埃森哲Flex为您提供由全球领先的专业服务公司埃森哲支持的本地固定期限项目工作的灵活性。埃森哲在《财富》杂志的“100家最佳雇主”和《Diversity Inc》的“多元化50强公司”名单中始终名列前茅。
作为埃森哲Flex的员工，您将运用您的技能和经验，帮助推动领先组织和社区的业务转型。除了为埃森哲的客户提供创新解决方案，您还将与埃森哲业务中使用最新新兴技术来应对当今最大商业挑战的高技能、多元化网络合作。
您将获得具有竞争力的奖励，并可享受福利计划和世界级学习资源。埃森哲Flex员工在本地大都会区的项目现场工作，大大减少和/或消除出差的需求。
主要职责：
• 需要在Oracle PeopleSoft Financials Record to Report方面具备专家级熟练度。
• 推荐在账户交付管理方面具备专家级熟练度，以及在业务运营管理、估算和规划方面具备高级熟练度，在工作管理方面具备中级熟练度。
• 营造鼓励团队创新和解决问题的协作环境。
• 制定和实施策略以提高服务交付和运营效率。
• 监控项目进度和绩效指标，以确保符合客户期望。
• 培养与利益相关者的牢固关系，以促进有效沟通和项目成功。
• 主动识别和减轻风险，以确保项目目标的实现。
所需的关键技能如下：
• 采购供应商管理
• Onelink电子采购
• Onelink采购
• Onelink服务采购
• Onelink采购来源
• Onelink供应商合同管理
• Onelink电子供应商门户
• Onelink电子结算
• 财务会计
• Onelink应付账款
• Onelink应收账款
• Onelink开票
• Onelink合同
• Onelink财务管理
• Onelink金融网关
• Onelink总账
• Onelink拨款
• Onelink承诺控制
• 资产项目租赁管理
• Onelink资产管理
• Onelink租赁管理
• Onelink项目成本核算
• 报告分析
• Onelink报告分析
• Onelink Cognos
• 库存供应链
• Onelink库存成本管理
• Onelink POU（使用点）
• Onelink FDA（资金支付授权）
• Onelink字段翻译工具
• Onelink Vertex
• Onelink AtPar手持设备
• Onelink Demantra需求规划
• 文档管理扫描
• Onelink Kofax OCR Vignette扫描
• Onelink CSOS药房
• 差旅费用管理
• Onelink差旅和费用
基本资格：
• 需要在Oracle PeopleSoft Financials Record to Report和QA方面具备专家级熟练度。
• 高中毕业文凭/普通教育发展证书
优先资格：
• 推荐在账户交付管理方面具备专家级熟练度，以及在业务运营管理、估算和规划方面具备高级熟练度，在工作管理方面具备中级熟练度。
埃森哲的薪酬因多种因素而异，包括但不限于具体的办公室地点、角色、技能组合和经验水平。根据当地法律要求，埃森哲为可能被聘用的角色提供合理的薪酬范围，如下所述。
我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。
福利信息在这里。（https://www.accenture.com/us-en/careers/local/flexcareers#block-section-total-rewards）
角色地点小时薪资范围
加利福尼亚州 $45至$55
克利夫兰 $45至$55
科罗拉多州 $45至$55
哥伦比亚特区 $45至$55
伊利诺伊州 $45至$55
马里兰州 $45至$55
马萨诸塞州 $45至$55
明尼苏达州 $45至$55
纽约/新泽西 $45至$55
华盛顿州 $45至$55
请求住宿
埃森哲致力于为残疾人或宗教活动提供平等就业机会，包括在需要时提供合理的住宿。如果您被埃森哲聘用并需要住宿以履行您的角色的基本职能，您将被要求参与我们的合理住宿流程。为促进招聘流程而提供的住宿不保证一旦被聘用后将继续提供或未来的住宿。
如果您希望被考虑为埃森哲的就业机会并有住宿需求，例如因残疾或宗教活动，请拨打免费电话1 (877) 889-9009与我们联系或发送电子邮件或与您的招聘人员交谈。
平等就业机会声明
我们相信不应因差异而受到歧视。所有就业决定应不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、祖籍、残疾状况、退伍军人身份、性取向、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、公民身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础。我们的丰富多样性使我们更具创新性、更具竞争力和更具创造力，这有助于我们更好地服务于客户和社区。
有关详细信息，请查看埃森哲平等机会声明的副本（https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-3/Accenture-Equal-Employment-Opportunity-Statement.pdf#zoom=50）
埃森哲是退伍军人/残疾人士的平等就业机会和积极行动雇主。
埃森哲致力于为我们的服务人员提供退伍军人就业机会。
其他就业声明
在美国申请就业的申请人必须拥有不需要现在或将来为在美国的就业授权提供签证担保的工作授权。
目前由埃森哲的客户或附属埃森哲业务雇用的候选人可能不符合考虑资格。
求职者不会被要求在招聘过程中披露已封存或删除的定罪或逮捕记录。此外，在埃森哲，犯罪定罪历史并不是绝对的就业障碍。
公司不会解雇或以任何其他方式歧视员工或申请人，因为他们询问、讨论或披露他们自己的工资或其他员工或申请人的工资。此外，作为基本工作职能的一部分访问其他员工或申请人的薪酬信息的员工不得向没有访问薪酬信息权限的个人披露其他员工或申请人的工资，除非披露是（a）响应正式投诉或指控，（b）推进调查、诉讼、听证会或行动，包括由雇主进行的调查，或（c）符合公司提供信息的法律义务。
加利福尼亚州要求对申请人和员工提供额外通知。如果您是加利福尼亚州居民，在被聘用后居住或计划在洛杉矶县工作，请点击此处获取额外的重要信息。
请阅读埃森哲的招聘和雇用声明，以获取有关我们在招聘和雇用过程中如何处理您的数据的更多信息。
