**42951BR**
• *申请编号:**
42951BR
• *业务单元:**
TSU
• *职位描述:**
项目技术负责人（PTL）角色是公司中一个重要角色，专注于技术交付的关键领域。作为全球交付卓越框架（GDEF）的一部分，PTL与项目经理（PM）紧密合作，开发和推动项目的技术愿景，并直接向PM汇报。
PTL负责协调设计和非设计项目的技术内容，重点是采用预防性、预防性和主动性的方法来交付，以减少返工。其他职责包括：
在提供的高层目标下，创建水和废水处理设施、水和污水系统、管道、泵站等从基础到高复杂度的工程设计，以满足客户项目要求。
审查草稿设计和报告，以确保符合联邦、州和地方法规，并在完成设计后签字。确保公司政策和实践在所有设计中得到遵循。根据需要进行现场审查和研究，以确保设计符合位置规范。必要时更新设计要求。
通过开发白皮书和新设计或特殊案例设计、研究等的技术设计文档，为公司的技术知识管理做出贡献。提交技术论文和设计以发表在技术期刊上。
与销售人员合作，创建响应当前和潜在客户请求的提案（RFP）。审查草稿提案，以确保符合公司、行业、州、地方和联邦法规及最佳实践。
与当前和潜在未来客户会面，审查他们当前和未来的设计需求。参加会议、研讨会等，以提高公司产品和服务的知名度，与相关销售人员合作。
为更年轻的员工提供技术指导和培训。指导更年轻的员工，并培养他们在学科和公司内的未来发展。可能监督项目工作的初级工程师的工作。
根据需要执行其他职责。
• *职位名称:**
项目技术负责人 - 专注于废水
• *组:**
WSO
• *认证/许可证要求:**
专业工程师
• *雇佣类型:**
常规
• *最低资格:**
土木、环境或化学工程或相关学科的学士学位。
专业工程（PE）执照。10年相关经验。
可能需要国内和/或国际旅行。旅行频率取决于具体职责、责任和职位的基本功能，这可能会根据工作量和项目需求而有所不同。
将考虑具有同等直接相关经验的人员以替代学位。
• *EEO声明:**
我们吸引行业中最优秀的人才，支持他们的学习和成长努力。我们努力创造一个具有挑战性和进步的工作环境。我们提供跨越各种学科和地理位置的职业机会，我们的员工计划、设计、建造和运营的项目与客户的需求一样多样化。CDM Smith是一个平等机会/积极行动的雇主。所有合格的申请人将获得就业考虑，不论种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、怀孕相关状况、分娩和相关医疗状况、性取向、性别认同或性别表达）、国籍、年龄、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、公民身份、遗传信息或任何其他受适用法律保护的特征。
• *为什么选择CDM Smith?:**
观看这个视频，了解为什么我们的团队喜欢在这里工作！(https://www.cdmsmith.com/en/Video/Meet-CDM-Smith)
• *加入我们！CDM Smith – 在这里展开惊人的职业旅程。**
想象一个致力于提供无与伦比的员工体验的地方。在这里，你可以参与对你有意义的项目。在这里，你可以积极参与塑造你的职业旅程。在这里，你的同事们对你和你的成功充满投资。在这里，你被鼓励和支持做到最好，并提供实现这一目标的工具和资源。在这里，公司优先考虑好好照顾你和你的家人。
我们的员工是我们公司的核心。作为首选雇主，我们的目标是提供一个具有挑战性、进步性和包容性的工作环境，促进每位员工的个人领导力、职业成长和发展。我们重视那些挑战常规、提供世界级解决方案并带来多元化视角的充满激情的个人。加入我们的团队，我们将共同做出改变，改变世界。
• *工作地点:**
新泽西 - 爱迪生
• *代理免责声明:**
所有供应商必须从CDM Smith招聘中心经理处获得签署的CDM Smith安置协议，以获得安置付款。来自CDM Smith其他员工的口头或书面承诺将不被视为具有约束力的条款。所有未经请求发送给CDM Smith的简历以及提交给CDM Smith招聘中心团队（RCT）以外的任何员工的简历将被视为CDM Smith的财产。CDM Smith不承担支付安置费用的责任。
• *所需旅行量:**
10%
• *任务类别:**
全职-常规
• *签证赞助可用:**
否 - 我们将不支持此职位的赞助，即H-1B或TN签证
• *技能和能力:**
精通计算机辅助设计和绘图（CADD）3D和4D软件及实践。
精通工程设计原理。
精通微软商业软件（Excel、Word等）。
优秀的口头和书面沟通能力。
精通联邦、州和地方法规。
• *背景调查和药物测试信息:**
CDM Smith Inc.及其分部和子公司（以下统称为“CDM Smith”）保留要求进行背景调查的权利，包括刑事、就业、教育、执照等，以及在适用时的信用和机动车。 此外，CDM Smith可能会对指定职位进行药物测试。在美国，背景调查是在提供就业机会后进行的。对于美国以外职位的候选人，背景调查的时间将根据国家法定法律有所不同，但在任何情况下，背景调查都不会在面试之前进行。CDM Smith将在要求刑事背景调查之前对合格的个人进行面试，并且在此类面试之前提交的任何求职申请均不得询问申请人的刑事历史。如果此职位需要进行与其职责和要求相关的任何定罪的背景调查，则就业将取决于成功完成包括刑事历史在内的背景调查。刑事历史不会自动取消候选人的资格。此外，在就业期间，个人可能需要由CDM Smith或CDM Smith客户成功完成额外的背景调查，包括机动车记录以及药物测试。
• *薪资范围最低:**
$114,150
• *薪资范围最高:**
$199,742
• *额外补偿:**
CDM Smith的所有奖金都是酌情决定的，可能适用于此职位，也可能不适用。
• *工作地点选项:**
成功的候选人可能会考虑混合工作选项。
• *马萨诸塞州申请人:**
在马萨诸塞州，以测谎测试作为就业或继续就业的条件是非法的。违反此法律的雇主将面临刑事处罚和民事责任。
