产品经理，专业产品
地点：远程 - 加拿大任何地方或混合 - 金斯顿、多伦多或蒙特利尔
总目标薪酬（TTC）范围，包括工资和目标奖金，为109,760 - 156,800美元。此TTC范围仅适用于永久职位；固定期限合同和临时职位不享受年度奖金，仅会收到基本工资部分。在此范围内提供的实际基本工资将由成功候选人的技能和经验以及内部公平性决定。
Empire Life正在寻找一位产品经理专业产品加入我们的投资产品与营销团队！我们正在积极寻找候选人以填补当前的空缺职位。
为什么要追求这个机会
角色 - 这是一个新职位，也是您加入一个成长团队的机会，同时提供了影响的机会。
发挥关键作用 - 这是一个让您提升技能的机会，同时直接为您所在的业务部门做出贡献。
表达您的声音 - 我们欢迎那些能够突出改进机会的新视角。我们鼓励创造性和创新性思维，欢迎不惧挑战现状的候选人。
多样性、公平性和包容性 - 我们致力于创造一个多元化、公平和包容的工作场所，欢迎那些分享这一承诺的候选人。
您将从事的工作
- 作为Empire Life注册残疾储蓄计划（RDSP）和注册教育储蓄计划（RESP）的销售团队、分销合作伙伴和内部利益相关者的关键联系人和主题专家/负责人；及时回应查询
- 主动跟踪和分析Empire及竞争对手的产品、计划和定位，以确保Empire具有强大的价值主张；将此信息传达给Empire Life销售和营销团队及其他关键利益相关者
- 作为值得信赖的主题专家，与关键内部利益相关者、分销合作伙伴和外部合作伙伴建立并保持强有力的工作关系
- 支持专业产品的开发和持续管理，作为内部团队的技术专家和资源
- 维护现有材料，并主动开发新的宣传材料、销售概念和培训材料，以教育顾问和客户了解RDSP和RESP的功能和优势
- 与关键内部利益相关者合作，支持RDSP和RESP数字工具的持续管理、开发、实施和推广
- 拥有RDSP和RESP的顾问体验；倡导并领导改进措施，以支持他们体验的持续改进，包括新资源、工具和培训
- 跟踪法规变化，理解、解释并就法规变化对专业产品的影响提出建议
- 通过识别、开发和提供引人注目的产品演示和有效的销售工具来支持销售目标
- 为外部和内部受众进行培训演示，提供有关产品功能和优势的教育，包括向大群顾问演示
- 为指定产品提供持续的跟踪和监控报告给零售投资管理
- 支持并识别通过使用技术工具和资源改善自动化、提高业务效率和流程的机会
- 其他分配的任务和项目
我们希望您具备的条件
- 完成大学学位
- 在银行、共同基金、保险公司或RESP推广者的金融服务行业中具有5年以上产品管理或相关角色的工作经验
- 有注册残疾储蓄计划（RDSP）和/或注册教育储蓄计划（RESP）工作经验
- 在分离基金产品方面的工作经验被视为强大的资产
- 出色的演示技能，作为主题专家能够自如地进行演示
- 对竞争环境和分销渠道有深刻理解
- 熟练掌握MS Office，包括MS Excel、MS Powerpoint、MS Word及其他电子表格、数据库和演示软件
- 高度分析能力，能够进行研究、分析数据并提出建议
- 良好的能力将分析和数据转化为销售理念
- 出色的沟通和影响力技巧
- 能够在团队环境中良好工作
- 强大的能力优先处理和平衡多个任务或项目
- 如果您申请的职位对加拿大各地的申请者开放，除非职位中另有说明，否则需要具备英语语言能力以便与加拿大各地的客户、顾问或员工沟通。
我们的招聘流程包括AI筛选关键词和最低资格。招聘人员会审查所有结果。
薪资之外
对于常规全职职位，Empire Life提供全面的总奖励套餐，包括：
- 具有竞争力的薪水和年度加薪
- 年度奖金计划，认可公司强劲表现和个人贡献，适用于非销售职位
- 具有竞争力的无限制佣金，适用于销售职位
- 从就业第一天开始的全面雇主资助福利套餐，包括人寿保险、残疾、健康和牙科以及慷慨的健康账户
- 灵活的工作安排和年度个人健康日配额
- 从雇佣日期起的四周年假
- 具有慷慨雇主匹配的固定供款养老金计划
- 父母假和同情假补充计划
- 雇主赞助的健康和认可计划
- 现金员工推荐计划
要了解有关在Empire Life工作的更多信息，请访问
了解我们
Empire Life自豪地成为一个平等机会的雇主。我们庆祝多样性，致力于创造一个包容的环境，欢迎每个人参与我们的申请过程。我们鼓励所有背景和经验的人申请，即使您认为自己不符合列出的每一个独特资格。申请人将不因种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、残疾或年龄而受到不同对待。
Empire Life欢迎残疾人和残疾人士的申请。根据要求，可为参与筛选和选择过程的候选人提供便利。如果您需要此职位发布的替代格式或有任何无障碍问题，请联系。
