**总结：**
Meta 产品经理与工程师、设计师、数据科学家和研究人员组成的跨职能团队合作，开发产品。我们正在寻找重视快速行动的产品经理。
• **必备技能：**
产品经理职责：
1. 负责领导和推动复杂的产品领域
2. 定义成功，优先解决问题并识别最佳策略，考虑更广泛的组织和公司背景。根据学习和背景变化调整和修改策略
3. 确定并推动共识，以优先考虑和实现产品领域内最重要的机会。识别何时停止以及何时开始投资
4. 与跨职能团队合作定义产品愿景，制定路线图，推动目标和里程碑的进展，解决挑战和障碍，同时改善团队健康并提升团队的有效性
5. 通过在相邻产品领域的团队之间创建共享策略，积极识别机会并解决依赖关系
6. 收集和分析用户研究和市场分析，以指导产品决策并影响更广泛的产品组织
7. 影响合作伙伴功能的策略和进展，增强协作并解决分歧目标
8. 以极高的清晰度向所有利益相关者传达产品策略和进展
9. 通过提供指导和辅导，支持其他产品经理和跨职能团队成员的成长
• **最低资格：**
最低资格：
10. 8年以上相关行业经验，其中至少3年产品管理经验
11. 学士学位（或相关学位等同）：理工科专业理想但非必需（计算机科学、工程、信息系统、分析、数学、物理、应用科学）
12. 领导跨职能产品团队的经验，涵盖完整产品线：制定产品使命和策略，定义产品需求，协调其他组（市场、法律等）的资源，并推动团队实现关键里程碑和目标
13. 管理产品全生命周期的经验
14. 具备推动产品性能和交付该产品的团队有效性显著提升的经验
15. 深入了解分析大规模、复杂数据集并基于数据做出有效决策
16. 将来自广泛用户和背景的多样化需求整合为单一连贯产品策略的经验
17. 领导和激励团队并在组织内产生影响的经验
18. 在沟通方面的经验，能够将复杂信息传达得极为清晰
19. 识别和招聘合适人才以组建跨职能团队的经验
• **公开薪酬：**
$173,000/年到$241,000/年 + 奖金 + 股权 + 福利
• **行业：** 互联网
• **平等机会：**
Meta 自豪地成为一个平等就业机会和积极行动的雇主。我们不因种族、宗教、肤色、国籍、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性取向、性别、性别认同、性别表达、跨性别状态、性别刻板印象、年龄、受保护退伍军人身份、残疾人身份或其他适用法律保护的特征而歧视。我们还会根据适用的联邦、州和地方法律，考虑有犯罪记录的合格申请人。Meta 在某些地点参与 E-Verify 计划，法律要求时如此。请注意，Meta 可能会在就业申请中利用人工智能和机器学习技术。
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