！
基本工作职能：
- 团队授权、支持和改进
- 为多个团队履行 Scrum Master 职责。
- 促进团队仪式并消除团队工作中的任何障碍。
- 通过利用 Scrum 或 Kanban 实践来领导和指导团队自我组织，以培养责任感和问责制。
- 通过提供相关信息和促进讨论来协助团队做出明智的决策。
- 确保决策与优先事项一致。
- 促进组织内不同职能领域之间的协作，确保有效管理依赖关系。
- 帮助团队适应不断变化的环境并专注于团队目标。
- 通过促进回顾和反馈会议来鼓励持续改进的文化。
- 工具和自动化
- 管理 Azure DevOps 板以维护已建立的结构和流程。
- 通过分析数据和创建可能的解决方案来提高团队生产力。
- 执行每月项目更新以跟踪团队的发展路线图。
- 倡导使用自动化来简化重复性任务并提高整体效率。
- 资源管理
- 管理资源分配，确保团队成员具备有效执行任务所需的工具、技能和支持。
- 识别和解决潜在的资源限制或瓶颈。
- 报告资源利用情况并管理团队的容量。
- 项目规划和协调
- 与利益相关者合作定义项目目标、范围和时间表。
- 通过相应调整计划和优先事项来应对项目范围、优先事项或要求的变化。
- 协调团队成员和其他相关利益相关者之间的活动。
- 作为技术交付团队和其他利益相关者之间的联络人，确保清晰透明的沟通。
- 向利益相关者定期更新项目/开发进度、里程碑和潜在挑战。
- 与产品负责人、技术作家和软件开发团队合作，确保技术文档是最新的。
- 识别和评估项目风险，与团队合作制定缓解计划。
- 积极解决可能影响产品交付的问题和障碍。
- 经理可能分配的其他活动
资格/要求：
- 拥有四年制大学或技术学校的学士学位或同等学历或经验的组合。
- 拥有 5 年以上行业和/或相关经验的专业人士，通常具有 1 年以上的助理级别角色或外部同等职位经验。
- 对软件开发生命周期模型有扎实的理解，并且对敏捷和传统项目管理原则和实践有广泛的了解
- 具有企业级应用程序开发项目的 Scrum/Agile 方法经验。敏捷认证是一个加分项：PMI-ACP、CSM、SAFe
- 具有监督至少 10-15 名团队成员的多功能项目团队的经验，包括开发人员、业务分析师和 QA 人员。
- 使用 Azure DevOps（首选）或 Jira 管理工作任务的经验。
- 具有使用 Microsoft Office 套件的经验。
- 具有项目组合管理（PPM）工具的经验是一个加分项。
- 具有远程工作经验和适合远程工作的家庭设置。
#LI-AS1
注意：此职位描述并非旨在包罗万象或排他性。在任何时候，员工可能会执行其他相关职责，以满足组织的持续需求并参与额外的培训。SitusAMC 不接受来自人力资源公司、猎头公司或任何第三方的未经请求的简历。任何以任何方式提交给 SitusAMC 的未经请求的简历将被视为 SitusAMC 的财产，SitusAMC 不会为因收到未经请求的简历而产生的任何职位支付费用。
该职位的全职年薪范围为 £60,000.00 - £90,000.00
具体薪酬通过面试和对相关教育、经验、培训、技能、地理位置和市场数据的一致性进行审查确定。此外，某些职位可能有资格根据奖金计划指南、职位资格和 SitusAMC 高级管理层的批准获得酌情奖金。
SitusAMC 提供全面且具有竞争力的福利计划。
SitusAMC 是一个平等机会雇主。合格的申请人将获得就业考虑，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾、基因、受保护的退伍军人身份、性取向、性别认同或表达，或任何其他受法律保护的特征。
