网络安全专家 - 经理
您是否有兴趣改善领先公司的网络和组织风险状况？您是否希望参与提供网络服务，包括实时识别客户网络中的未经授权活动和入侵？您是否对快速变化的操作环境感到兴奋，学习完成工作所需的知识，并产生准确及时的结果？
如果是，那么德勤的网络团队可能是您的理想之地！透明度、创新、协作、可持续性：这些是当今塑造网络计划的标志性问题。德勤的网络业务热衷于通过持久的变革产生影响。提供我们行业领先的服务需要新鲜的思维和创造性的方法。我们与组织内的团队合作，以充分利用德勤的商业和公共部门专业知识，为客户提供最佳支持。
我们的德勤网络团队了解企业在网络安全方面面临的独特挑战和机遇。加入我们的团队，提供强大的解决方案，帮助我们的客户应对不断变化的威胁环境。通过简化复杂性的强大解决方案和托管服务，我们使客户能够以韧性运营，自信增长，并主动管理以确保成功。
您的工作
作为经理，您将与我们充满激情的专业团队合作，帮助解决当今一些最棘手的网络安全挑战，以使我们的客户实现业务增长并管理风险。
团队
我们的企业安全产品在数字化转型的各个方面嵌入安全性，通过保护客户的技术骨干来实现安全的数字化转型。包括安全架构、安全开发和部署、端到端网络云能力、应用程序安全以及新兴技术和互联产品的安全。
必备资格
- 技术领域的学士/硕士学位（例如，计算机科学、网络安全）
- 在云、网络或身份安全领域有6年以上逐步负责的经验，展示出随着时间的推移增加的责任、技术深度和领导力
- 在CNAAP、SASE或企业防火墙解决方案（例如，Palo Alto Networks、CrowdStrike、Wiz、Snyk、SentinelOne或类似的云安全平台）方面有4年以上经验
- 在容器安全和工作负载保护（例如，Docker、Kubernetes）方面有4年以上经验
- 在一个或多个云服务提供商（AWS、GCP、Azure）和原生安全工具方面有4年以上经验
- 在主要CSP（AWS、GCP、Azure）的云安全护栏方面有4年以上经验
- 在企业级技术堆栈的设计和架构方面有6年以上经验，包括VPN、CDN解决方案、负载均衡器、子网划分、下一代防火墙设计和高度可扩展的安全解决方案，如安全访问服务边缘（SASE）技术
- 在使用CSP平台和安全工具集的大型、复杂或企业环境中有6年以上经验
- 在涉及常见框架的治理、风险或合规计划中有4年以上经验
- 领导客户研讨会，展示和影响工具选择、架构设计和教育启用决策方面有3年以上经验
- 在大型、复杂环境中实施Palo Alto Networks或类似安全解决方案的领导能力方面有3年以上经验
- 在技术能力上管理团队方面有3年以上经验
- 能够根据工作性质和服务的客户和行业/部门平均出差高达50%
- 可能提供有限的移民赞助
- 纽约市、底特律、波士顿、亚特兰大、迈阿密、芝加哥、圣路易斯、丹佛、克利夫兰、匹兹堡、西雅图、菲尼克斯、洛杉矶、圣地亚哥、旧金山
优先资格
- 具有Palo Alto Networks和/或Crowdstrike平台解决方案的经验
- 对供应商竞争分析有深刻理解（例如，Wiz与Snyk）
- 能够根据客户用例、需求或其他成功标准进行解决方案设计沟通和建议
- 以前的咨询或“四大”经验
- 以前管理项目预算、资源模型、损益管理的经验
- 相关的高级网络安全或相关认证（例如，PCNSE、CCIE、CISSP）
“需要住宿的申请人信息：https://www2.deloitte.com/us/en/pages/careers/articles/join-deloitte-assistance-for-disabled-applicants.html。”
“需要住宿的申请人信息：https://www2.deloitte.com/us/en/pages/careers/articles/join-deloitte-assistance-for-disabled-applicants.html。”
该职位的工资范围考虑了在做出薪酬决定时考虑的各种因素，包括但不限于技能组合、经验和培训、执照和认证以及其他业务和组织需求。披露的范围估计未根据职位可能填补的地点的适用地理差异进行调整。在德勤，通常不会在范围的顶部或附近聘用个人，薪酬决定取决于每个案例的事实和情况。目前范围的合理估计为144,200美元至265,600美元。
您也可能有资格参与年度酌情激励计划，受该计划管理规则的约束，其中奖励（如果有）取决于各种因素，包括但不限于个人和组织绩效。
