角色概述
高级商品经理负责推动业务单元的销售和现金利润，并对实现销售、现金利润、折扣成本和期末库存等关键业务KPI负责。他/她管理空间和OTB（开放订货预算）规划以及产品选择，负责直接报告管理，并支持首席品类经理进行团队发展。他/她将发展跨职能关系，并负责与主要品牌的日常沟通。
您的工作内容：-
责任描述：
业务计划和关键KPI的交付
- 进行PIR并分析销售以制定年度业务计划
- 支持首席品类经理制定业务单元战略
- 识别商业机会以增加销售和利润
现金利润
- 详细了解业务单元、运营市场和主要竞争对手
- 管理业务单元WSSI
销售和OTB规划
- 按系列、类别和产品线规划适当的销售和现金利润
- 按商店和地区规划适当的销售和现金利润
- 为每个商店的每个部门/系列规划适当的空间
- 按T部门/系列规划适当的OTB和选项
- 削减OTB：核心与时尚
- 规划适当的电子商务采购
系列详细规划
- 管理核心模板以推动核心可用性
- 按部门/市场制定尺寸削减策略
- 通过价格分析提供适当的好/更好/最佳报价
- 关键OPP的充足数量
- 通过稳健的分析和行动实现适当的颜色平衡
- 对英雄产品的权威产品声明
产品选择
- 为英国采购展会进行详细准备
- 与英国进行适当和及时的联络
- 明确的IBO战略
- 自信的产品选择和系列平衡
- 签署每个目录并与交易进行持续审查
- 机会采购以支持营销战略
- 支出控制
- 利润优化
贸易
- 每周团队会议和行动
- 每周商店沟通（GM行动新闻）
- 定义和管理分配蓝图
- 按产品/市场类型定义和管理补货策略
- 实施稳健的促销日历
- 确保开价点执行良好并在店内传达
- 有效的折扣管理
市场意识
- 进行季节性竞争购物
- 报告关键行动以保持价格竞争力
- 报告关键错失的机会
- 积极倡导商定的商店并组织SWOT和访问计划
- 参与市场访问
- 理解并适应快速变化的市场条件
- 以清晰理解客户旅程的方式拥抱数字化转型
利益相关者参与
- 与M&S的商品同事建立良好关系
- 与M&S运营团队、VM团队和营销团队建立牢固关系
- 与英国建立稳固的工作关系
领导力
- 设定SMART目标，理解战略方向并不懈沟通
- 提供发展指导并确保与HRBP合作进行团队内的继任计划
- 以Al-Futtaim方式行为和M&S价值观为榜样
技能
成功所需的技能：
- 对M&S品牌和传统充满热情和产品知识
- 自信的管理者
- 能够处理复杂性
- 优秀的规划和组织能力
- 注重细节
- 高度数字化
- 产品自信
- 良好的沟通者
- 协作风格
- 乐观态度
- 快速工作并急于完成任务
- 拥有丰富的人才管理经验
- 文化意识
- 有中东经验的儿童服装优先
- 良好的Excel和关键Microsoft应用程序的工作知识
- 了解SAP是额外的优势
您具备的条件：
- 商科或同等学士学位
- 至少8年时尚采购和商品经验
- 学历达到学位水平或同等水平
- 在MENA和/或欧洲的零售采购环境中有经验，并有英国/欧洲品牌经验
