行业/部门
不适用
专业领域
Salesforce
管理级别
总监
职位描述与概要
在普华永道，我们的业务应用咨询团队专注于各种业务应用的咨询服务，帮助客户优化运营效率。这些专业人士分析客户需求，实施软件解决方案，并提供培训和支持，以实现业务应用的无缝集成和使用，帮助客户实现其战略目标。
作为普华永道的Salesforce咨询通才，你将具备广泛的咨询技能和在各种Salesforce应用中的经验。你将为客户提供咨询服务，分析他们的需求，实施软件解决方案，并提供培训和支持，以有效利用Salesforce应用。你的多样化知识将使你能够帮助客户优化运营效率并实现其战略目标。
通过传达愿景，你设定基调，并激励他人追随。你的角色对于推动业务增长、塑造客户参与方向以及指导下一代领导者至关重要。你需要成为普华永道声誉的守护者，理解质量、诚信、包容性和商业思维是我们成功的基础。你创造一个健康的工作环境，同时最大化客户满意度。你培养他人的潜力，并积极与普华永道网络团队合作，理解权衡，并利用我们的集体力量。
在这个级别上，你需要具备并展示的技能、知识和经验包括但不限于：
根据我们的价值观和品牌领导。开发新想法、解决方案和结构；推动思想领导力。通过探索多个角度和使用创造力解决问题，鼓励他人也这样做。平衡长期、短期、注重细节和大局思维。通过解决系统级别的推动因素做出战略选择并推动变革。促进技术进步，创造一个人与技术共同繁荣的环境。识别市场中的差距，并将机会转化为公司的成功。遵守并执行专业和技术标准（例如，参考具体的普华永道税务和审计指导）、公司的行为准则和独立性要求。
机会
作为Salesforce报价到现金咨询团队的一部分，你将领导设计满足大型组织需求的Salesforce技术解决方案。作为总监，你将执行复杂的项目，支持业务发展努力，并推动普华永道产品的差异化。这个角色在推动增长、塑造客户参与和指导未来领导者方面至关重要，同时营造一个人与技术共同繁荣的环境。
职责
- 监督复杂项目和计划的执行
- 促进技术与人员之间的合作以提高生产力
- 识别市场机会以区分普华永道的服务产品
- 保持对专业标准和指南的遵守
- 推动创新和持续改进的文化
你必须具备的条件
- 学士学位
- 9年经验
让你与众不同的条件
- 计算机科学、计算机与信息科学、管理信息系统硕士学位优先
- 优先拥有一个或多个Salesforce.com认证
- 拥有报价到现金的功能领域知识，并为客户提供趋势建议
- 清晰地制作和展示引人注目的客户演示和简报
- 利用讲故事的方式将技术与业务连接
- 为客户开发数据驱动的商业案例，阐明复杂CPQ/计费项目投资的ROI
- 指导和培养未来的领导者
- 推动创新和卓越的文化
- 拥有咨询行业的先前经验
- 具备敏捷方法论的经验
- 理解货币化模型：交易型、经常性、基于消费、订阅和项目型
出差要求
最多80%
职位发布结束日期
了解更多关于我们如何工作的信息：https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇用需要现在或将来通过H-1B抽签获得普华永道赞助的有经验或入门级求职者，除非在以下政策中另有规定：https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
作为普华永道的平等机会雇主，所有合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、退伍军人、婚姻或公民身份或法律保护的任何其他身份的情况下获得普华永道的就业考虑。
对于仅受洛杉矶县公平机会条例、洛杉矶公平机会招聘条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加州公平机会法案影响的合格申请者，在适用的情况下，将根据这些法律考虑逮捕或定罪记录。普华永道认识到定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切合作等职责有直接、不利和负面的关系。我们会仔细评估这些因素，以建立一个安全和值得信赖的工作环境。
申请将被接受，直到职位被填补或职位发布被移除，除非在以下网页上另有规定。请访问此链接了解预期申请截止日期的信息：https://pwc.to/us-application-deadlines
该职位的薪资范围为：$155,000 - $410,000。实际薪酬将在该范围内，取决于个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律。所有被录用的个人都有资格获得年度酌情奖金。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、休假、个人和家庭病假等。要查看我们的福利概览，请访问以下链接：https://pwc.to/benefits-at-a-glance
