准备好在动态金融环境中领导敏捷团队了吗？立即申请！
与我们的一位顶级金融客户合作，此职位需要一名加拿大IT敏捷教练I，提供了一个激动人心的机会来促进敏捷实践，支持多个团队，并为大规模企业解决方案做出贡献。敏捷教练将负责指导团队完成敏捷仪式，消除障碍，并在协作、快节奏的环境中培养持续改进的文化。此职位在一家专注于软件开发和财富管理解决方案的知名组织中提供了宝贵的经验。
职责
• 促进所有敏捷仪式，包括每日站会、冲刺规划、冲刺评审和回顾，确保高效的时间管理和富有成效的讨论。
• 主动识别和解决影响团队交付的障碍、风险和依赖关系，与相关利益相关者协调以保持动力。
• 指导和辅导团队成员关于敏捷原则和Scrum实践，帮助培养自我管理和高绩效的团队环境。
• 保护团队免受外部干扰，允许在冲刺期间专注交付并保持稳定的工作流程。
• 促进团队内部和跨业务单元的透明沟通与协作，确保一致性和清晰度。
• 领导项目增量（PI）规划会议，引导团队完成季度规划周期并确保交付承诺。
• 管理技术团队、业务合作伙伴和其他利益相关者群体之间的一致性，以确保项目的协调执行。
• 通过识别工作流程改进和促进变更计划来推动持续的流程改进。
• 支持入职和跟踪期，确保顺利融入团队活动。
期望技能
• 在敏捷环境中管理风险、障碍和依赖关系的丰富经验。
• 拥有Scrum Master认证（CSM或同等资格）。
• 在项目增量规划和执行方面有丰富经验。
• 出色的促进技能，能够进行有效的会议和协作。
• 优秀的沟通能力，能够清晰专业地传达复杂信息。
• 注重细节，关注质量和准确性。
加分项
• 具备规模化敏捷认证（例如SAFe）。
• 有银行或金融机构工作经验。
• 了解发布列车工程师的职责和实践。
• 具备项目管理背景或认证。
• 熟悉敏捷工具和软件开发流程。
此职位提供具有竞争力的本地现场工作时间表（周一至周四），有一天远程工作，并根据表现和业务需求可能延长或转正。它为在金融服务行业内开发企业级解决方案提供了绝佳的平台，并有机会在一个支持性、协作的环境中与才华横溢的团队合作。
BeachHead是一家平等机会的代理和雇主。我们为您倡导，欢迎任何人，无论种族、肤色、宗教、国籍、性别、身体或精神残疾或年龄。
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