加拿大核安全委员会
大约2个月前
渥太华，安大略省
中级
顶级福利
最低15天年假
具有竞争力的薪资和福利
成长和内部职业发展机会
关于该职位
您需要注意的事项：
本流程的结果可能用于在CNSC的不同地点招聘未来职位，具有类似资格和不同任期，包括定期、代理、委派和不定期。
谁可以申请？有合法资格在加拿大工作的人员。
CNSC认识到为员工提供更灵活的工作实践以及为员工提供更多工作地点选择的诸多好处。CNSC使员工能够将工作作为生活的一部分进行管理，同时促进包容、健康和福祉的文化，并为加拿大人提供高质量的监管成果。
在灵活的工作模式下，CNSC员工目前预计根据职位的运营要求和职责，至少在正常工作时间的25%进行现场工作。
在加拿大的远程工作协议将根据职位的运营要求和职责逐案考虑。
我们鼓励居住在加拿大各地的申请者申请。
CNSC致力于创造一个尊重、多元和包容的工作场所。我们欢迎所有合格的候选人申请。如果您在招聘过程中任何时候需要特殊的便利，请告知我们。所有与便利请求相关的信息将被保密。
成为知情的申请者。阅读如何申请。
为什么在这里工作？
在CNSC，我们努力创造一个员工感到支持和倾听的环境，无论是管理层还是同事。
我们还提供以下福利：
• 每年至少15天年假
• 具有竞争力的薪资和福利套餐
• 成长和内部职业发展机会的可能性
• 强有力的员工健康和心理健康支持
• 符合条件的情况下，任命为REG6或REG7级别的人员可能有资格获得每年最高五千美元的一次性付款。
CNSC还致力于确保我们的员工队伍具有代表性并反映加拿大社会。我们努力成为一个安全健康的工作场所——一个包容且无骚扰和歧视的地方。我们鼓励任何指定群体的成员自我识别。
想了解更多关于CNSC的信息？访问nuclearsafety.gc.ca。
你是谁
• 自我激励
• 组织良好
• 积极主动和协作的团队成员
• 寻找并接受新的挑战以扩展专业成长
你将做什么
向首席科学官办公室（OCSO）主任报告，并在高级员工的总体指导和指导下，项目官员负责支持和领导与OCSO相关的计划和项目的日常管理的关键方面（例如检查员培训和资格计划和监管操作培训计划）。项目官员支持的项目和计划将有助于CNSC监管职能的协调和统一交付，并为当前和未来的挑战做好准备。
在项目和计划管理的各个阶段，项目官员将：
• 领导分配工作的重要方面，以确保项目或计划按计划进行并在范围内，同时将风险暴露降至最低
• 领导关键方面并参与治理结构、章程、绩效衡量标准和其他相关计划和报告的开发
• 根据批准的计划、流程和程序管理、监控和报告计划/项目阶段
• 准备报告并在多个层次上管理沟通
• 在适当的内部和外部委员会和小组中代表项目或计划
提供关于技术培训计划的咨询专家建议：
• 开发和管理与SME、员工和经理的关系以实现计划成果
• 撰写培训系统文件（例如政策、程序、工作说明）
• 分析培训需求以推荐面向绩效的培训和非培训解决方案
• 设计和开发培训计划以提高员工绩效。
• 指导讲师进行培训和促进技巧
• 评估分配的计划以识别改进领域，并领导和/或参与改进计划
基本资格：
教育：
大学或学院文凭，或在本工作描述中定义的教育、经验和知识的同等组合。
语言要求：
英语必需
经验：
• 在以科学为基础的组织中至少有五年与跨职能团队合作的经验
• 使用Articulate / Articulate Rise构建电子学习
• 五年以上使用学习管理系统和基于SCORM的电子学习设计和开发
• 在现场和电子学习环境中构建和提供成人技术培训计划
• 使用MS365生产力应用程序，如Planner、Lists、Approvals等
• 与主题专家和直线经理合作开发专业的、以科学为基础的培训计划
知识：
• 对与一系列高影响力、优先项目/计划相关的项目管理原则和实践有深入了解
• 对支持信息管理系统和工具的结构和使用有良好的了解
• 对与核工业监管相关的科学、工程和管理学科有广泛了解
• 对CNSC监管的设施和活动的许可和合规流程和方法有广泛了解
• 对成人学习理论和原则有深入了解
• 对CNSC的战略目标、任务、组织结构和监管框架有良好的了解
关键能力：
以下“关键行为能力”定义了对所有CNSC员工的行为期望。这些能力是CNSC员工选择、绩效管理、发展和认可的基础，并将构成本流程评估的一部分。
• 实践 - 模范CNSC价值观
• 承担 - 负责任地实现结果
• 建立 - 有效地与他人合作
• 学习 - 致力于您的专业成长和个人领导力
有关CNSC关键行为能力的更多信息，请访问以下链接：http://www.nuclearsafety.gc.ca/eng/about-us/careers-at-cnsc/key-behavioral-competencies.cfm
资产资格：
• 教学设计资格将是一个资产
运营需求：
所有CNSC员工均需遵守流动性指令。
提交申请：
在截止日期前提交以下材料，以便我们对候选人进行初步筛选。
• 我们想阅读您的简历！请包括您的联系方式，以便我们与您联系。
• 我们想听听您的意见！请提交一封求职信（最多3页），清楚地说明您如何符合此职位的资格，以及您何时以及如何获得这些资格。
重要提示：您无法保存正在进行的申请，因此请准备好在一个会话中完成整个申请和所有筛选问题。因此，我们建议将答案保存在文本编辑应用程序中，然后将其复制粘贴到您的职位申请中。
为了加快招聘过程，我们还鼓励您提供：
• 扫描的成绩单、文凭或证书副本作为教育证明
感谢所有申请者。我们将仅联系那些资格最相关的人。
附加说明：
请访问我们的准备页面以获取更多信息和有用的提示。
联系信息：
如果您在申请过程中遇到技术困难，请联系candidate.njoynhelp@cgi.com或致电1-877-427-7717，周一至周五，东部时间上午8点至晚上8点（法定假日除外）。
如果您对该职位发布有疑问，请联系HR Staffing / RH Dotation（CNSC/CCSN）。
关于加拿大核安全委员会
政府管理
501-1000
加拿大核安全委员会负责监管核能和材料的使用，以保护健康、安全、安保和环境；履行加拿大关于和平利用核能的国际承诺；并向公众传播客观的科学、技术和监管信息。
