Ciph Lab | 远程 | 仅限股权（种子前阶段）
关于 Ciph Lab
Ciph Lab 正在构建 Intelligence Resources™——一种大规模实现负责任的 AI 治理的软件。我们是一家成立 4 个月的 AI 治理公司，以 AI 为先、远程为先，正从咨询公司转型为代理和 SaaS 平台。
AI 安全并非静态——新的越狱、提示注入和模型漏洞不断涌现。传统的安全评估无法跟上步伐。我们正在构建具有安全设计的自适应治理系统，以应对不断变化的威胁环境。
机会
我们正在寻找一位首席 AI 安全与风险研究员加入我们的创始研究团队并领导我们的安全项目。这不是传统的红队或渗透测试——您将设计连续安全监控系统并构建框架，帮助企业大规模评估和减轻 AI 风险。
您将研究新兴的 AI 威胁（越狱、提示注入、模型漏洞），将研究结果转化为可操作的安全框架，并与我们的技术团队合作，构建自动化安全测试和审计遥测。
这是一个创始研究角色，拥有股权，定义组织如何应对 AI 安全。
您的工作内容
AI 安全研究
• 研究新兴的 AI 攻击向量、护栏绕过和防御机制
• 监控威胁情报源和安全研究社区
• 试验新的 AI 安全工具和评估方法
• 关注 LLM 漏洞、对抗技术和模型安全
安全框架设计
• 为生成式 AI 和代理系统设计安全评估框架
• 开发适应威胁演变的风险评估方法
• 创建审计遥测和安全监控协议
• 将安全研究转化为企业可部署的操作框架
构建自适应系统
• 与技术团队合作构建自动化安全测试工具
• 设计连续威胁监控和警报系统
• 创建框架更新的安全验证流程
• 确保监控系统本身的安全（元安全）
• 为合规文档构建审计跟踪
思想领导力
• 为 Ciph Lab 的每周 AI 安全与风险通讯做出贡献
• 将公司定位为 AI 安全治理的可信声音
• 公开分享见解（同时保护专有方法）
我们寻找的特质
必需条件
• 在网络安全领域有 5 年以上经验，其中 2 年以上专注于 AI/ML 安全、红队或对抗性测试
• 深刻理解 LLM 架构、提示注入、越狱和模型安全机制
• 有开发安全测试框架或漏洞评估工具的经验
• 强大的研究能力，能够将技术发现转化为可操作的框架
优先条件
• 具有 AI 治理框架（NIST AI RMF、ISO 42001、EU AI Act）经验
• 具有企业风险评估或安全审计方法的背景
• 熟悉代理架构、RAG 系统或多模态 AI 安全
• 在 AI 安全、对抗性 ML 或相关领域发表过作品
关键属性
• 自我导向：主动识别威胁，设定研究优先级，在没有监督的情况下推动安全战略
• 系统思考者：了解安全如何与治理、合规和技术实施相关联
• 持续学习者：保持对快速发展的 AI 威胁和防御机制的领先
• 协作能力：有效与法律、治理和技术专家合作
• 纪律严明的远程工作者：有效管理时间，保持长期研究的动力，并始终如一地投入工作
与众不同之处
非典型安全角色
• 您正在构建自适应安全基础设施，而不仅仅是发现漏洞
• 您在 AI 安全、治理和合规的交叉点工作
• 您正在设计随着威胁出现而更新的动态安全框架
• 您在一个前所未有的新兴领域中塑造标准
高度自主，灵活结构
• 远程优先，自行安排时间
• 每周团队会议（周三下午 5-6 点 PT）
• 通过 Slack 和共享工具进行异步协作
• 每周承诺 5-10 小时（在高峰期增加）
研究优先文化
• 为学习和实验分配时间
• 期望与团队分享发现和见解
• 为思想领导力和行业定位做出贡献
承诺与补偿
时间：每周 5-10 小时 + 每周 1 小时会议
结构：兼职，灵活，远程
补偿：0.5-2% 股权（4 年归属，1 年悬崖）
阶段：种子前阶段，无当前资金
此角色适合那些：
• 重视在定义 AI 安全标准中的股权所有权
• 希望在 AI 治理中获得从零开始的机会
• 视 AI 安全专业知识为高价值的新兴专业
• 在模糊和早期阶段环境中茁壮成长
• 将股权视为构建有意义事物的动力
此角色的成功
前 30 天
通过安全视角审计现有框架，识别漏洞，并提出研究路线图。
前 90 天
交付 AI 安全评估方法，设计威胁监控策略，并开始与技术团队一起构建安全工具。
持续进行
随着威胁演变保持框架安全，贡献思想领导力，并推进自动化安全测试。
为何重要
没有强大安全性的 AI 治理是表面合规。组织需要不仅仅是打勾的框架——它们真正降低风险。
随着 AI 威胁的演变（它们会），企业需要能够自动检测、评估和响应新漏洞的系统。您的工作确保这一切发生。
您将帮助定义“可审计的 AI 安全”在实践中的含义。
如何申请
发送至 founder@ciph-lab.com：
• 简历/CV
• 简短说明（200-300 字）关于您对 AI 安全治理的兴趣以及您将为此角色带来什么
我们会滚动审核申请。
Ciph Lab 是一个机会均等的雇主。我们重视多元化的观点和多维度的人才。
