申请编号：242927
加入一个以目标为导向的获胜团队，在包容和高绩效的文化中致力于结果。
职位描述
我们正在寻找一位高技能和积极主动的ScrumMaster，他将负责通过识别和消除障碍、支持团队并鼓励符合敏捷原则的实践来推动团队效率。
- 您将有权引入更好的方法来提高团队生产力，并通过体现敏捷价值观、促进仪式和支持持续改进和共享实践的文化来领导团队。
- 您将积极参与高绩效、自组织团队的发展和维护。
- 您将确保所有活动的开展符合管理法规、内部政策和程序。
这个职位适合您吗？在这个职位中，您将：
- 推广敏捷原则和协作与持续改进的文化
- 促进敏捷仪式并提供培训，以确保团队成果的清晰证据
- 监督从发现到生产的端到端交付，管理风险和纠正措施
- 与交付经理协调以确保准备就绪：环境、QA签字、安全批准、符合IR/OR和SDLC
- 应用系统思维推动团队和利益相关者的持续改进
- 识别和解决依赖关系和风险，升级结构性障碍
- 提供团队状态、交付物、风险和支持需求的可见性
- 使用Jira、Confluence等工具确保可追溯性
- 跟踪和分享敏捷指标（例如，速度、交付时间、可预测性）
- 制定具有时间表、行动计划、依赖关系和风险管理的综合交付策略
您是否具备使您在此职位中取得成功的技能？
如果您具备以下条件，我们很乐意与您合作：
- 工程或相关领域的专业学位
- 8 - 10年担任Scrum Master、交付负责人或敏捷项目经理等角色的经验，促进敏捷活动并指导多学科团队和管理的实践
- 5年以上管理和交付复杂软件项目的经验
- 对项目管理实践、学科、工具和方法的专业知识和理解，以及最近项目/计划中作为ScrumMaster与开发团队合作的工作经验
- 在工作场所冲突中具有技巧的协调者和调解领导者，具备自信的沟通能力
- 在交付方面的经验，组织和管理计划的生产部署步骤
- 了解敏捷框架（Scrum、Kanban、SAFe）、流量指标、持续改进、软件开发生命周期（SDLC）、验证过程、QA和生产部署
- 熟练使用Jira、Confluence、Excel等
- 拥有敏捷方法论的认证（例如，SAFe®、Scrum Master、产品负责人）
- 在识别解决方案时表现出创造力和适应性
- 出色的口头和书面沟通能力，能够在广泛的范围内进行沟通（从深入的技术讨论到高层管理愿景）
- 出色的人际交往、谈判和关系管理技能
- 出色的组织能力和管理多个复杂计划的能力
工作场所
- 多元化、公平、包容性和联盟 - 我们努力创造一个包容的文化，使每位员工都能充分发挥潜力，因其身份而受到尊重，并通过无偏见的实践和包容性价值观在丰业银行得到拥抱。我们拥抱多样性，并通过我们各种员工资源小组（ERG）为所有员工提供学习、成长和参与的机会，这些小组涵盖多样的性别身份、种族、年龄、能力和退伍军人。
- 无障碍和工作场所便利设施 - 我们重视每个人带给银行的独特技能和经验，并致力于为每个人创造和维护一个包容和无障碍的环境。丰业银行继续寻找、消除和防止障碍，以便我们能够在满足无障碍要求的同时建立一个多元化和包容的环境。
- 通过在线课程、跨职能发展机会和学费资助进行技能提升。
- 竞争性奖励计划，包括奖金、灵活的假期、个人和病假，从第一天开始享受福利。
- 动态生态系统 - 免费茶和咖啡、通用洗手间和大量的团队合作空间。
- 社区参与 - 无论您选择从哪里工作；我们通过各种计划提供社区参与和归属感的机会。
地点：加拿大：安大略省：多伦多
丰业银行是美洲领先的银行。在我们的宗旨“为每一个未来”的指导下，我们通过广泛的建议、产品和服务，包括个人和商业银行、财富管理和私人银行、企业和投资银行以及资本市场，帮助我们的客户、他们的家庭和社区取得成功。
在丰业银行，我们重视每个人带给银行的独特技能和经验，并致力于为每个人创造和维护一个包容和无障碍的环境。如果您在招聘和甄选过程中需要便利设施（包括但不限于无障碍面试地点、替代格式文件、ASL翻译或辅助技术），请告知我们的招聘团队。如果您需要技术支持，请点击此处。候选人必须直接在线申请才能被考虑担任此职位。感谢所有申请者对丰业银行职业的兴趣；然而，只有被选中面试的候选人会被联系。
