项目经理 - 商业职位，Veeva公司，纽约市，纽约州

标题：项目经理 - 商业 地点：美国纽约 职位描述： Veeva Systems 是一家使命驱动的组织，是行业云的先锋，帮助生命科学公司更快地将疗法带给患者。作为历史上增长最快的 SaaS 公司之一，我们在上一个财年收入超过 20 亿美元，并且未来有广阔的增长潜力。 Veeva 的核心是我们的价值观：做正确的事、客户成功、员工成功和速度。我们不仅仅是一家上市公司——我们在 2021 年创造了历史，成为一家公益公司（PBC），在法律上有义务平衡客户、员工、社会和投资者的利益。 作为一家“随处工作”公司，我们支持您在家中或办公室工作的灵活性，以便您在理想的环境中茁壮成长。 加入我们，改变生命科学行业，致力于对客户、员工和社区产生积极影响。 角色 您是否对创新、提供客户价值和建立长期战略关系充满热情？您是否喜欢在大规模上解决复杂挑战？ Veeva Systems 正在寻找经验丰富且积极进取的项目经理加入我们的商业服务团队。在此角色中，您将领导 Veeva Vault 商业解决方案的实施和持续优化，为世界上一些最大和最具影响力的生命科学组织服务。 这是 Veeva 的一个远程全职永久职位，没有工作地点要求。该职位面向客户，偶尔需要旅行，最多占用时间的 15%。 Veeva Systems 不预期为此职位提供就业签证身份（例如 H-1B、OPT）的担保。 您的职责 领导 Veeva 商业解决方案的端到端交付，从项目启动到成功上线和持续改进阶段 作为 Veeva 和客户利益相关者之间的主要联络人，确保业务、质量和 IT 团队之间的对齐 促进战略路线图的交付和执行，管理多个工作流和依赖关系 指导客户采用行业和 Veeva 的最佳实践，专注于长期价值实现和流程优化 监控项目进度，主动管理风险和问题，确保项目按计划和范围内进行 定义成功指标并持续报告项目绩效和客户成果 与客户团队建立牢固、可信赖的关系，作为其数字质量转型旅程中的合作伙伴 要求 8 年以上软件实施经验，具有项目管理和面向客户交付的强大背景 在咨询或企业环境中领导技术实施或管理 IT 运营的成功经验 卓越的沟通和利益相关者管理技能，能够将业务需求转化为可操作的项目计划 在快节奏、远程优先环境中独立和协作工作的能力 熟悉内容或数据管理平台 福利与待遇 医疗、牙科、视力和基本人寿保险 灵活的带薪休假和公司支付的假期 退休计划 1% 慈善捐赠计划 薪酬 基本工资：$80,000 - $200,000 此处列出的薪资范围是为了遵守当地法规，并代表此职位的潜在基本工资范围。请注意，实际工资可能在上述范围内或上下浮动，具体取决于经验和地点。我们根据每个人的独特资格、经验和预期贡献来确定薪酬。除了基本工资外，此职位还可能有资格获得其他类型的补偿，例如可变奖金和/或股票奖金。 #LI-Remote #LI-MidSenior Veeva 的总部位于旧金山湾区，在全球 15 个以上的国家设有办事处。 Veeva 是一个平等机会雇主。所有合格的申请人将不分种族、肤色、性别、性取向、性别认同或表达、宗教、国籍或祖籍、年龄、残疾、婚姻状况、怀孕、受保护的退伍军人身份、受保护的遗传信息、政治倾向或任何其他受当地法律、法规或条例保护的特征而获得就业考虑。如果您在申请职位或我们的招聘过程中由于残疾或特殊需求需要帮助或便利，请通过 talent_accommodations@veeva.com 联系我们。 在适合您的地方工作 随处工作意味着您可以在办公室或家中工作。关键在于以最适合每个人的方式和地点完成工作。这适用于所有地点和部门。 随处工作并不意味着随时工作。我们有可预测的核心工作时间，员工通常在此期间可以参加会议和协作。员工在核心工作时间内专注并可用。 我们投资于我们的办公室，使其成为员工喜欢去的地方。如果您每周在办公室工作三天或更多天，您将拥有一个专用的办公空间。我们的办公室作为中心，吸引人们，创造社交纽带，并在其中发生随机连接和思想交流。我们在办公室、文化和外出会议上的投资更多，而不是更少。 产品团队在区域产品中心组织，以实现最佳协作，并在其中心的时区内生活。我们目前的产品中心位于普莱森顿、哥伦布、波士顿、堪萨斯城、纽约市、罗利和多伦多。我们为团队定期面对面聚会创造机会。 面向客户的角色，例如销售和专业服务，居住在客户附近和/或前往客户所在地。 当员工在一个国家内搬迁时，不会导致薪资变化。您居住的地方会影响您和您的家庭。不知道如果搬迁会否改变薪酬可能会给每个人带来压力和不确定性。我们希望消除这种情况。 在 Veeva 工作。在最适合您的地方工作。 一种不同类型的公司。公益公司。 与传统公司不同，传统公司的唯一法律责任是最大化股东价值，而公益公司（PBC）则考虑其公益目的和公司行为对客户、员工、社区以及股东利益的重大影响。 × 我们的与众不同之处 公益公司 随处工作 Veeva 捐赠 企业公民 员工是股东 无竞业限制 公益公司 2021 年 2 月，Veeva 成为首家转变为公益公司（PBC）的上市公司。 与传统公司不同，传统公司的唯一法律责任是最大化股东价值，而公益公司（PBC）则考虑其公益目的和公司行为对客户、员工、社区以及股东利益的重大影响。 Veeva 的公益目的是帮助我们服务的行业提高生产力并创造高质量的就业机会。 了解更多 随处工作 随处工作意味着您可以在办公室或家中工作。关键在于以最适合您的方式和地点完成工作。 我们投资于我们的办公室，使其成为员工喜欢去的地方。如果您每周在办公室工作三天或更多天，您将拥有一个专用的办公空间。 产品团队在区域产品卓越中心组织，以实现最佳协作，并在其中心的时区内生活。我们目前的产品中心位于普莱森顿、哥伦布、波士顿、堪萨斯城、纽约市、罗利和多伦多。我们为团队定期面对面聚会创造机会。 面向客户的角色，例如销售和专业服务，居住在客户附近和/或前往客户所在地。 阅读更多 → Veeva 捐赠 在 Veeva，我们相信回馈社会。Veeva 对慈善事业的支持完全由员工驱动，因为我们认为捐赠是个人的，应该由个人指导。通过我们的 1% Veeva 捐赠计划，每位员工每年都会获得相当于其基本工资 1% 的金额，用于支持他们选择的非营利组织。我们不指定公司偏爱的慈善事业，也不要求员工向特定的非营利组织捐款。我们从不为了商业利益或优惠待遇而支持慈善事业。 企业公民 Veeva 的核心价值观——做正确的事、客户成功、员工成功和速度——指导我们的决策并定义我们的文化。做正确的事情意味着我们关心的不仅仅是财务成功和对股东的回报。我们认识到对客户、员工、环境和社会的责任。作为个人，我们以诚实、公平和直接而自豪。我们尊重他人。作为公司，我们努力成为良好的企业公民，在商业社区中发挥积极作用，积极参与我们的社区，并成为他人的榜样。 阅读更多 → 员工是股东 我们的股权计划旨在让绝大多数员工参与其中。我们独特的股权授予方式使我们的员工成为股东，从而在公司增长中获得财务利益。 无竞业限制 Veeva 对限制员工机会的竞业限制协议采取了强烈立场。我们不要求员工签署竞业限制协议，并且我们采取法律行动来反对其他公司对这些协议的不公平使用，因为我们认为这些协议限制了员工选择工作地点的基本权利。我们相信我们的员工，并希望他们在 Veeva 或其职业生涯所及的任何地方取得成功。 阅读更多 → 新闻和认可 Veeva 入选最可靠公司前 100 名 连续 5 年增长最快的公司，未来 50 强 2 年 纽约的竞业禁止法案是一个“大多米诺骨牌倒下”——也是迄今为止最广泛的禁令——在反对它们的运动中 Veeva 的 Peter Gassner 将今日的执行与明日的愿景结合起来 成长、贡献并获得认可 “Veeva 的工程团队对软件开发采取务实的方法。我们为重视工作中的专注、速度和诚信的工程师提供了理想的环境。” Jacob Marcus 工程副总裁 “我欣赏 Veeva 重视自主性而非一致性。因此，我们能够以小团队的方式做出决策，并更快地交付产品。” Shilpa Chandermohan 软件工程师 “作为 Veeva 的软件工程师，我为能够从事有意义的工作而自豪，构建的临床试验软件将惠及许多人。” Durward Denham 软件工程师 前一页 下一页 其他相关职位 高级技术顾问 - CRM 专业服务 美国波士顿 2 天前发布 高级顾问 专业服务 悉尼，亚太地区 5 天前发布 合同运营专家 专业服务 布达佩斯，欧洲 7 天前发布 实施顾问 - 药物警戒/安全系统（远程） 专业服务 都柏林，欧洲 9 天前发布 实施顾问 - 药物警戒/安全系统（远程） 专业服务 哥本哈根，欧洲 9 天前发布 顾问 - 集成 专业服务 美国罗利 21 天前发布 探索 Veeva 的所有职位 搜索工作